Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ontwikkelaar, Teamleider Ontwikkeling, Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
C# .NET, Cobol, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Applicatie Ontwikkelaar, Systeemanalist, IT Consultant, Software Engineer, Database Developer
Functiebeschrijving
De functie van ontwikkelaar is essentieel binnen verschillende organisaties, vooral in de context van softwareontwikkeling en systeemintegratie. Een ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van softwareoplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Dit kan variëren van het creëren van op maat gemaakte applicaties tot het onderhouden van bestaande systemen. Ontwikkelaars werken vaak samen met andere IT-professionals, zoals systeemanalisten en testers, en moeten in staat zijn om de complexiteit van software en systemen te begrijpen en bezoekerseisen goed te vertalen naar technische oplossingen.
In veel gevallen wordt een ontwikkelaar ingezet bij zzp opdrachten, waar ze hun expertise tijdelijk aanbieden aan verschillende bedrijven, inclusief opdrachten overheid of interim werk. Dit biedt ontwikkelaars de mogelijkheid om een breed scala aan ervaringen op te doen, van het werken aan innovatieve projecten tot het implementeren van verbeteringen in bestaande systemen. Dit soort werk kan erg uitdagend zijn, maar ook zeer belonend, vooral wanneer men de kans krijgt om aanzienlijk bij te dragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de software binnen een organisatie.
Typische taken van een ontwikkelaar omvatten onder andere het uitvoeren van codering, het debuggen van software, het testen van applicaties en het documenteren van processen en systemen. Ontwikkelaars spelen ook een belangrijke rol in het anticiperen op en oplossen van technische problemen die zich kunnen voordoen. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. Bovendien is communicatie cruciaal; ontwikkelaars moeten in staat zijn om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, inclusief niet-technische teamleden, om hun ideeën en oplossingen helder over te brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding en ervaring vereist. In de regel begint men met een relevante opleiding, vaak op HBO-niveau, gevolgd door praktische ervaring in softwareontwikkeling. Het opdoen van diverse zzp opdrachten en interim werk kan bijzonder nuttig zijn om specifieke vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk en het volgen van de laatste trends en technologieën binnen de softwareontwikkeling zijn ook belangrijke aspecten voor carrièreontwikkeling. Specialistische trainingen en certificeringen, zoals op gebied van programmeertalen of ontwikkelingsmethodologieën, kunnen ook helpen om de expertise verder te verdiepen en de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ontwikkelaar, Teamleider Ontwikkeling, Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
C# .NET, Cobol, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Applicatie Ontwikkelaar, Systeemanalist, IT Consultant, Software Engineer, Database Developer
Functiebeschrijving
De functie van ontwikkelaar is essentieel binnen verschillende organisaties, vooral in de context van softwareontwikkeling en systeemintegratie. Een ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van softwareoplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie. Dit kan variëren van het creëren van op maat gemaakte applicaties tot het onderhouden van bestaande systemen. Ontwikkelaars werken vaak samen met andere IT-professionals, zoals systeemanalisten en testers, en moeten in staat zijn om de complexiteit van software en systemen te begrijpen en bezoekerseisen goed te vertalen naar technische oplossingen.
In veel gevallen wordt een ontwikkelaar ingezet bij zzp opdrachten, waar ze hun expertise tijdelijk aanbieden aan verschillende bedrijven, inclusief opdrachten overheid of interim werk. Dit biedt ontwikkelaars de mogelijkheid om een breed scala aan ervaringen op te doen, van het werken aan innovatieve projecten tot het implementeren van verbeteringen in bestaande systemen. Dit soort werk kan erg uitdagend zijn, maar ook zeer belonend, vooral wanneer men de kans krijgt om aanzienlijk bij te dragen aan de efficiëntie en effectiviteit van de software binnen een organisatie.
Typische taken van een ontwikkelaar omvatten onder andere het uitvoeren van codering, het debuggen van software, het testen van applicaties en het documenteren van processen en systemen. Ontwikkelaars spelen ook een belangrijke rol in het anticiperen op en oplossen van technische problemen die zich kunnen voordoen. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. Bovendien is communicatie cruciaal; ontwikkelaars moeten in staat zijn om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, inclusief niet-technische teamleden, om hun ideeën en oplossingen helder over te brengen.
Om een specialist te worden in deze functie is een combinatie van opleiding en ervaring vereist. In de regel begint men met een relevante opleiding, vaak op HBO-niveau, gevolgd door praktische ervaring in softwareontwikkeling. Het opdoen van diverse zzp opdrachten en interim werk kan bijzonder nuttig zijn om specifieke vaardigheden te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk en het volgen van de laatste trends en technologieën binnen de softwareontwikkeling zijn ook belangrijke aspecten voor carrièreontwikkeling. Specialistische trainingen en certificeringen, zoals op gebied van programmeertalen of ontwikkelingsmethodologieën, kunnen ook helpen om de expertise verder te verdiepen en de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als medior ontwikkelaar werk je binnen team Consolidatie van Logius aan het ontwikkelen, doorontwikkelen en onderhouden van websites en digitale toepassingen. Je werkt samen met ontwikkelaars, productmanagement en inhoudsdeskundigen aan gebruiksvriendelijke, veilige en digitaal toegankelijke oplossingen.
Logius beheert en ontwikkelt onder meer wet- en regelgevingportalen zoals wetten.overheid.nl en lokaleregelgeving.overheid.nl, en overheidsportalen zoals Tuchtrecht, de Verdragenbank en Kwest. Binnen team Consolidatie worden bestaande producten doorontwikkeld en vervangen en nieuwe toepassingen ontwikkeld. Hergebruik, open standaarden en open source vormen belangrijke uitgangspunten.
Je ontwikkelt onder andere Java-applicaties en React-frontends, werkt met XML-technologie en draagt bij aan data- en informatiearchitectuur en voorzieningen voor hergebruik van gegevens. Ook deploy en beheer je applicaties initieel, documenteer je code en API’s, test je opgeleverde producten en bewaak je de kwaliteit. Het team werkt onder meer met Spring Boot, Apache Solr en een on-premise cloudplatform op basis van Kubernetes. Het beoogde resultaat is een samenhangend portfolio van veilige, toegankelijke en onderhoudbare digitale toepassingen.
Gevraagd profiel
Je bent een medior ontwikkelaar met minimaal hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van Java-applicaties, waaronder Spring Boot. Je hebt ervaring met XML en XSLT, bijvoorbeeld Saxon, en met React. Daarnaast kun je werken met Kubernetes en monitoring en heb je ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en documenteren van API’s, waaronder REST API’s.
Je bent gewend bestaande applicaties op te delen in kleinere, zelfstandig functionerende applicaties of services die via API’s communiceren, bijvoorbeeld volgens een microservicesarchitectuur. Je werkt volgens Agile ontwerpprincipes en hebt bij voorkeur kennis van open source zoektechnologie, architectuurprincipes, integratietesten en security. In de samenwerking ben je analytisch, communicatief en sociaal vaardig. Je werkt zelfstandig en proactief, toont doorzettingsvermogen en blijft ook onder druk effectief.
Eisen
- Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s
- Kandidaat heeft ervaring met ontwikkeling en onderhoud van JAVA-applicaties
- De volgende technieken: JAVA (oa. Ervaring met Springboot)
- XML & XSLT (oa. Ervaring met Saxon)
- React
- Kandidaat heeft ervaring met inrichten en onderhouden van Kubernetes en monitoring (zoals bijvoorbeeld Kibana, Grafana, Kuma of Gatus)
- Kandidaat heeft ervaring met methoden en technieken voor Agile ontwerp
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)
- Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), stabiele internetverbinding en antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en documenteren van API's, waaronder REST API's
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opdelen van bestaande applicaties in kleinere, zelfstandig functionerende applicaties of services die via API's met elkaar communiceren, bijvoorbeeld op basis van een microservicesarchitectuur
- Java React ( 5 jaar)
Wensen
- Kennis van/ervaring met open source zoektechnologie (Apache SOLR)
- Kennis van/ervaring met architectuurprincipes m.b.t. informatiesystemen en ervaring met netwerk- en internetprotocollen als HTTP(S), REST en de daarbij behorende webservices-software (vooral Apache en Apache Tomcat)
- Kennis van/ervaring met (integratie) test-frameworks (zoals cypress)
- Kennis van/ervaring met security (zoals OWASP en de NCSC beveiligingsrichtlijnen)
Competenties
- Uitstekend analytisch vermogen
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Doorzettingsvermogen
- Stressbestendig
- Proactief
- Zelfstandig