Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis van wet- en regelgeving, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Consultant Milieu, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
Een omgevingsmanager speelt een essentiële rol in het coördineren van infrastructurele projecten en het onderhouden van goede relaties met verschillende stakeholders. Dit beroep omvat de verantwoordelijkheid voor de communicatie tussen belanghebbenden, het zorgen voor een vlotte uitvoering van projecten en het adviseren over strategische zaken. Omgevingsmanagers zijn vaak betrokken bij projecten die grote impact hebben op de omgeving en moeten in staat zijn om complexe vraagstukken op te lossen binnen een dynamisch landschap. Succes in deze rol vereist een proactieve en communicatieve houding, evenals een goed begrip van wet- en regelgeving, met name als het gaat om vergunningprocessen en participatieplannen. Voor zelfstandigen zijn er volop zzp opdrachten beschikbaar, maar ook interim werk bij overheidsinstellingen is een optie.
Typisch salaris
De salarissen voor omgevingsmanagers variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin zij werken. Voor functies in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Professionals die als zelfstandige werken, kunnen een tarief van €85 tot €120 per uur rekenen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vraag naar hun specifieke vaardigheden. Daarom zijn er relatief goede financiële perspectieven voor zowel werknemers als zzp'ers die zich in deze rol specialiseren.
Algemene taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een omgevingsmanager omvatten onder andere het opstellen en beheren van participatieplannen, het uitvoeren van stakeholderanalyses, en het begeleiden van de vergunningaanvragen en bestemmingsplanherzieningen. Het is gebruikelijk dat zij ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages voor opdrachtgevers, en dat zij regelmatig overleg hebben met zowel interne als externe partijen. Hierbij komt vaak ook het onderhandelen met gemeenten en andere overheidsinstanties aan bod. Omgevingsmanagers moeten deskundig zijn in het werken met verschillende softwaretools, zoals DAS, ter ondersteuning van hun werk. Het is een veelzijdige functie waarbij projectmanagement en communicatieve vaardigheden samenkomen.
Opleiding en specialisatie
Om omgevingsmanager te worden, is een afgeronde hbo-bachelor vereist, vaak aangevuld met relevante ervaring in de infrastructuursector. Het volgen van aanvullende cursussen of opleidingen op het gebied van projectmanagement of milieukunde kan ook nuttig zijn. Jonge professionals die willen groeien in deze functie kunnen in aanmerking komen voor meer senior posities, zoals projectleider of programmamanager. Het verwerven van meer werkervaring binnen overheidsprojecten en het opbouwen van een netwerk is cruciaal voor verdere specialisatie. Dit kan resulteren in uitdagendere zzp opdrachten of interessante interim mogelijkheden binnen instellingen zoals gemeenten en provincies. Door in te spelen op de behoeften van de markt en zich door te ontwikkelen, hebben omgevingsmanagers uitstekende groei- en carrièrekansen.
Opdracht — Omgevingsmanager (tijdelijk)
Je versterkt de Vakgroep Omgevingsmanagers binnen Team Omgeving van de afdeling Gebiedsontwikkeling & Uitvoering (G&U).
Je draagt bij aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van werkwijzen, deelt actief kennis en fungeert als buddy/mentor voor medior- en junior-collega's.
Je stelt strategische omgevingsanalyses, issue-analyses en communicatie- & participatieplannen op en voert deze uit volgens de SOM-gedachte.
Je begeleidt complexe en bestuurlijk gevoelige projecten (bijv. Winterswijk, Eerbeek Loenen, Rivierklimaatpark, Windpark Horst & Telgt, Regioexpres) en zorgt voor een soepel besluitvormingsproces binnen samenwerkingsverbanden.
Je regelt conditionering (zoals verlegging kabels & leidingen), vergunningaanvragen en hinderbeperkende maatregelen, en je geeft strategisch advies over participatie, risico’s en doorlooptijden.
Vereist profiel
- Relevante HBO/WO-opleiding in bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, planologie, bestuurskunde, communicatie of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring met omgevingsmanagement in complexe projecten, bij voorkeur binnen de (semi)overheid.
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, procedurestappen en vergunningverlening.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van participatieplannen, stakeholders- en issueanalyses en participatieverantwoording.
- Sterk bestuurlijk gevoel, zelfstandig, pragmatisch en snel inzetbaar; kan ook in complexe dossiers eigen adviezen en ideeën inbrengen.
- Ervaring met coachen en kennisdelen binnen een vakgroep; kan fungeren als mentor voor interne medewerkers bij grotere projecten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, omgevingsbewust, conflicthantering en netwerkvaardigheden; goed Nederlands in woord en geschrift.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht met uitzicht op een deta‑vast aanstelling bij wederzijds goedvinden (provincie Gelderland, provinciehuis Arnhem).
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 28-36 uur per week, waarvan minimaal twee dagen werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 14 september 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure en kan worden opgeschoven.
- Het CV mag maximaal 5 pagina's A4 zijn (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave), is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat; in het CV moet te allen tijde de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week worden vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria genoemde toelichting en bevat apart per eis en gunningscriterium kwaliteit een toelichting waarmee wordt aangetoond dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium voldoet.
- Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 110,- per uur en maximaal € 130,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 8 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) als Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie bij of voor een overheidsorganisatie, met complexe gebiedsontwikkelingen waarbij verschillende partijen/belangengroepen betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven).
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met kennisdeling binnen een team, waaronder kennisuitwisseling, begeleiden en opleiden van junioren/medioren en coaching.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, met verschillende partijen/belangengroepen (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven), waarbij werken in multidisciplinaire teams aan de orde was, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
- Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen zonder overnamekosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.
- Leverancier en kandidaat zijn niet bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 months de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen zonder overnamekosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is.