Opleidingsniveau
WO-opleiding in Sociale Wetenschappen of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Managementfunctie binnen jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager Jeugdzorg, Senior Beleidsadviseur, Jeugdconsulent
Functieomschrijving
De rol van Opgavetrekker Jeugd omvat het zelfstandig coördineren en regisseren van beleidsadvisering met betrekking tot jeugddossiers binnen een politieke context. Dit vereist specialistische kennis van jeugdbeleid en jeugdzorg, evenals sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden. Bovendien is het belangrijk dat je ervaring hebt in projectmanagement en het functioneren in een complexe bestuurlijke omgeving. Als Opgavetrekker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken en realiseren van initiatieven die gericht zijn op kansrijk opgroeien, een essentieel thema binnen het jeugdbeleid.
Wat betreft het salaris, valt deze functie doorgaans in schaal 12 aan de hand van de Gemeenten cao, wat een gemiddeld salaris betekent van €3.500 tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen de tarieven voor interim werk variëren, maar liggen vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de opdrachtnemer. Dit biedt flexibele mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten overheid en hun eigen werk-schema's.
De dagelijkse taken van een Opgavetrekker Jeugd omvatten het coördineren van beleidstrajecten, het fungeren als sparringpartner voor beleidsadviseurs en management, en zorgdragen voor de naleving van gemaakte afspraken binnen de bestuurlijke planning. Dit omvat ook het evalueren van projectresultaten en het rapporteren aan het management. Het is van cruciaal belang dat je in staat bent om verschillende perspectieven en belangen te begrijpen en daar adequaat op in te spelen. Een Opgavetrekker moet deadlines kunnen stellen en de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten houden om te zorgen voor de succesvolle uitvoering van jeugdbeleid.
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante wo-opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of bestuurskunde, meestal vereist. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de jeugdzorg of gemeenten. Bij voorkeur door te starten met een rol als beleidsadviseur of projectleider, kun je de nodige kennis en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om door te groeien naar de rol van Opgavetrekker Jeugd. Blijven leren via cursussen of workshops gericht op jeugdbeleid en projectmanagement is ook cruciaal in deze functie, evenals netwerken met andere professionals binnen het veld, onder andere via platforms zoals DAS waar je opdrachten kunt vinden en je expertise kunt uitbreiden.
Opleidingsniveau
WO-opleiding in Sociale Wetenschappen of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Managementfunctie binnen jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Flexibiliteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager Jeugdzorg, Senior Beleidsadviseur, Jeugdconsulent
Functieomschrijving
De rol van Opgavetrekker Jeugd omvat het zelfstandig coördineren en regisseren van beleidsadvisering met betrekking tot jeugddossiers binnen een politieke context. Dit vereist specialistische kennis van jeugdbeleid en jeugdzorg, evenals sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden. Bovendien is het belangrijk dat je ervaring hebt in projectmanagement en het functioneren in een complexe bestuurlijke omgeving. Als Opgavetrekker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken en realiseren van initiatieven die gericht zijn op kansrijk opgroeien, een essentieel thema binnen het jeugdbeleid.
Wat betreft het salaris, valt deze functie doorgaans in schaal 12 aan de hand van de Gemeenten cao, wat een gemiddeld salaris betekent van €3.500 tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen de tarieven voor interim werk variëren, maar liggen vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de opdrachtnemer. Dit biedt flexibele mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten overheid en hun eigen werk-schema's.
De dagelijkse taken van een Opgavetrekker Jeugd omvatten het coördineren van beleidstrajecten, het fungeren als sparringpartner voor beleidsadviseurs en management, en zorgdragen voor de naleving van gemaakte afspraken binnen de bestuurlijke planning. Dit omvat ook het evalueren van projectresultaten en het rapporteren aan het management. Het is van cruciaal belang dat je in staat bent om verschillende perspectieven en belangen te begrijpen en daar adequaat op in te spelen. Een Opgavetrekker moet deadlines kunnen stellen en de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten houden om te zorgen voor de succesvolle uitvoering van jeugdbeleid.
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante wo-opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of bestuurskunde, meestal vereist. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de jeugdzorg of gemeenten. Bij voorkeur door te starten met een rol als beleidsadviseur of projectleider, kun je de nodige kennis en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om door te groeien naar de rol van Opgavetrekker Jeugd. Blijven leren via cursussen of workshops gericht op jeugdbeleid en projectmanagement is ook cruciaal in deze functie, evenals netwerken met andere professionals binnen het veld, onder andere via platforms zoals DAS waar je opdrachten kunt vinden en je expertise kunt uitbreiden.
Beschrijving
Voor team Beleid Sociaal Domein zoekt de gemeente Súdwest-Fryslân tijdelijk extra capaciteit als beleidsadviseur Jeugd (17 augustus 2026 t/m 31 december 2026, 24–28 uur per week).
Je bent de verbindende schakel tussen regionale, provinciale en lokale ontwikkelingen en neemt actief deel aan provinciale werkgroepen jeugd georganiseerd door Sociaal Domein Fryslân.
Je vertaalt ontwikkelingen naar lokaal beleid en de uitvoeringspraktijk, signaleert kansen en opgaven en maakt deze concreet in beleidsvoorstellen.
Je speelt een sleutelrol bij inkoop en doorontwikkeling van jeugdzorg, met aandacht voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit en zoekt duurzame oplossingen voor gezinnen en jongeren.
Je werkt nauw samen met interne collega’s, zorgaanbieders en regionale partners en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, met een combinatie van strategisch inzicht en een pragmatische aanpak.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Jeugd of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
- Beschikbaarheid in de gevraagde periode (17-08-2026 t/m 31-12-2026) voor 24–28 uur per week.
- Kennis van en ervaring met regionale en provinciale samenwerking en deelname aan werkgroepen.
- Ervaring met inkoop, contractering en doorontwikkeling van jeugdzorg; oog voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit.
- Sterke verbindende en adviesvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om richting management en bestuur te formuleren.
- Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte manier van werken.
- Communicatief vaardig, overtuigend en ervaren in het verbinden van diverse stakeholders.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
- Affiniteit met het realiseren van toekomstbestendige, toegankelijke en passende jeugdzorg.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met jeugdbeleid en/of jeugdzorg.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het jeugddomein.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in provinciale werkgroepen jeugd (SDF) en zorgdragen voor de vertaling naar lokaal beleid en uitvoering.
- Voorbereiden, begeleiden en (mede) uitvoeren van inkooptrajecten jeugdhulp.
- Opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke stukken voor management en college.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en risico’s voor de gemeente.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede netwerker.
- Teamspeler.
- Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
- Ondernemend en een goed organiserend vermogen.
- Zelfstandig.
- Goed inzicht in beleidsprocessen.