Opleidingsniveau
Minimaal HBO in communicatie, journalistiek, bestuurskunde of vergelijkbare opleiding; WO is een plus
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, communicatiespecialist (bv. Omgevingscommunicatie of Crisiscommunicatie), Teamlead/Hoofd Communicatie, Communicatiemanager of strategisch adviesrol binnen beleid
Competenties & vaardigheden
Sterk schriftelijk en mondeling communiceren, stakeholdermanagement, prioriteren en organisatorisch overzicht, strategisch denken gecombineerd met hands-on uitvoering, politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior communicatieadviseur, communicatieadviseur beleid, persvoorlichter, omgevingscommunicator, contentstrateeg
Beschrijving van de functie
Een medior adviseur communicatie is een allround communicatieprofessional die strategie, advies en uitvoering combineert om projecten en beleid helder en effectief te communiceren naar inwoners, stakeholders en partnerorganisaties. De functie richt zich vaak op externe en omgevingscommunicatie rond infrastructurele en maatschappelijke opgaven, zoals leefomgeving, waterbeheer, klimaatadaptatie en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs en omgevingsmanagers om communicatiedoelstellingen te vertalen naar concrete aanpakken, heldere boodschappen en passende middelen. De rol vereist flexibiliteit omdat het werk zich afwisselend richt op strategie, advies en hands-on uitvoering in het veld; sommige periodes vragen intensieve inzet, andere fases meer monitoring en bijsturing. Medior verwijst naar een ervaringsniveau waarop je zelfstandig kunt optreden, kan adviseren op managementniveau en tegelijkertijd uitvoerende taken oppakt.
Typische salarisindicatie
Het salaris voor een medior adviseur communicatie varieert afhankelijk van sector (publieke of private opdrachtgever), locatie en omvang van verantwoordelijkheden. In loondienst (contract) ligt het gebruikelijke bruto jaarsalaris voor een medior communicatieadviseur gemiddeld tussen circa €38.000 en €58.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor communicatieprofessionals die als zelfstandige werken of interim inzet bieden (zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk) ligt het uurtarief of dagtarief substantieel hoger; gangbare dagtarieven in de markt variëren doorgaans tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van specialisatie en aansprakelijkheidsconstructie. Bij inzet via een detacheringsconstructie of via een bureau met juridische en administratieve dienstverlening (bijvoorbeeld DAS of vergelijkbare juridische/inkoopondersteuning) kunnen tarieven en netto-inkomen afwijken afhankelijk van kosten en contractafspraken.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk omvat het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen, het schrijven van heldere teksten en kernboodschappen, het adviseren van projectteams en bestuurders over communicatiestrategie, en het onderhouden van contacten met verschillende doelgroepen en stakeholders. Je vertoont organisatorisch talent door meerdere dossiers tegelijk te managen, prioriteiten te stellen en communicatieactiviteiten te timen met projectmijlpalen. Andere taken zijn het organiseren van bijeenkomsten en participatietrajecten, opzetten van mediacampagnes, ontwikkelen van content voor online en offline kanalen, en het monitoren en evalueren van effecten van communicatiemaatregelen. Ook crisis- en issuescommunicatie, politieke sensitiviteit en afstemming binnen bestuurlijke contexten horen bij het takenpakket. De rol vraagt daarnaast vaardigheid in stakeholdermanagement en het opbouwen van vertrouwen binnen complexe samenwerkingsverbanden, inclusief gemeenten, waterschappen, uitvoerende partijen en bewonersgroepen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te ontwikkelen tot specialist werk je gestructureerd aan zowel vakinhoudelijke kennis als praktijkervaring: verdiep je in thema’s zoals waterbeheer, duurzaamheid en klimaatadaptatie, volg relevante vakopleidingen en trainingen in stakeholdermanagement, projectcommunicatie en bestuurlijke verhoudingen, en bouw een portfolio van succesvolle projecten op. Praktische stappen zijn het verrichten van zzp opdrachten of interim werk bij meerdere opdrachtgevers (inclusief opdrachten overheid) om ervaring te verbreden, samenwerken met senioren en mentoren in het vak, en het behalen van certificeringen of cursussen op het gebied van crisiscommunicatie, contentstrategie en participatie. Netwerken binnen vakcommunity’s en kennisdelen via casebeschrijvingen helpt reputatie op te bouwen; wie als zelfstandige werkt kan daarnaast ervaring opdoen met tariefonderhandelingen en contractvormen, waaronder inzet via bureaus of juridische dienstverlening zoals DAS. Groei naar een specialistische positie vereist bewezen resultaat in complexe dossiers, zichtbaarheid in vaknetwerken en de combinatie van strategisch inzicht met hands-on uitvoering.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in communicatie, journalistiek, bestuurskunde of vergelijkbare opleiding; WO is een plus
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, communicatiespecialist (bv. Omgevingscommunicatie of Crisiscommunicatie), Teamlead/Hoofd Communicatie, Communicatiemanager of strategisch adviesrol binnen beleid
Competenties & vaardigheden
Sterk schriftelijk en mondeling communiceren, stakeholdermanagement, prioriteren en organisatorisch overzicht, strategisch denken gecombineerd met hands-on uitvoering, politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior communicatieadviseur, communicatieadviseur beleid, persvoorlichter, omgevingscommunicator, contentstrateeg
Beschrijving van de functie
Een medior adviseur communicatie is een allround communicatieprofessional die strategie, advies en uitvoering combineert om projecten en beleid helder en effectief te communiceren naar inwoners, stakeholders en partnerorganisaties. De functie richt zich vaak op externe en omgevingscommunicatie rond infrastructurele en maatschappelijke opgaven, zoals leefomgeving, waterbeheer, klimaatadaptatie en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs en omgevingsmanagers om communicatiedoelstellingen te vertalen naar concrete aanpakken, heldere boodschappen en passende middelen. De rol vereist flexibiliteit omdat het werk zich afwisselend richt op strategie, advies en hands-on uitvoering in het veld; sommige periodes vragen intensieve inzet, andere fases meer monitoring en bijsturing. Medior verwijst naar een ervaringsniveau waarop je zelfstandig kunt optreden, kan adviseren op managementniveau en tegelijkertijd uitvoerende taken oppakt.
Typische salarisindicatie
Het salaris voor een medior adviseur communicatie varieert afhankelijk van sector (publieke of private opdrachtgever), locatie en omvang van verantwoordelijkheden. In loondienst (contract) ligt het gebruikelijke bruto jaarsalaris voor een medior communicatieadviseur gemiddeld tussen circa €38.000 en €58.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor communicatieprofessionals die als zelfstandige werken of interim inzet bieden (zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk) ligt het uurtarief of dagtarief substantieel hoger; gangbare dagtarieven in de markt variëren doorgaans tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van specialisatie en aansprakelijkheidsconstructie. Bij inzet via een detacheringsconstructie of via een bureau met juridische en administratieve dienstverlening (bijvoorbeeld DAS of vergelijkbare juridische/inkoopondersteuning) kunnen tarieven en netto-inkomen afwijken afhankelijk van kosten en contractafspraken.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk omvat het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen, het schrijven van heldere teksten en kernboodschappen, het adviseren van projectteams en bestuurders over communicatiestrategie, en het onderhouden van contacten met verschillende doelgroepen en stakeholders. Je vertoont organisatorisch talent door meerdere dossiers tegelijk te managen, prioriteiten te stellen en communicatieactiviteiten te timen met projectmijlpalen. Andere taken zijn het organiseren van bijeenkomsten en participatietrajecten, opzetten van mediacampagnes, ontwikkelen van content voor online en offline kanalen, en het monitoren en evalueren van effecten van communicatiemaatregelen. Ook crisis- en issuescommunicatie, politieke sensitiviteit en afstemming binnen bestuurlijke contexten horen bij het takenpakket. De rol vraagt daarnaast vaardigheid in stakeholdermanagement en het opbouwen van vertrouwen binnen complexe samenwerkingsverbanden, inclusief gemeenten, waterschappen, uitvoerende partijen en bewonersgroepen.
Hoe word je specialist in deze functie
Om je te ontwikkelen tot specialist werk je gestructureerd aan zowel vakinhoudelijke kennis als praktijkervaring: verdiep je in thema’s zoals waterbeheer, duurzaamheid en klimaatadaptatie, volg relevante vakopleidingen en trainingen in stakeholdermanagement, projectcommunicatie en bestuurlijke verhoudingen, en bouw een portfolio van succesvolle projecten op. Praktische stappen zijn het verrichten van zzp opdrachten of interim werk bij meerdere opdrachtgevers (inclusief opdrachten overheid) om ervaring te verbreden, samenwerken met senioren en mentoren in het vak, en het behalen van certificeringen of cursussen op het gebied van crisiscommunicatie, contentstrategie en participatie. Netwerken binnen vakcommunity’s en kennisdelen via casebeschrijvingen helpt reputatie op te bouwen; wie als zelfstandige werkt kan daarnaast ervaring opdoen met tariefonderhandelingen en contractvormen, waaronder inzet via bureaus of juridische dienstverlening zoals DAS. Groei naar een specialistische positie vereist bewezen resultaat in complexe dossiers, zichtbaarheid in vaknetwerken en de combinatie van strategisch inzicht met hands-on uitvoering.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)