Opleidingsniveau
Minimaal HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Regionaal Manager Waterprojecten, Beleidsadviseur Waterkwaliteit
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Kennis van de Kaderrichtlijn Water, Risicoanalyse, Netwerkvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Waterkwaliteit, Adviseur Waterbeheer, Watertechnoloog, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Een Omgevingsmanager die zich richt op de Kaderrichtlijn Water (KRW) speelt een cruciale rol binnen de watermanagementsector. Deze functie richt zich op het coördineren en uitvoeren van maatregelen gericht op het verbeteren van de waterkwaliteit in de omgeving. Hierbij is het van groot belang dat de omgevingsmanager zich weet te bewegen tussen verschillende interne en externe stakeholders, waaronder overheidsinstanties, waterschappen en natuurorganisaties. De professional heeft de verantwoordelijkheid om risico's en ontwikkelingen in de omgeving in kaart te brengen en te anticiperen op mogelijke veranderingen die van invloed kunnen zijn op waterprojecten. Deze rol vereist een resultaatgerichte en communicatieve aanpak, waarbij stakeholders worden geïnformeerd en betrokken. Dit kan zowel in de vorm van zzp opdrachten als via langdurige interim werkplekken bij overheidsinstellingen zoals Rijkswaterstaat.
Typisch salaris
Het salaris van een omgevingsmanager op het gebied van de Kaderrichtlijn Water varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een dienstverband bij de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen, afhankelijk van de specifieke eisen van een opdracht en de eigen ervaring van de consultant, ook variëren. Vaak ligt het uurtarief tussen de €75 en €110 voor interim werk, wat een aantrekkelijk salaris kan zijn voor ervaren professionals. Dergelijke tarieven zijn ook mogelijk in de context van DAS, waarbij consultants voor specifieke opdrachten kunnen worden ingehuurd.
Veelvoorkomende functie taken
De Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van KRW-maatregelen. Dit houdt in dat de professional betrokken is bij het opstellen van plannen en het uitvoeren van analyses van de waterkwaliteit en ecologische condities. Het coördineren van overleg met stakeholders, het leiden van projectteams en het rapporteren aan management en opdrachtgevers behoort tevens tot de kerntaken. Daarnaast vergt deze rol goed inzicht in wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat alle maatregelen in lijn zijn met de Kaderrichtlijn Water. Effectieve communicatie en rapportage zijn essentieel, evenals de opbouw en het onderhouden van een netwerk binnen de relevante milieu- en waterbeheersorganisaties.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om specialist te worden in de functie van Omgevingsmanager binnen het domein van de Kaderrichtlijn Water, is een relevante HBO-opleiding vereist. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in omgevingsmanagement en natte GWW-projecten, bij voorkeur in een rol die RS-samenwerking en stakeholdermanagement met zich meebrengt. Het behalen van specifieke certificaten, zoals het VOL-VCA-certificaat, kan ook bijdragen aan je geloofwaardigheid en deskundigheid in deze rol. Het volgen van aanvullende cursussen en training gerelateerd aan ecologie, waterkwaliteit en wetgeving versterkt bovendien je positionering als expert. Een actieve deelname aan netwerken en evenementen binnen de watersector kan ook helpen om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, en om contacten te leggen met andere professionals en organisaties die een rol spelen in het waterbeheer.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Regionaal Manager Waterprojecten, Beleidsadviseur Waterkwaliteit
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Kennis van de Kaderrichtlijn Water, Risicoanalyse, Netwerkvaardigheid
Gerelateerde functies
Projectleider Waterkwaliteit, Adviseur Waterbeheer, Watertechnoloog, Projectmanager Duurzaamheid
Functieomschrijving
Een Omgevingsmanager die zich richt op de Kaderrichtlijn Water (KRW) speelt een cruciale rol binnen de watermanagementsector. Deze functie richt zich op het coördineren en uitvoeren van maatregelen gericht op het verbeteren van de waterkwaliteit in de omgeving. Hierbij is het van groot belang dat de omgevingsmanager zich weet te bewegen tussen verschillende interne en externe stakeholders, waaronder overheidsinstanties, waterschappen en natuurorganisaties. De professional heeft de verantwoordelijkheid om risico's en ontwikkelingen in de omgeving in kaart te brengen en te anticiperen op mogelijke veranderingen die van invloed kunnen zijn op waterprojecten. Deze rol vereist een resultaatgerichte en communicatieve aanpak, waarbij stakeholders worden geïnformeerd en betrokken. Dit kan zowel in de vorm van zzp opdrachten als via langdurige interim werkplekken bij overheidsinstellingen zoals Rijkswaterstaat.
Typisch salaris
Het salaris van een omgevingsmanager op het gebied van de Kaderrichtlijn Water varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een dienstverband bij de overheid ligt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen, afhankelijk van de specifieke eisen van een opdracht en de eigen ervaring van de consultant, ook variëren. Vaak ligt het uurtarief tussen de €75 en €110 voor interim werk, wat een aantrekkelijk salaris kan zijn voor ervaren professionals. Dergelijke tarieven zijn ook mogelijk in de context van DAS, waarbij consultants voor specifieke opdrachten kunnen worden ingehuurd.
Veelvoorkomende functie taken
De Omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van KRW-maatregelen. Dit houdt in dat de professional betrokken is bij het opstellen van plannen en het uitvoeren van analyses van de waterkwaliteit en ecologische condities. Het coördineren van overleg met stakeholders, het leiden van projectteams en het rapporteren aan management en opdrachtgevers behoort tevens tot de kerntaken. Daarnaast vergt deze rol goed inzicht in wet- en regelgeving om ervoor te zorgen dat alle maatregelen in lijn zijn met de Kaderrichtlijn Water. Effectieve communicatie en rapportage zijn essentieel, evenals de opbouw en het onderhouden van een netwerk binnen de relevante milieu- en waterbeheersorganisaties.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om specialist te worden in de functie van Omgevingsmanager binnen het domein van de Kaderrichtlijn Water, is een relevante HBO-opleiding vereist. Daarnaast is het van belang om ervaring op te doen in omgevingsmanagement en natte GWW-projecten, bij voorkeur in een rol die RS-samenwerking en stakeholdermanagement met zich meebrengt. Het behalen van specifieke certificaten, zoals het VOL-VCA-certificaat, kan ook bijdragen aan je geloofwaardigheid en deskundigheid in deze rol. Het volgen van aanvullende cursussen en training gerelateerd aan ecologie, waterkwaliteit en wetgeving versterkt bovendien je positionering als expert. Een actieve deelname aan netwerken en evenementen binnen de watersector kan ook helpen om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, en om contacten te leggen met andere professionals en organisaties die een rol spelen in het waterbeheer.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren