Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
contractbeheersing, Excel, communicatie, organisatie, voortgangsbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopadviseur, Juridisch medewerker
Functiebeschrijving
Als Ondersteuner Contractmanagement ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de contractbeheersing binnen projecten, met een focus op het toetsen van documenten en het beheren van wijzigingen. Deze functie is essentieel binnen projectteams, vooral binnen infrastructurele projecten, waarbij het nauwkeurig en tijdig uitvoeren van contractmanagement taken cruciaal is voor het succes van het project. In deze rol werk je samen met verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd en dat eventuele wijzigingen adequaat worden verwerkt. Je fungeert als schakel tussen de verschillende stakeholders, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en documentatie, wat bijdraagt aan een gestructureerd proces.
Salarisindicatie
De beloning voor een Ondersteuner Contractmanagement kan variëren op basis van ervaring, complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkt. Voor ZZP opdrachten betreft het vaak een uurtarief dat kan oplopen tot €75,00 per uur, afhankelijk van de expertise die iemand meebrengt. Ter vergelijking, bij opdrachten voor de overheid kan het salaris afhankelijk zijn van de functie en de cao die van toepassing is. Gemiddeld ligt het salaris voor een medewerker in deze rol tussen de €3.000 en €4.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Interim werk kan hierbij variëren in salaris, afhankelijk van de duur en aard van de opdrachten.
Typische taken binnen de functie
De taken van een Ondersteuner Contractmanagement omvatten het controleren en beoordelen van contractdocumenten, het bijhouden van wijzigingen en regelmatig rapporteren aan het management en betrokken partijen. Je analyseert contractuele bepalingen en zorgt ervoor dat deze goed worden toegepast in de praktijk. Daarnaast draag je zorg voor de registratie van gegevens in digitale informatiesystemen zoals Relatics en Excel. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van projecten en zorgt voor tijdige en accurate documentatie. Communicatie met teamleden en externe stakeholders is cruciaal, aangezien je hen informeert over de status van contracten en wijzigingen. Bij opdrachten overheid kan dit inhouden dat je ook publicaties verzorgt en betrokken bent bij aanbestedingsprocessen.
Specialisatie en opleiding
Om een specialist te worden in contractmanagement is een HBO-opleiding vaak een vereiste, bijvoorbeeld in de richting van juridische zaken, bedrijfsadministratie of projectmanagement. Daarnaast is het van belang om minimaal twee jaar relevante werkervaring op te doen, bij voorkeur binnen de infra sector en met de SCB-methodiek. Verder zijn er diverse cursussen en opleidingen beschikbaar, zoals workshops over UAV-2012 of RAW-contracten, die de kennis en vaardigheden verder kunnen verdiepen. Het ontwikkelen van vaardigheden in digitale informatiesystemen, zoals Relatics, en excel, is ook van groot belang. Voor professionals die in ZZP opdrachten willen stappen, biedt het werken aan interim functies een kans om vaardigheden verder te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen in verschillende sectoren, wat weer nieuwe mogelijkheden opent voor toekomstige opdrachten.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
contractbeheersing, Excel, communicatie, organisatie, voortgangsbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, Inkoopadviseur, Juridisch medewerker
Functiebeschrijving
Als Ondersteuner Contractmanagement ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de contractbeheersing binnen projecten, met een focus op het toetsen van documenten en het beheren van wijzigingen. Deze functie is essentieel binnen projectteams, vooral binnen infrastructurele projecten, waarbij het nauwkeurig en tijdig uitvoeren van contractmanagement taken cruciaal is voor het succes van het project. In deze rol werk je samen met verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat alle contractuele verplichtingen worden nageleefd en dat eventuele wijzigingen adequaat worden verwerkt. Je fungeert als schakel tussen de verschillende stakeholders, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en documentatie, wat bijdraagt aan een gestructureerd proces.
Salarisindicatie
De beloning voor een Ondersteuner Contractmanagement kan variëren op basis van ervaring, complexiteit van de opdrachten en de sector waarin men werkt. Voor ZZP opdrachten betreft het vaak een uurtarief dat kan oplopen tot €75,00 per uur, afhankelijk van de expertise die iemand meebrengt. Ter vergelijking, bij opdrachten voor de overheid kan het salaris afhankelijk zijn van de functie en de cao die van toepassing is. Gemiddeld ligt het salaris voor een medewerker in deze rol tussen de €3.000 en €4.500 per maand op basis van een fulltime aanstelling. Interim werk kan hierbij variëren in salaris, afhankelijk van de duur en aard van de opdrachten.
Typische taken binnen de functie
De taken van een Ondersteuner Contractmanagement omvatten het controleren en beoordelen van contractdocumenten, het bijhouden van wijzigingen en regelmatig rapporteren aan het management en betrokken partijen. Je analyseert contractuele bepalingen en zorgt ervoor dat deze goed worden toegepast in de praktijk. Daarnaast draag je zorg voor de registratie van gegevens in digitale informatiesystemen zoals Relatics en Excel. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van projecten en zorgt voor tijdige en accurate documentatie. Communicatie met teamleden en externe stakeholders is cruciaal, aangezien je hen informeert over de status van contracten en wijzigingen. Bij opdrachten overheid kan dit inhouden dat je ook publicaties verzorgt en betrokken bent bij aanbestedingsprocessen.
Specialisatie en opleiding
Om een specialist te worden in contractmanagement is een HBO-opleiding vaak een vereiste, bijvoorbeeld in de richting van juridische zaken, bedrijfsadministratie of projectmanagement. Daarnaast is het van belang om minimaal twee jaar relevante werkervaring op te doen, bij voorkeur binnen de infra sector en met de SCB-methodiek. Verder zijn er diverse cursussen en opleidingen beschikbaar, zoals workshops over UAV-2012 of RAW-contracten, die de kennis en vaardigheden verder kunnen verdiepen. Het ontwikkelen van vaardigheden in digitale informatiesystemen, zoals Relatics, en excel, is ook van groot belang. Voor professionals die in ZZP opdrachten willen stappen, biedt het werken aan interim functies een kans om vaardigheden verder te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen in verschillende sectoren, wat weer nieuwe mogelijkheden opent voor toekomstige opdrachten.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.