Opleidingsniveau

MBO-niveau 3 of hoger

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Projectleider, Senior Planner, Capaciteitsmanagement specialist

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stressbestendigheid, Accuratesse, Flexibiliteit

Gerelateerde functies

Planning Coördinator, Capaciteitsmanager, Roosterplanner, Project Planner

Omschrijving van de functie

De functie van planner is cruciaal binnen organisaties waar efficiëntie en organisatie van groot belang zijn. Een planner is verantwoordelijk voor het opstellen van roosters, waarbij rekening wordt gehouden met diverse factoren zoals beschikbaarheid van personeel, wettelijke vereisten en de specifieke behoeften van de organisatie. Deze rol vereist een grote mate van precisie en het vermogen om prioriteiten te stellen. Planners dienen ook vaak te reageren op onvoorziene omstandigheden en moeten in staat zijn om snel schakelen om ervoor te zorgen dat de planning altijd in lijn is met de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.

Typisch salaris

Het salaris van een planner kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie waarvoor men werkt. Voor een planner in loondienst is het gemiddelde salaris meestal tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand. Dit kan echter stijgen met extra verantwoordelijkheden of specialisaties. Voor zzp opdrachten kan het uur tarief variëren, afhankelijk van de vraag naar planningsexpertise en de specifieke opdrachten binnen overheid en interim werk. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren planners bij opdrachten binnen de overheid of het bedrijfsleven een hoger uurtarief vragen, mogelijk variërend van 60 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het werk en de ervaring van de professional.

Typische taken van de functie

De dagelijkse taken van een planner omvatten onder andere het opstellen en aanpassen van roosters, het communiceren met verschillende teams en afdelingen, en het adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet. Planners moeten regelmatig evalueren of de planning aansluit bij de werkdruk en eventuele wettelijke eisen. Daarnaast zijn planners vaak betrokken bij het ontwikkelen van capaciteitsanalyses en het verstrekken van rapportages aan het management. Het kan ook voorkomen dat planners ad hoc-werkzaamheden moeten uitvoeren, vooral bij onverwachte evenementen of situaties die onmiddellijke aandacht vereisen. Dit vereist dat een planner niet alleen goed georganiseerd is, maar ook stressbestendig en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de functie van planner, is het belangrijk om een solide basis op te bouwen in capaciteitsmanagement en planningsystemen. Dit kan doorgaans worden bereikt door relevante opleidingen te volgen en praktijkervaring op te doen in verschillende sectoren. Een erkend diploma op MBO-niveau 3 of hoger is vaak een vereiste, maar aanvullende certificaten, zoals DAS (Diploma Arbeidsmanagement and Sturing), kunnen de kansen vergroot. Werkervaring met zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en interim werk, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise binnen deze functie. Het combineren van ervaring met continue educatie en het volgen van trainingen en cursussen in planningssystemen en relevante wetgeving, biedt een sterke basis voor verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.

Opleidingsniveau

MBO-niveau 3 of hoger

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Projectleider, Senior Planner, Capaciteitsmanagement specialist

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stressbestendigheid, Accuratesse, Flexibiliteit

Gerelateerde functies

Planning Coördinator, Capaciteitsmanager, Roosterplanner, Project Planner

Omschrijving van de functie

De functie van planner is cruciaal binnen organisaties waar efficiëntie en organisatie van groot belang zijn. Een planner is verantwoordelijk voor het opstellen van roosters, waarbij rekening wordt gehouden met diverse factoren zoals beschikbaarheid van personeel, wettelijke vereisten en de specifieke behoeften van de organisatie. Deze rol vereist een grote mate van precisie en het vermogen om prioriteiten te stellen. Planners dienen ook vaak te reageren op onvoorziene omstandigheden en moeten in staat zijn om snel schakelen om ervoor te zorgen dat de planning altijd in lijn is met de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.

Typisch salaris

Het salaris van een planner kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het soort organisatie waarvoor men werkt. Voor een planner in loondienst is het gemiddelde salaris meestal tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand. Dit kan echter stijgen met extra verantwoordelijkheden of specialisaties. Voor zzp opdrachten kan het uur tarief variëren, afhankelijk van de vraag naar planningsexpertise en de specifieke opdrachten binnen overheid en interim werk. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren planners bij opdrachten binnen de overheid of het bedrijfsleven een hoger uurtarief vragen, mogelijk variërend van 60 tot 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het werk en de ervaring van de professional.

Typische taken van de functie

De dagelijkse taken van een planner omvatten onder andere het opstellen en aanpassen van roosters, het communiceren met verschillende teams en afdelingen, en het adviseren van leidinggevenden over personeelsinzet. Planners moeten regelmatig evalueren of de planning aansluit bij de werkdruk en eventuele wettelijke eisen. Daarnaast zijn planners vaak betrokken bij het ontwikkelen van capaciteitsanalyses en het verstrekken van rapportages aan het management. Het kan ook voorkomen dat planners ad hoc-werkzaamheden moeten uitvoeren, vooral bij onverwachte evenementen of situaties die onmiddellijke aandacht vereisen. Dit vereist dat een planner niet alleen goed georganiseerd is, maar ook stressbestendig en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de functie van planner, is het belangrijk om een solide basis op te bouwen in capaciteitsmanagement en planningsystemen. Dit kan doorgaans worden bereikt door relevante opleidingen te volgen en praktijkervaring op te doen in verschillende sectoren. Een erkend diploma op MBO-niveau 3 of hoger is vaak een vereiste, maar aanvullende certificaten, zoals DAS (Diploma Arbeidsmanagement and Sturing), kunnen de kansen vergroot. Werkervaring met zzp opdrachten, vooral binnen de overheid en interim werk, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise binnen deze functie. Het combineren van ervaring met continue educatie en het volgen van trainingen en cursussen in planningssystemen en relevante wetgeving, biedt een sterke basis voor verdere groei en specialisatie in dit vakgebied.

Gemeente Tiel Logo
Sr Planner
Gemeente Tiel
Gemeente Tiel
Tiel
24 uur
3 aug. 2026
Tot 150
Ook voor ZZP
Logo Gemeente Tiel
Tiel
Tot 150
24 uur
3 aug. 2026
Reageer
Deadline: 20 jul. 2026

Uitvraag – Opdracht planner projectportfolio

Korte omschrijving

Gemeente Tiel zoekt voor circa 6–9 maanden een externe adviseur/planner ter versterking van project-, programma- en portfoliomanagement in het kader van de Schaalsprong (groei naar 50.000 inwoners en ±5.000 woningen).

De adviseur richt en borgt een uniforme planningsmethodiek (bij voorkeur MS Project of vergelijkbaar), ontwikkelt templates en instrueert projectleiders in gebruik en beheer van planningen.

Werk op drie niveaus: projectplanning en ondersteuning van projectleiders, samenhang en programmasturing voor Schaalsprong, en portfolio- en capaciteitsplanning inclusief scenario‑analyses voor besluitvorming.

Te realiseren resultaten: uniforme methodiek, kwalitatieve planningen voor minimaal 21 prioritaire projecten, overkoepelende programmaplanning voor Schaalsprong, een werkend capaciteitsoverzicht en minimaal één scenario-analyse voor de portfoliotafel.

Doel is overdraagbaarheid aan een vaste planner binnen de organisatie; de opdrachtnemer levert overdracht, mogelijk opleiding en borging van de aanpak binnen de gemeentelijke werkwijze.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanning in complexe gebiedsontwikkelingen of het fysieke domein.
  • Ervaring binnen (lokale) overheid of vergelijkbare publieke context is sterk gewenst.
  • Practische ervaring met tooling zoals Microsoft Project of vergelijkbare planningssoftware en het inrichten van congruente planningssystemen.
  • Ervaring met opzetten van templates, standaardiseren van werkwijzen en het trainen/begeleiden van projectleiders.
  • Vaardigheid in maken van scenario‑analyses en het koppelen van capaciteit aan projectportfolio voor bestuurlijke besluitvorming.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; gericht op overdracht en borging (kennisoverdracht naar vaste interne planner).
  • Beschikbaarheid indicatief 16–24 uur per week (2–3 dagen), inzet tijdens circa 6–9 maanden; startdatum in overleg.
  • Het profiel wordt meegewogen in de gunning op basis van prijs-kwaliteitverhouding (PKV).

Eisen

  • 30De offerte dient beknopt en concreet te zijn en bevat minimaal: Visie en aanpak: • Een korte visie op de opdracht • Een beknopt plan van aanpak met: o fasering (stappen) o globale beschrijving van activiteiten per fase o indicatie van doorlooptijd per fase Maximale omvang: 2 A4Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 20Ervaring met tooling zoals Microsoft Project (of vergelijkbaar)Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 20Ervaring binnen overheid en/of het fysieke domeinHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 10Beschikbaar voor 16-24 uurHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 20Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanningHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 20De benoemde kennis en vaardigheden worden tijdens het verificatiegesprek getoetstHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

  • Bij voorkeur MS-project.
  • Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanning.
  • Ervaring binnen overheid en/of het fysieke domein.
  • Ervaring met tooling zoals Microsoft Project (of vergelijkbaar).

Reageer

De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht