Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Lead Consultant, Architect
Competenties & vaardigheden
Configureren van ServiceNow, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Kennis van agile methodieken
Gerelateerde functies
IT Consultant, ServiceNow Developer, IT Project Manager
Functieomschrijving
Een Medior Technisch Consultant ServiceNow is verantwoordelijk voor het implementeren en configureren van de ServiceNow-software in organisaties. Deze rol is cruciaal om de efficiëntie van bedrijfsprocessen te waarborgen. De consultant werkt samen met verschillende belanghebbenden om de behoeften in kaart te brengen en deze om te zetten in technische oplossingen binnen de ServiceNow-omgeving. Hierbij moet de consultant zowel de functionele als technische aspecten van de software begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen binnen verschillende projecten.
Als Medior Technisch Consultant ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten waarbij je als interim professional voor diverse organisaties werkt, waaronder opdrachten bij de overheid. Het is belangrijk om ervaring te hebben met implementatieprojecten om succesvol te zijn in deze rol. De consultancy sector is dynamisch en biedt een scala aan mogelijkheden, en je kunt aanzienlijke waarde toevoegen aan de organisaties waarvoor je werkt door specifieke expertise in ServiceNow aan te bieden.
Typische werkzaamheden omvatten het configureren van de Service Catalog, het ontwikkelen van processen voor incident- en assetmanagement, en het samenwerken met andere IT-teams om integraties en oplossingen te realiseren. Daarnaast kan de consultant gevraagd worden om trainingen te geven aan eindgebruikers, zodat zij effectief met de nieuwe systemen kunnen werken. Afhankelijk van de grootte van het team kan de rol ook inhoudelijk leiderschap inhouden, waarbij de consultant junior teamleden begeleidt en ondersteunt.
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een sterke basis in de IT en specifieke training in ServiceNow te hebben. Het behalen van verschillende ServiceNow-certificeringen, zoals IT Service Management of HR Service Delivery is een belangrijke stap in dit proces. Het is ook essentieel om ervaringen op te doen bij verschillende organisaties, zodat je de veelzijdigheid van de rol leert begrijpen. Het netwerken met andere professionals in de sector en deelnemen aan relevante evenementen of webinars kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling in dit vakgebied. Tot slot, werkervaring als consultant in een projectomgeving helpt je de dynamiek en uitdagingen van interim werk beter te begrijpen, wat je als consultant zal onderscheiden.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Consultant, Lead Consultant, Architect
Competenties & vaardigheden
Configureren van ServiceNow, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwork, Kennis van agile methodieken
Gerelateerde functies
IT Consultant, ServiceNow Developer, IT Project Manager
Functieomschrijving
Een Medior Technisch Consultant ServiceNow is verantwoordelijk voor het implementeren en configureren van de ServiceNow-software in organisaties. Deze rol is cruciaal om de efficiëntie van bedrijfsprocessen te waarborgen. De consultant werkt samen met verschillende belanghebbenden om de behoeften in kaart te brengen en deze om te zetten in technische oplossingen binnen de ServiceNow-omgeving. Hierbij moet de consultant zowel de functionele als technische aspecten van de software begrijpen en in staat zijn om deze kennis toe te passen binnen verschillende projecten.
Als Medior Technisch Consultant ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten waarbij je als interim professional voor diverse organisaties werkt, waaronder opdrachten bij de overheid. Het is belangrijk om ervaring te hebben met implementatieprojecten om succesvol te zijn in deze rol. De consultancy sector is dynamisch en biedt een scala aan mogelijkheden, en je kunt aanzienlijke waarde toevoegen aan de organisaties waarvoor je werkt door specifieke expertise in ServiceNow aan te bieden.
Typische werkzaamheden omvatten het configureren van de Service Catalog, het ontwikkelen van processen voor incident- en assetmanagement, en het samenwerken met andere IT-teams om integraties en oplossingen te realiseren. Daarnaast kan de consultant gevraagd worden om trainingen te geven aan eindgebruikers, zodat zij effectief met de nieuwe systemen kunnen werken. Afhankelijk van de grootte van het team kan de rol ook inhoudelijk leiderschap inhouden, waarbij de consultant junior teamleden begeleidt en ondersteunt.
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een sterke basis in de IT en specifieke training in ServiceNow te hebben. Het behalen van verschillende ServiceNow-certificeringen, zoals IT Service Management of HR Service Delivery is een belangrijke stap in dit proces. Het is ook essentieel om ervaringen op te doen bij verschillende organisaties, zodat je de veelzijdigheid van de rol leert begrijpen. Het netwerken met andere professionals in de sector en deelnemen aan relevante evenementen of webinars kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling in dit vakgebied. Tot slot, werkervaring als consultant in een projectomgeving helpt je de dynamiek en uitdagingen van interim werk beter te begrijpen, wat je als consultant zal onderscheiden.
Werk waar je trots op kunt zijn
Bij Stedin speelt IT een cruciale rol in de energietransitie. Ons onderhoudsbeheersysteem IBM Maximo is een belangrijke schakel in het lifecycle management van onze operationele assets. Voor de verdere optimalisatie en automatisering zoeken wij een IBM Maximo Technical Consultant die zich richt op technische realisatie en integraties. In deze rol werk je aan automation scripts, integraties en technische ondersteuning bij upgrades en performance. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische vraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige Maximo-omgeving.
Jouw werkzaamheden
Realisatie van automation scripts (Python/Jython). Ontwikkelen en beheren MIF/REST integraties. Troubleshooting van logs, interfaces en database. Technische ondersteuning bij upgrades, migraties en performance.
Dit breng je mee
Minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS), waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur. HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica of BIM. Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks. Diepgaande kennis van SQL (SQL Server). Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie
Rotterdam Blaak, Stedin Groep, Senior IBM Maximo Technical Consultant ICT
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een studie richting Informatica of BIM
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische Maximo-ervaring (versie 7.6 of MAS)) waarvan ook aantoonbare ervaring binnen een Enterprise architectuur
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met Object Structures, Enterprise Services en crontasks - Diepgaande kennis van SQL (SQL Server)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig