Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo in mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Netwerkmanagement, Programmaleider Mobiliteit, Directeur Bereikbaarheid
Competenties & vaardigheden
acquisitie, netwerkvorming, analytisch vermogen, presentatievaardigheden, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Accountmanager, Business developer mobiliteit, Relatiebeheerder, Programmaleider mobiliteit
Functiebeschrijving
Als netwerkmanager acquisitie coördineer je het werven en onderhouden van zakelijke partners om bereikbaarheid, duurzaamheid en personeelsmobiliteit te verbeteren.
Je bouwt duurzame samenwerkingen met werkgevers, onderwijs, vervoerders en overheden en vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete zakelijke voordelen.
De rol omvat actieve acquisitie via direct sales, relatiebeheer en het initiëren van gezamenlijke projecten en pilots.
Je beheert opdrachten via contracten, zzp opdrachten en interim werk en werkt regelmatig binnen aanbestedingen of via DAS-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele positie ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), afhankelijk van ervaring en resultaatverantwoordelijkheid.
Voor consultants en zzp-ers zijn gangbare dagtarieven voor interim werk en zzp opdrachten circa €350–€650 per dag, exclusief bemiddelings- of plaatsingskosten bij inzet via DAS.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en uitvoeren van acquisitieplannen om nieuwe werkgevers aan het netwerk te verbinden en groeidoelstellingen te realiseren.
Analyseren van mobiliteitsgegevens en opstellen van adviesrapporten en mobiliteitscans ter onderbouwing van bedrijfsoplossingen en voorstellen.
Opzetten en begeleiden van pilots voor modal shift, carpooling, fietsstimulering en flexwerken in nauwe samenwerking met stakeholders.
Onderhandelen over samenwerkingsovereenkomsten, subsidie- en aanbestedingstrajecten en afspraken rond privacy en data-uitwisseling.
Organiseren van presentaties, workshops en netwerkbijeenkomsten om betrokkenheid te vergroten en besluitvormers te overtuigen.
Rapporteren van voortgang en impact aan opdrachtgevers, financiers en publieke partners, inclusief het behalen van KPI’s en deliverables.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of een aanverwante richting en begin met ervaring in acquisitie of accountmanagement.
Bouw een relevant netwerk op door actief deel te nemen aan branchebijeenkomsten, werkgeversverenigingen en regionale samenwerkingsplatforms.
Vergroot je analysecapaciteit door te werken met onderzoekstools, mobiliteitscans en data-analyse om voorstellen kwantitatief te onderbouwen.
Verkrijg aantoonbare resultaten in het binnenhalen van opdrachten overheid en commerciële partners via zzp opdrachten en interim werk om geloofwaardigheid op te bouwen.
Volg certificeringen in stakeholdermanagement, projectmanagement en aanbestedingsrecht en zoek ervaring met raamwerken zoals DAS voor structurele opdrachtverlening.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo; bij voorkeur wo in mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Netwerkmanagement, Programmaleider Mobiliteit, Directeur Bereikbaarheid
Competenties & vaardigheden
acquisitie, netwerkvorming, analytisch vermogen, presentatievaardigheden, stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Accountmanager, Business developer mobiliteit, Relatiebeheerder, Programmaleider mobiliteit
Functiebeschrijving
Als netwerkmanager acquisitie coördineer je het werven en onderhouden van zakelijke partners om bereikbaarheid, duurzaamheid en personeelsmobiliteit te verbeteren.
Je bouwt duurzame samenwerkingen met werkgevers, onderwijs, vervoerders en overheden en vertaalt beleidsvraagstukken naar concrete zakelijke voordelen.
De rol omvat actieve acquisitie via direct sales, relatiebeheer en het initiëren van gezamenlijke projecten en pilots.
Je beheert opdrachten via contracten, zzp opdrachten en interim werk en werkt regelmatig binnen aanbestedingen of via DAS-afspraken.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele positie ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), afhankelijk van ervaring en resultaatverantwoordelijkheid.
Voor consultants en zzp-ers zijn gangbare dagtarieven voor interim werk en zzp opdrachten circa €350–€650 per dag, exclusief bemiddelings- of plaatsingskosten bij inzet via DAS.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en uitvoeren van acquisitieplannen om nieuwe werkgevers aan het netwerk te verbinden en groeidoelstellingen te realiseren.
Analyseren van mobiliteitsgegevens en opstellen van adviesrapporten en mobiliteitscans ter onderbouwing van bedrijfsoplossingen en voorstellen.
Opzetten en begeleiden van pilots voor modal shift, carpooling, fietsstimulering en flexwerken in nauwe samenwerking met stakeholders.
Onderhandelen over samenwerkingsovereenkomsten, subsidie- en aanbestedingstrajecten en afspraken rond privacy en data-uitwisseling.
Organiseren van presentaties, workshops en netwerkbijeenkomsten om betrokkenheid te vergroten en besluitvormers te overtuigen.
Rapporteren van voortgang en impact aan opdrachtgevers, financiers en publieke partners, inclusief het behalen van KPI’s en deliverables.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of een aanverwante richting en begin met ervaring in acquisitie of accountmanagement.
Bouw een relevant netwerk op door actief deel te nemen aan branchebijeenkomsten, werkgeversverenigingen en regionale samenwerkingsplatforms.
Vergroot je analysecapaciteit door te werken met onderzoekstools, mobiliteitscans en data-analyse om voorstellen kwantitatief te onderbouwen.
Verkrijg aantoonbare resultaten in het binnenhalen van opdrachten overheid en commerciële partners via zzp opdrachten en interim werk om geloofwaardigheid op te bouwen.
Volg certificeringen in stakeholdermanagement, projectmanagement en aanbestedingsrecht en zoek ervaring met raamwerken zoals DAS voor structurele opdrachtverlening.
Functieomschrijving
Als Netwerkmanager acquisitie Werkgeversaanpak ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en versterken van het werkgeversnetwerk van Zuid-Limburg Bereikbaar, met focus op Zuid-Limburg en kansrijke bedrijventerreinen zoals Avantis-Trilandis, Aviation Valley, Maastricht Randwyck en Kantorenpark Sittard.
Je voert actieve acquisitie uit, legt nieuwe contacten en ontwikkelt duurzame samenwerkingen met werkgevers, onderwijsinstellingen, vervoerders en overheden om slimme en duurzame mobiliteitskeuzes te stimuleren.
Je vertaalt maatschappelijke mobiliteitsopgaven naar concrete meerwaarde voor werkgevers en medewerkers, stimuleert modal shift (auto naar fiets/OV/carpool), spreiding en hybride werken, en draagt bij aan duurzaamheid en leefbaarheid.
Je adviseert werkgevers over mobiliteitsbeleid en -regelingen op basis van analyses (o.a. Mobiliteitscan), en levert een bijdrage aan hinderbeperking bij infrastructurele projecten en regionale beleidsdoelen.
De rol vraagt ondernemerschap, strategisch inzicht en sterke verbindende vaardigheden om publieke belangen en bedrijfsbelangen samen te brengen en het werkgeversnetwerk toekomstbestendig te maken.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit, bedrijfskunde, communicatie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in acquisitie, relatiemanagement of accountmanagement, bij voorkeur binnen mobiliteit, duurzaamheid of overheidssamenwerking.
- Sterke netwerk- en salesvaardigheden: proactief, overtuigend en ervaren in het opbouwen van duurzame samenwerkingen met werkgevers en publieke partijen.
- Inzicht in mobiliteitsvraagstukken en beleid (modal shift, spreiding, hybride werken, emissiereductie) en ervaring met het vertalen van beleidsambities naar bedrijfsvoordelen.
- Analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van onderzoekstools (zoals mobiliteitscan) om kansen en prioriteiten te onderbouwen.
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; diplomatiek en verbindend in samenwerking met verschillende stakeholders.
- Resultaatgericht, zelfstandig en ondernemend, met oog voor regionaal belang en lokaal maatwerk in Zuid-Limburg.
- Bereidheid tot reizen binnen Zuid-Limburg en in bezit van rijbewijs B; goede beheersing van het Nederlands, Engels is een pré.
Eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring in acquisitie, accountmanagement, business development of relatiemanagement.
- Ervaring met het opbouwen van zakelijke netwerken.
- Ervaring met samenwerken tussen overheid en bedrijfsleven.
- De kandidaat dient, indien deze (niet) werkzaam is op kantoor van Zuid-Limburg Bereikbaar te Maastricht: zelf zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkplek; te beschikken over een computer/laptop; te beschikken over een telefoon; te beschikken over een werkende internetverbinding.
- Omvang: 36 uur per week. (vermeld in document)
- Er mag niet meer dan het aantal overeengekomen uren per week worden gedeclareerd.
Wensen
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
- Een bestaand netwerk binnen werkgevers en organisaties in Zuid-Limburg is een sterke pré.
- Affiniteit met mobiliteit, duurzaamheid of regionale economische ontwikkeling.
- Voorkeur voor een kandidaat die woonachtig is in de regio (Zuid-)Limburg of aangrenzende landen waarbij er een maximale reistijd van ongeveer 50 minuten is naar ons kantoor.
- Voor 2026 hanteren we een bandbreedte van 24-36 uur per week. (document vermeldt bandbreedte)
Competenties
- Ondernemerschap: Signaleert commerciële kansen en zet deze om in concrete samenwerkingen.
- Acquisitiekracht: Heeft aantoonbare ervaring met het binnenhalen van nieuwe relaties en weet organisaties duurzaam aan zich te verbinden.
- Overtuigingskracht: Kan bestuurders, directies en ondernemers enthousiasmeren voor deelname aan Zuid-Limburg Bereikbaar.
- Netwerker pur sang: Beweegt zich gemakkelijk tussen overheid, ondernemers, brancheorganisaties en onderwijs.
- Omgevingssensitiviteit: Begrijpt zowel publieke belangen als commerciële belangen en weet deze samen te brengen.
- Resultaatgericht: Werkt met duidelijke acquisitiedoelstellingen en stuurt op groei van het netwerk.
- Strategisch: Ziet kansen voor samenwerking op regionaal niveau en weet deze om te zetten in concrete projecten.