Opleidingsniveau
WO-niveau (bijv. watermanagement, civiele techniek, milieukunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Teamleider Omgevingsmanagement, Programmamanager/Projectdirecteur, Beleidsadviseur waterkwaliteit
Competenties & vaardigheden
Omgevingsbewustzijn, Organisatiesensitiviteit, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Tactisch handelen
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Projectmanager civiele techniek, Communicatieadviseur omgevingszaken, Omgevingscoördinator
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager stuurt de maatschappelijke kant van water- en natte GWW-projecten en bewaakt dat projecten voldoen aan waterkwaliteitsdoelstellingen en wet- en regelgeving.
De functie omvat het opbouwen en onderhouden van netwerken met gemeenten, waterschappen, belangenorganisaties en omwonenden om uitvoeringsrisico's en bestuurlijke weerstand vroegtijdig te beperken.
De rol verbindt ontwerp- en realisatiefase door communicatie, conditionering en ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming richting uitvoering.
Werk kan zowel in vaste contracten als in zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid plaatsvinden, vaak binnen raamcontracten of via een DAS.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er variëren dagtarieven grofweg tussen €400 en €700, afhankelijk van deskundigheid, inzetduur en positionering binnen een DAS of aanbesteding.
Vergoeding stijgt bij specialistische kennis van KRW, rivierecologie of sterke bestuurlijke netwerken en bij het dragen van programmaverantwoordelijkheid.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van belangen en risico's rond waterprojecten en opstellen van conditionerings- en communicatieplannen.
Begeleiden van vergunningstrajecten, opstellen van bestuurlijke besluitstukken en afstemmen met vergunningverleners.
Aansturen van communicatie richting omwonenden en belangenorganisaties tijdens ontwerp- naar uitvoeringsovergangen.
Coördineren van de samenwerking tussen ingenieursbureaus, aannemers en beheerders en bewaken van mitigatie- en monitoringmaatregelen in de realisatiefase.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in watermanagement, civiele techniek of milieukunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring in omgevingsmanagement op; praktijk in natte GWW-projecten is essentieel.
Verwerf ervaring bij waterschappen, provincies of natuurorganisaties en specialiseer je in KRW, rivierecologie en bestuurlijke besluitvorming.
Vergroot je inzetbaarheid door interim werk en zzp opdrachten te doen, deelname aan een DAS en meerdere projecten te combineren om netwerk- en tactische vaardigheden te verdiepen.
Investeer in vaardigheden zoals organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement en het werken met IPM-processen; coachen en leidinggeven maakt de overstap naar seniorrollen mogelijk.
Opleidingsniveau
WO-niveau (bijv. watermanagement, civiele techniek, milieukunde)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Teamleider Omgevingsmanagement, Programmamanager/Projectdirecteur, Beleidsadviseur waterkwaliteit
Competenties & vaardigheden
Omgevingsbewustzijn, Organisatiesensitiviteit, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Tactisch handelen
Gerelateerde functies
Stakeholdermanager, Projectmanager civiele techniek, Communicatieadviseur omgevingszaken, Omgevingscoördinator
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager stuurt de maatschappelijke kant van water- en natte GWW-projecten en bewaakt dat projecten voldoen aan waterkwaliteitsdoelstellingen en wet- en regelgeving.
De functie omvat het opbouwen en onderhouden van netwerken met gemeenten, waterschappen, belangenorganisaties en omwonenden om uitvoeringsrisico's en bestuurlijke weerstand vroegtijdig te beperken.
De rol verbindt ontwerp- en realisatiefase door communicatie, conditionering en ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming richting uitvoering.
Werk kan zowel in vaste contracten als in zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid plaatsvinden, vaak binnen raamcontracten of via een DAS.
Salarisindicatie
Op vaste contractbasis ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er variëren dagtarieven grofweg tussen €400 en €700, afhankelijk van deskundigheid, inzetduur en positionering binnen een DAS of aanbesteding.
Vergoeding stijgt bij specialistische kennis van KRW, rivierecologie of sterke bestuurlijke netwerken en bij het dragen van programmaverantwoordelijkheid.
Typische werkzaamheden
Inventariseren van belangen en risico's rond waterprojecten en opstellen van conditionerings- en communicatieplannen.
Begeleiden van vergunningstrajecten, opstellen van bestuurlijke besluitstukken en afstemmen met vergunningverleners.
Aansturen van communicatie richting omwonenden en belangenorganisaties tijdens ontwerp- naar uitvoeringsovergangen.
Coördineren van de samenwerking tussen ingenieursbureaus, aannemers en beheerders en bewaken van mitigatie- en monitoringmaatregelen in de realisatiefase.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in watermanagement, civiele techniek of milieukunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring in omgevingsmanagement op; praktijk in natte GWW-projecten is essentieel.
Verwerf ervaring bij waterschappen, provincies of natuurorganisaties en specialiseer je in KRW, rivierecologie en bestuurlijke besluitvorming.
Vergroot je inzetbaarheid door interim werk en zzp opdrachten te doen, deelname aan een DAS en meerdere projecten te combineren om netwerk- en tactische vaardigheden te verdiepen.
Investeer in vaardigheden zoals organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement en het werken met IPM-processen; coachen en leidinggeven maakt de overstap naar seniorrollen mogelijk.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren