Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Flexibel aanpassingsvermogen
Gerelateerde functies
Informatieanalist, Data-architect, Business analist, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als Medior Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften binnen een organisatie naar praktische oplossingen en systemen. Dit houdt in dat je een brug slaat tussen de technische aspecten van informatiemanagement en de operationele behoeften van de organisatie. In deze rol moet je in staat zijn om effectief samen te werken met diverse stakeholders en een diepgaande kennis van datamanagement hebben. Je werkt niet alleen aan de ontwikkeling van informatiesystemen, maar ook aan het creëren van een samenhangend datalandschap, waarin je rekening houdt met internationale informatiestandaarden.
Veel Medior Informatiemanagers hebben zzp opdrachten, opdrachten binnen de overheid of interim werk, wat hen in staat stelt om flexibele werkstructuren te hanteren. De werkzaamheden zijn vaak projectmatig van aard, waarbij je in tijdelijke projecten aan de slag gaat om specifieke doelen te behalen. Dit biedt je de kans om een brede ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat belangrijk is binnen deze sector. De salarissen in deze rol kunnen variëren, afhankelijk van de functie en de sector waarin je werkzaam bent, maar kunnen gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand liggen voor de medior functie. Als zelfstandige consultant of zzp’er kan dit zelfs oplopen tot een bedrag dat aansluit bij de hoogste tarieven in de markt, vooral bij projecten binnen de overheid.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Informatiemanager omvatten het verzamelen en analyseren van informatiebehoeften van verschillende teams binnen de organisatie. Je bent ook verantwoordelijk voor het adviseren van het management over strategieën voor informatiemanagement. Dit omvat het opzetten en beheren van een Common Data Environment (CDE) en het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van projectinformatie door middel van configuratiemanagementprocessen. Daarnaast zorg je voor de documentatie van processen, wat cruciaal is voor een effectief datamanagement. Het onderhouden van contacten met externe leveranciers en partners is ook een belangrijke aspect van de functie.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Medior Informatiemanager, is een combinatie van relevante opleidingen en werkervaring essentieel. Vaak start men met een hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Na een aantal jaren ervaring op het gebied van informatiemanagement kun je doorgroeien naar hogere functies zoals Senior Informatiemanager of zelfs Chief Information Officer (CIO). Belangrijke vaardigheden die je in deze rol moet ontwikkelen, zijn onder andere sterk analytisch vermogen, communicatievaardigheden, en een oplossingsgerichte instelling. Daarnaast is ervaring met internationale projecten een grote plus, zodat je effectief kunt opereren in een internationale context.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Informatiemanager, Chief Information Officer (CIO)
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Samenwerken, Flexibel aanpassingsvermogen
Gerelateerde functies
Informatieanalist, Data-architect, Business analist, Projectmanager
Functiebeschrijving
Als Medior Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van informatiebehoeften binnen een organisatie naar praktische oplossingen en systemen. Dit houdt in dat je een brug slaat tussen de technische aspecten van informatiemanagement en de operationele behoeften van de organisatie. In deze rol moet je in staat zijn om effectief samen te werken met diverse stakeholders en een diepgaande kennis van datamanagement hebben. Je werkt niet alleen aan de ontwikkeling van informatiesystemen, maar ook aan het creëren van een samenhangend datalandschap, waarin je rekening houdt met internationale informatiestandaarden.
Veel Medior Informatiemanagers hebben zzp opdrachten, opdrachten binnen de overheid of interim werk, wat hen in staat stelt om flexibele werkstructuren te hanteren. De werkzaamheden zijn vaak projectmatig van aard, waarbij je in tijdelijke projecten aan de slag gaat om specifieke doelen te behalen. Dit biedt je de kans om een brede ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat belangrijk is binnen deze sector. De salarissen in deze rol kunnen variëren, afhankelijk van de functie en de sector waarin je werkzaam bent, maar kunnen gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand liggen voor de medior functie. Als zelfstandige consultant of zzp’er kan dit zelfs oplopen tot een bedrag dat aansluit bij de hoogste tarieven in de markt, vooral bij projecten binnen de overheid.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een Medior Informatiemanager omvatten het verzamelen en analyseren van informatiebehoeften van verschillende teams binnen de organisatie. Je bent ook verantwoordelijk voor het adviseren van het management over strategieën voor informatiemanagement. Dit omvat het opzetten en beheren van een Common Data Environment (CDE) en het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van projectinformatie door middel van configuratiemanagementprocessen. Daarnaast zorg je voor de documentatie van processen, wat cruciaal is voor een effectief datamanagement. Het onderhouden van contacten met externe leveranciers en partners is ook een belangrijke aspect van de functie.
Carrièremogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Medior Informatiemanager, is een combinatie van relevante opleidingen en werkervaring essentieel. Vaak start men met een hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Na een aantal jaren ervaring op het gebied van informatiemanagement kun je doorgroeien naar hogere functies zoals Senior Informatiemanager of zelfs Chief Information Officer (CIO). Belangrijke vaardigheden die je in deze rol moet ontwikkelen, zijn onder andere sterk analytisch vermogen, communicatievaardigheden, en een oplossingsgerichte instelling. Daarnaast is ervaring met internationale projecten een grote plus, zodat je effectief kunt opereren in een internationale context.
Achtergrond opdracht
Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.
De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.
De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.
Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.
De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.
Opdrachtbeschrijving
Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.
Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).
Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.
Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.
Vereist profiel
Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
- Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
- Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
- Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
- Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
- Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.