Opleidingsniveau
Relevante HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Projectdirecteur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Oplossingsgerichtheid, Politiek bewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stakeholdermanager, Communicatieadviseur, Ruimtelijk Planner
Omschrijving van de functie
De omgevingsmanager is een veelzijdige professional die de verantwoordelijkheden op zich neemt tijdens de voorbereidende fase van projecten. In deze functie speel je een cruciale rol bij het wegnemen van belemmeringen die voortkomen uit diverse aspecten zoals planologie, participatie, vergunningen, grondzaken, kabels en leidingen. Dit vereist een gedegen kennis van zowel de juridische als de technische aspecten van projecten en de vaardigheid om strategieën te ontwikkelen voor communicatie en participatie. De omgevingsmanager werkt nauw samen met gemeenten en andere externe partijen, en is verantwoordelijk voor het opstellen van participatieplannen en het organiseren van stakeholdermanagement. Deze rol is essentieel voor het bevorderen van de energietransitie in Nederland, waarbij inlevingsvermogen en een politieke antenne cruciaal zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een omgevingsmanager kan variëren afhankelijk van de ervaringsniveaus, de complexiteit van de projecten en de sector waarin men werkzaam is. Voor een fulltime functie binnen het bedrijfsleven ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.500 en €6.000 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk, kunnen tarieven variëren van €60 tot €110 per uur, afhankelijk van de specifieke opdracht en de duur ervan. Het is niet ongebruikelijk dat omgevingsmanagers in overleg met overheden, hogere vergoedingen vragen voor hun expertise in uitgebreide en complexe projecten.
Typische taken
Als omgevingsmanager omvatten je dagelijkse verantwoordelijkheden het opstellen van visie- en communicatieplannen, het onderhouden van contacten met betrokken stakeholders, en het begeleiden van participatieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren over de voortgang van projecten en het signaleren van risico's die de voortgang van de werkzaamheden kunnen beïnvloeden. Een belangrijke taak is ook het begeleiden van junior omgevingsmanagers; hierdoor leg je de basis voor kennisoverdracht en groei binnen de organisatie. Bij opdrachten van de overheid kan het van belang zijn om goed in te spelen op veranderende wetgeving en beleid, wat vraagt om een continue ontwikkeling en aanpassing van de strategieën die worden ingezet.
Specialisatie mogelijkheden
Om je verder te specialiseren als omgevingsmanager, is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen diverse sectoren en projecten. Vaak start men in een junior rol en groeit men op naar medior en senior posities. Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, zoals specifieke trainingen in participatie of vergunningverlening, kan jouw vaardigheden verder aanscherpen. Het behalen van certificaten of diploma’s in bestuurskunde, communicatie of ruimtelijke ordening kan tevens bijdragen aan je ontwikkeling. Daarnaast kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle ervaringen bieden om een breed netwerk op te bouwen en expertise te ontwikkelen, waardoor je jezelf kunt positioneren als specialist in omgevingsmanagement.
Opleidingsniveau
Relevante HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Projectdirecteur, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Oplossingsgerichtheid, Politiek bewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager, Stakeholdermanager, Communicatieadviseur, Ruimtelijk Planner
Omschrijving van de functie
De omgevingsmanager is een veelzijdige professional die de verantwoordelijkheden op zich neemt tijdens de voorbereidende fase van projecten. In deze functie speel je een cruciale rol bij het wegnemen van belemmeringen die voortkomen uit diverse aspecten zoals planologie, participatie, vergunningen, grondzaken, kabels en leidingen. Dit vereist een gedegen kennis van zowel de juridische als de technische aspecten van projecten en de vaardigheid om strategieën te ontwikkelen voor communicatie en participatie. De omgevingsmanager werkt nauw samen met gemeenten en andere externe partijen, en is verantwoordelijk voor het opstellen van participatieplannen en het organiseren van stakeholdermanagement. Deze rol is essentieel voor het bevorderen van de energietransitie in Nederland, waarbij inlevingsvermogen en een politieke antenne cruciaal zijn.
Typisch Salaris
Het salaris voor een omgevingsmanager kan variëren afhankelijk van de ervaringsniveaus, de complexiteit van de projecten en de sector waarin men werkzaam is. Voor een fulltime functie binnen het bedrijfsleven ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.500 en €6.000 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk, kunnen tarieven variëren van €60 tot €110 per uur, afhankelijk van de specifieke opdracht en de duur ervan. Het is niet ongebruikelijk dat omgevingsmanagers in overleg met overheden, hogere vergoedingen vragen voor hun expertise in uitgebreide en complexe projecten.
Typische taken
Als omgevingsmanager omvatten je dagelijkse verantwoordelijkheden het opstellen van visie- en communicatieplannen, het onderhouden van contacten met betrokken stakeholders, en het begeleiden van participatieprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren over de voortgang van projecten en het signaleren van risico's die de voortgang van de werkzaamheden kunnen beïnvloeden. Een belangrijke taak is ook het begeleiden van junior omgevingsmanagers; hierdoor leg je de basis voor kennisoverdracht en groei binnen de organisatie. Bij opdrachten van de overheid kan het van belang zijn om goed in te spelen op veranderende wetgeving en beleid, wat vraagt om een continue ontwikkeling en aanpassing van de strategieën die worden ingezet.
Specialisatie mogelijkheden
Om je verder te specialiseren als omgevingsmanager, is het van belang om relevante werkervaring op te doen binnen diverse sectoren en projecten. Vaak start men in een junior rol en groeit men op naar medior en senior posities. Het volgen van aanvullende cursussen en opleidingen, zoals specifieke trainingen in participatie of vergunningverlening, kan jouw vaardigheden verder aanscherpen. Het behalen van certificaten of diploma’s in bestuurskunde, communicatie of ruimtelijke ordening kan tevens bijdragen aan je ontwikkeling. Daarnaast kunnen zzp opdrachten en interim werk waardevolle ervaringen bieden om een breed netwerk op te bouwen en expertise te ontwikkelen, waardoor je jezelf kunt positioneren als specialist in omgevingsmanagement.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren