Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Ontwikkelaar, Architect Software
Competenties & vaardigheden
Mendix, Bizagi, businessanalyses, applicatieontwikkeling, teamwork
Gerelateerde functies
Applicatieontwikkelaar, Business analist, Projectmanager IT
Functiebeschrijving
De functie van een Ontwikkelaar Mendix is gericht op het ontwikkelen van applicaties met behulp van het low-code platform Mendix. Dit houdt in dat je als ontwikkelaar verantwoordelijk bent voor het bouwen van oplossingen die voldoen aan de eisen en wensen van de business. Het is essentieel om niet alleen technische vaardigheden te bezitten, maar ook in staat te zijn om op een helder manier te communiceren met zowel technisch personeel als niet-technische stakeholders. Deze rol vereist vaak de vertaling van businessanalyses naar praktische werkende applicaties en de uitvoering van tests om de functionaliteit en stabiliteit van de applicaties te waarborgen. Ontwikkelaars in deze functie werken vaak aan opdrachten van diverse organisaties, waaronder opdrachten overheid, waarbij zij betrokken zijn bij belangrijke projecten die de organisatie kunnen helpen efficiënt te functioneren.
Een Ontwikkelaar Mendix kan als zzp'er opdrachten aannemen, waarbij zij de flexibiliteit hebben om hun eigen uren en werklocaties te bepalen. Deze rol vereist een flexibele inzet en kan zich dus ook lenen voor interim werk. Het salaris voor een ontwikkelaar in de sector kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden, maar doorgaans ligt het salaris voor een ontwikkelaar met enkele jaren ervaring in de buurt van een gemiddeld inkomen, waarbij het kan oplopen tot hogere bedragen met meer senioriteit en vaardigheden.
De gebruikelijke taken van een Ontwikkelaar Mendix omvatten onder andere het ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, het optimaliseren en onderhouden van bestaande applicaties, het uitvoeren van testen om de kwaliteit van de software te waarborgen, en het deelnemen aan teamvergaderingen om de voortgang van projecten te bespreken. Een goede ontwikkelaar moet ook goed kunnen samenwerken met andere ontwikkelaars en businessanalisten om de behoeften van de organisatie te begrijpen en hierop in te spelen. Vaak wordt er gebruik gemaakt van tools zoals DAS voor projectbeheer en samenwerking binnen teams.
Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op WO-niveau met een focus op informatica of softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals het Mendix Advanced Developer certificaat is essentieel voor de professionele ontwikkeling. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring door middel van stages of projecten in de industrie cruciaal. Het volgen van cursussen en workshops gericht op Mendix en gerelateerde technologieën kan eveneens bijdragen aan een diepere kennis en begrip van het vakgebied, wat je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroot.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Lead Ontwikkelaar, Architect Software
Competenties & vaardigheden
Mendix, Bizagi, businessanalyses, applicatieontwikkeling, teamwork
Gerelateerde functies
Applicatieontwikkelaar, Business analist, Projectmanager IT
Functiebeschrijving
De functie van een Ontwikkelaar Mendix is gericht op het ontwikkelen van applicaties met behulp van het low-code platform Mendix. Dit houdt in dat je als ontwikkelaar verantwoordelijk bent voor het bouwen van oplossingen die voldoen aan de eisen en wensen van de business. Het is essentieel om niet alleen technische vaardigheden te bezitten, maar ook in staat te zijn om op een helder manier te communiceren met zowel technisch personeel als niet-technische stakeholders. Deze rol vereist vaak de vertaling van businessanalyses naar praktische werkende applicaties en de uitvoering van tests om de functionaliteit en stabiliteit van de applicaties te waarborgen. Ontwikkelaars in deze functie werken vaak aan opdrachten van diverse organisaties, waaronder opdrachten overheid, waarbij zij betrokken zijn bij belangrijke projecten die de organisatie kunnen helpen efficiënt te functioneren.
Een Ontwikkelaar Mendix kan als zzp'er opdrachten aannemen, waarbij zij de flexibiliteit hebben om hun eigen uren en werklocaties te bepalen. Deze rol vereist een flexibele inzet en kan zich dus ook lenen voor interim werk. Het salaris voor een ontwikkelaar in de sector kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden, maar doorgaans ligt het salaris voor een ontwikkelaar met enkele jaren ervaring in de buurt van een gemiddeld inkomen, waarbij het kan oplopen tot hogere bedragen met meer senioriteit en vaardigheden.
De gebruikelijke taken van een Ontwikkelaar Mendix omvatten onder andere het ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, het optimaliseren en onderhouden van bestaande applicaties, het uitvoeren van testen om de kwaliteit van de software te waarborgen, en het deelnemen aan teamvergaderingen om de voortgang van projecten te bespreken. Een goede ontwikkelaar moet ook goed kunnen samenwerken met andere ontwikkelaars en businessanalisten om de behoeften van de organisatie te begrijpen en hierop in te spelen. Vaak wordt er gebruik gemaakt van tools zoals DAS voor projectbeheer en samenwerking binnen teams.
Om specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, bij voorkeur op WO-niveau met een focus op informatica of softwareontwikkeling. Het behalen van certificeringen zoals het Mendix Advanced Developer certificaat is essentieel voor de professionele ontwikkeling. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring door middel van stages of projecten in de industrie cruciaal. Het volgen van cursussen en workshops gericht op Mendix en gerelateerde technologieën kan eveneens bijdragen aan een diepere kennis en begrip van het vakgebied, wat je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk vergroot.
Opdrachtomschrijving
Het Enablement-project binnen het Cloud-programma bevindt zich in de opstartfase: fundamenten moeten worden gelegd, processen vormgegeven en agile werkwijzen verder verankerd.
De Senior Fullstack Developer bouwt mee aan de Platform Engineering Community en ontwikkelt een intern developer platform (IDP) waarmee teams self-service platformdiensten kunnen afnemen.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen en implementeren van schaalbare React-frontends, robuuste Node.js-backends, API-integraties en multi-cloud oplossingen (Azure, AWS, GCP).
Daarnaast worden documentation-as-code, CI/CD-pipelines, security checks, logging, monitoring en observability geïntegreerd in het platform en werken we nauw samen met DevOps-, platform- en securityteams.
De rol vraagt actieve bijdrage aan architectuur, standaarden en best practices en het continu verbeteren van het platform op basis van interne gebruikersfeedback en usage data.
De opdracht is ingebed in JIVC/ICS en het Cloud Center of Excellence (CCoE) en ondersteunt het opzetten van Defense Cloud Landing Zones (DCLZ) en gestandaardiseerde, veilige platformdiensten voor Defensie.
Vereist profiel
- e-CF profiel: Developer, referentiegebied A.09 (Innoveren). Gewenst niveau: eCF4 Lead Professional / Senior manager — zelfstandig technologisch inzicht toepassen en concepten integreren voor unieke oplossingen.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen e-CF profiel; kandidaten moeten in hun cv per opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF-competenties duidelijk aantonen.
- Technische vereisten (voorkeuren): ≥7 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (bijv. React); ≥5 jaar ervaring met MACH-architecturen; ≥5 jaar ervaring met API-integraties; ≥3 jaar ervaring met CI/CD en DevOps-praktijken.
- Ervaring met Node.js backendontwikkeling, multi-cloud (Azure, AWS, GCP), documentation-as-code, security-by-design en observability/logging is vereist.
- Competenties: ontwerpt en codeert oplossingen volgens specificaties, levert laag ontwerp bij, ontwikkelt herbruikbare componenten, biedt technische ondersteuning en lost complexiteit zowel pre- als post-test op.
- Soft skills: zelfstandig en creatief denkvermogen, goede samenwerking met stakeholders, bijdrage aan standaarden en continu verbeteren op basis van feedback.
- Voorkeurs-achtergrond: aantoonbare ervaring binnen het ministerie van Defensie of vergelijkbare, sterk gereguleerde organisaties is wenselijk.
- Randvoorwaarden: hybride werken (ongeveer 2 dagen thuis, in overleg) en administratieve naleving (WKA/G-rekening of kwartaal accountantsverklaring) bij plaatsing.
Eisen
- Developer
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 7 jaar ervaring in moderne frontend frameworks
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in MACH architecturen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met API integratoes
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD Devops
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.