Opleidingsniveau
HBO-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
senior omgevingsmanager, projectmanager verduurzaming
Competenties & vaardigheden
organisatorische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactiviteit, kennis energietransitie, bewonersparticipatie
Gerelateerde functies
projectmanager duurzaamheid, participatiecoördinator, beleidsadviseur energietransitie
Functiebeschrijving
De omgevingsmanager energietransitie speelt een cruciale rol bij het begeleiden van de overgang naar duurzame energiebronnen op wijkniveau. Hij of zij fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheidspartners. Het doel is om de energietransitie zo soepel mogelijk te laten verlopen, waarbij communicatie en participatie van bewoners centraal staan. Dit soort rollen zijn vaak te vinden binnen projecten die gericht zijn op verduurzaming, waarbij hiervoor de nodige expertise en ervaring vereist zijn.
Typische zzp opdrachten binnen dit vakgebied zijn gericht op overheidsprojecten waarin tijdelijk werk, zoals interim functies, aangeboden wordt. Hierbij moeten omgevingsmanagers vaak werken binnen strakke tijdschema's en budgetten. De beloning voor deze consultatieve taken kan variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat professionals in dit vakgebied een uurtarief van ongeveer € 110,- vragen. Het is belangrijk om goed te onderhandelen en te begrijpen wat de opdrachten inhouden om een faire compensatie te krijgen voor de geleverde inspanningen.
Tot de veelvoorkomende taken van een omgevingsmanager behoren het coördineren van participatieprocessen, het informeren van bewoners en andere betrokkenen over noodzakelijkheden in het kader van de energietransitie, en het organiseren van bijeenkomsten om ideeën en zorgen te bespreken. Ook het verzamelen van feedback van bewoners en dit vertalen naar actiepunten is een fundamenteel onderdeel van de functie. De omgevingsmanager fungeert vaak als het eerste aanspreekpunt en moet goed in staat zijn om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen, waarbij de belangen van verschillende partijen in balans moeten worden gehouden.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om je te verdiepen in zowel technische als communicatieve vaardigheden. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau is doorgaans vereist. Ervaring met omgevingsmanagement en het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen gemeentelijke projecten zijn belangrijke stappen. Verdere professionalisering kan bereikt worden door het volgen van relevante trainingen, netwerken binnen de sector, en door het aansluiten bij vakorganisaties. Dit helpt bij het opbouwen van expertise en kan leiden tot verdere carrièremogelijkheden binnen de energietransitie, zoals senior omgevingsmanager of projectleider verduurzaming.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€110 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
senior omgevingsmanager, projectmanager verduurzaming
Competenties & vaardigheden
organisatorische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, proactiviteit, kennis energietransitie, bewonersparticipatie
Gerelateerde functies
projectmanager duurzaamheid, participatiecoördinator, beleidsadviseur energietransitie
Functiebeschrijving
De omgevingsmanager energietransitie speelt een cruciale rol bij het begeleiden van de overgang naar duurzame energiebronnen op wijkniveau. Hij of zij fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden, waaronder bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheidspartners. Het doel is om de energietransitie zo soepel mogelijk te laten verlopen, waarbij communicatie en participatie van bewoners centraal staan. Dit soort rollen zijn vaak te vinden binnen projecten die gericht zijn op verduurzaming, waarbij hiervoor de nodige expertise en ervaring vereist zijn.
Typische zzp opdrachten binnen dit vakgebied zijn gericht op overheidsprojecten waarin tijdelijk werk, zoals interim functies, aangeboden wordt. Hierbij moeten omgevingsmanagers vaak werken binnen strakke tijdschema's en budgetten. De beloning voor deze consultatieve taken kan variëren, maar het is niet ongebruikelijk dat professionals in dit vakgebied een uurtarief van ongeveer € 110,- vragen. Het is belangrijk om goed te onderhandelen en te begrijpen wat de opdrachten inhouden om een faire compensatie te krijgen voor de geleverde inspanningen.
Tot de veelvoorkomende taken van een omgevingsmanager behoren het coördineren van participatieprocessen, het informeren van bewoners en andere betrokkenen over noodzakelijkheden in het kader van de energietransitie, en het organiseren van bijeenkomsten om ideeën en zorgen te bespreken. Ook het verzamelen van feedback van bewoners en dit vertalen naar actiepunten is een fundamenteel onderdeel van de functie. De omgevingsmanager fungeert vaak als het eerste aanspreekpunt en moet goed in staat zijn om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen, waarbij de belangen van verschillende partijen in balans moeten worden gehouden.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om je te verdiepen in zowel technische als communicatieve vaardigheden. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau is doorgaans vereist. Ervaring met omgevingsmanagement en het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen gemeentelijke projecten zijn belangrijke stappen. Verdere professionalisering kan bereikt worden door het volgen van relevante trainingen, netwerken binnen de sector, en door het aansluiten bij vakorganisaties. Dit helpt bij het opbouwen van expertise en kan leiden tot verdere carrièremogelijkheden binnen de energietransitie, zoals senior omgevingsmanager of projectleider verduurzaming.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren