Opleidingsniveau
HBO (bachelor) of hoger; voorkeur voor Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Planologie of Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programma- of Portefeuillemanager, Projectdirecteur, Directeur Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsadviseur Omgeving
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Politieke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Communicatiemanager, Participatiemanager, Omgevingsjurist, Vergunningencoördinator, Projectmanager
Beschrijving van de functie
Een omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het bewaken van de relatie tussen een infrastructureel of ruimtelijk project en de directe omgeving: bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurlijke stakeholders en interne projectteams. De kern van de functie is het combineren van strategisch inzicht met praktijkgerichte uitvoeringskracht. Dat betekent dat de omgevingsmanager technische en planologische keuzes vertaalt naar begrijpelijke boodschappen, zorgt voor afstemming en participatie en signaleert waar knelpunten of risico's kunnen ontstaan. In stedelijke en gevoelige gebieden is dat essentieel om planning, vergunningen en uitvoering te borgen. De functie komt veel voor binnen gemeentelijke projecten maar ook bij opdrachtnemers en in zzp opdrachten of interim werk voor grote programma’s; in die rollen onderhoudt de omgevingsmanager contacten met opdrachtgever en ketenpartners en werkt met systemen voor meldingen en documentatie, zoals DAS.
Typische beloning
Het salaris van een omgevingsmanager varieert afhankelijk van ervaring, schaal van het project en de contractvorm. In vaste dienst bij een gemeente of aannemer ligt een gangbaar bruto maandsalaris voor ervaren professionals met vijf jaar of meer ervaring vaak tussen ca. €4.000 en €6.500 per maand. Voor senioren met bestuurlijke verantwoordelijkheid of programma-inkadering kan dit hoger uitvallen. Als interim professional of zzp'er worden dagtarieven gehanteerd; gebruikelijke tarieven liggen veelal tussen €350 en €700 per dag afhankelijk van specialisatie, beschikbaarheid en complexiteit van opdrachten. Opdrachten overheid en grote G4-projecten trekken doorgaans hogere tarieven door het vereiste politieke en omgevingsgevoelige vakmanschap. Naast het basisloon zijn er vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten, onregelmatigheidstoeslag, opleidingsbudget en mogelijkheden tot hybride werken. Voor zzp opdrachten en interim werk is het belangrijk om je uurtarief of dagtarief af te stemmen op gemiste werkgeversvoorzieningen en administratieve lasten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk van een omgevingsmanager omvat een breed takenpakket: het opstellen en uitvoeren van een omgevingsmanagementplan, het organiseren en faciliteren van participatiebijeenkomsten en informatieavonden, het beheren van stakeholderrelaties, het voorbereiden en bewaken van vergunningstrajecten en het coördineren van communicatie met bewoners en ondernemers. Daarnaast horen klacht- en meldingsafhandeling tot de kern: je zorgt voor tijdige terugkoppeling en neemt de melding mee in maatregelen en risicobeheersing. Je werkt samen met communicatieadviseurs, juridische teams en uitvoerende partijen en vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam. Analytisch vermogen en politieke sensitiviteit zijn vereist bij complexe dossiers waar bestuurlijke belangen en lokale gevoeligheden meespelen. In opdrachten bij overheden of in zzp opdrachten ben je vaak ook verantwoordelijk voor het rapporteren aan bestuurders, het aansturen van externe partijen en het inzetten van instrumenten zoals Stakeholderanalyse en de methode Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om uit te groeien tot specialist in omgevingsmanagement is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkontwikkeling nodig. Een hbo- of wo-achtergrond in disciplines als bestuurskunde, ruimtelijke ordening, civiele techniek of communicatie is een uitgangspunt. Vervolgens bouw je ervaring op in stedelijke projecten en neemt het aantal complexe dossiers en bestuurlijke contacten toe. Praktische stappen zijn het volgen van trainingen in SOM, vergunningsprocedures en participatietechnieken, deelname aan werksessies en het actief meekijken bij klachtenafhandeling en vergunningaanvragen. Ervaring binnen grote organisaties of G4-gemeenten en het werken aan opdrachten overheid groeit je politieke sensitiviteit en bestuurlijke handelingsvermogen. Veel professionals verbreden hun profiel door interim werk of zzp opdrachten aan te nemen, waarmee je een divers aanbod aan casussen krijgt en zelfstandig leert opereren. Het opbouwen van een netwerk met communicatieadviseurs, juristen en programmamanagers, en het aantonen van bewezen resultaten in draagvlakcreatie en risicoreductie, maakt dat je door kan groeien naar senior omgevingsmanager, programmamanager of projectdirecteur in stedelijke ontwikkelprojecten.
Opleidingsniveau
HBO (bachelor) of hoger; voorkeur voor Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Planologie of Communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programma- of Portefeuillemanager, Projectdirecteur, Directeur Stedelijke Ontwikkeling, Beleidsadviseur Omgeving
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Politieke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Communicatiemanager, Participatiemanager, Omgevingsjurist, Vergunningencoördinator, Projectmanager
Beschrijving van de functie
Een omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het bewaken van de relatie tussen een infrastructureel of ruimtelijk project en de directe omgeving: bewoners, ondernemers, belangenorganisaties, bestuurlijke stakeholders en interne projectteams. De kern van de functie is het combineren van strategisch inzicht met praktijkgerichte uitvoeringskracht. Dat betekent dat de omgevingsmanager technische en planologische keuzes vertaalt naar begrijpelijke boodschappen, zorgt voor afstemming en participatie en signaleert waar knelpunten of risico's kunnen ontstaan. In stedelijke en gevoelige gebieden is dat essentieel om planning, vergunningen en uitvoering te borgen. De functie komt veel voor binnen gemeentelijke projecten maar ook bij opdrachtnemers en in zzp opdrachten of interim werk voor grote programma’s; in die rollen onderhoudt de omgevingsmanager contacten met opdrachtgever en ketenpartners en werkt met systemen voor meldingen en documentatie, zoals DAS.
Typische beloning
Het salaris van een omgevingsmanager varieert afhankelijk van ervaring, schaal van het project en de contractvorm. In vaste dienst bij een gemeente of aannemer ligt een gangbaar bruto maandsalaris voor ervaren professionals met vijf jaar of meer ervaring vaak tussen ca. €4.000 en €6.500 per maand. Voor senioren met bestuurlijke verantwoordelijkheid of programma-inkadering kan dit hoger uitvallen. Als interim professional of zzp'er worden dagtarieven gehanteerd; gebruikelijke tarieven liggen veelal tussen €350 en €700 per dag afhankelijk van specialisatie, beschikbaarheid en complexiteit van opdrachten. Opdrachten overheid en grote G4-projecten trekken doorgaans hogere tarieven door het vereiste politieke en omgevingsgevoelige vakmanschap. Naast het basisloon zijn er vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten, onregelmatigheidstoeslag, opleidingsbudget en mogelijkheden tot hybride werken. Voor zzp opdrachten en interim werk is het belangrijk om je uurtarief of dagtarief af te stemmen op gemiste werkgeversvoorzieningen en administratieve lasten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse praktijk van een omgevingsmanager omvat een breed takenpakket: het opstellen en uitvoeren van een omgevingsmanagementplan, het organiseren en faciliteren van participatiebijeenkomsten en informatieavonden, het beheren van stakeholderrelaties, het voorbereiden en bewaken van vergunningstrajecten en het coördineren van communicatie met bewoners en ondernemers. Daarnaast horen klacht- en meldingsafhandeling tot de kern: je zorgt voor tijdige terugkoppeling en neemt de melding mee in maatregelen en risicobeheersing. Je werkt samen met communicatieadviseurs, juridische teams en uitvoerende partijen en vertegenwoordigt de belangen van de omgeving binnen het projectteam. Analytisch vermogen en politieke sensitiviteit zijn vereist bij complexe dossiers waar bestuurlijke belangen en lokale gevoeligheden meespelen. In opdrachten bij overheden of in zzp opdrachten ben je vaak ook verantwoordelijk voor het rapporteren aan bestuurders, het aansturen van externe partijen en het inzetten van instrumenten zoals Stakeholderanalyse en de methode Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Om uit te groeien tot specialist in omgevingsmanagement is een combinatie van opleiding, praktijkervaring en netwerkontwikkeling nodig. Een hbo- of wo-achtergrond in disciplines als bestuurskunde, ruimtelijke ordening, civiele techniek of communicatie is een uitgangspunt. Vervolgens bouw je ervaring op in stedelijke projecten en neemt het aantal complexe dossiers en bestuurlijke contacten toe. Praktische stappen zijn het volgen van trainingen in SOM, vergunningsprocedures en participatietechnieken, deelname aan werksessies en het actief meekijken bij klachtenafhandeling en vergunningaanvragen. Ervaring binnen grote organisaties of G4-gemeenten en het werken aan opdrachten overheid groeit je politieke sensitiviteit en bestuurlijke handelingsvermogen. Veel professionals verbreden hun profiel door interim werk of zzp opdrachten aan te nemen, waarmee je een divers aanbod aan casussen krijgt en zelfstandig leert opereren. Het opbouwen van een netwerk met communicatieadviseurs, juristen en programmamanagers, en het aantonen van bewezen resultaten in draagvlakcreatie en risicoreductie, maakt dat je door kan groeien naar senior omgevingsmanager, programmamanager of projectdirecteur in stedelijke ontwikkelprojecten.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren