Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectbeheersing
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectbeheerser, Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Analytisch vermogen, Kennis van regelgeving, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Procesbegeleider
Functieomschrijving
Een Planner-Projectbeheerser is verantwoordelijk voor het effectief plannen, beheersen en monitoren van projecten binnen (semi-)overheidsinstellingen. Deze rol is cruciaal voor het garanderen van de voortgang van projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het voldoen aan regelgeving en administratieve procedures. De focus ligt op het waarborgen van de benodigde investeringsruimtes en het afstemmen van investeringswensen, wat leidt tot een efficiënte uitvoering van gemeentelijke ambities.
In deze functie is het essentieel om niet alleen een gedegen kennis te hebben van projectbeheersing, maar ook van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. De Planner-Projectbeheerser moet in staat zijn om complexe organisatorische structuren te navigeren en moet over goede communicatieve vaardigheden beschikken om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden, zowel intern als extern. Het is een rol die een mix vraagt van analytisch denken, organisatorisch inzicht en interpersoonlijke vaardigheden.
Het salaris voor een Planner-Projectbeheerser varieert afhankelijk van ervaring, het type contract (vast of zzp opdrachten) en de specifieke opdrachten overheid die men op zich neemt. Gemiddeld kan men voor een interim werk positie in deze functie rekenen op een salaris tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand voor een loondienst positie. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de scope en complexiteit van de projecten die men oppakt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol bedragen van 70 euro per uur of meer vragen qua tarief.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om je verder te ontwikkelen in de verschillende facetten van projectbeheersing. Dit kan onder andere door het volgen van relevante trainingen en cursussen, zoals trainingen in projectmanagement of opleidingstrajecten rond onder andere DAS (Decision Analysis System). Daarnaast is het opdoen van brede ervaring binnen verschillende projecten, zowel binnen de overheid als in de particuliere sector, van groot belang. Het aangaan van netwerkconnecties en het actief deelnemen aan professionele groepen kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling binnen deze specialisatie. Door de combinatie van praktische ervaring, educatie en networking wordt de Planner-Projectbeheerser een waardevolle schakel binnen projectmanagementteams.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectbeheersing
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectbeheerser, Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Analytisch vermogen, Kennis van regelgeving, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Procesbegeleider
Functieomschrijving
Een Planner-Projectbeheerser is verantwoordelijk voor het effectief plannen, beheersen en monitoren van projecten binnen (semi-)overheidsinstellingen. Deze rol is cruciaal voor het garanderen van de voortgang van projecten, het coördineren van verschillende stakeholders en het voldoen aan regelgeving en administratieve procedures. De focus ligt op het waarborgen van de benodigde investeringsruimtes en het afstemmen van investeringswensen, wat leidt tot een efficiënte uitvoering van gemeentelijke ambities.
In deze functie is het essentieel om niet alleen een gedegen kennis te hebben van projectbeheersing, maar ook van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen. De Planner-Projectbeheerser moet in staat zijn om complexe organisatorische structuren te navigeren en moet over goede communicatieve vaardigheden beschikken om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden, zowel intern als extern. Het is een rol die een mix vraagt van analytisch denken, organisatorisch inzicht en interpersoonlijke vaardigheden.
Het salaris voor een Planner-Projectbeheerser varieert afhankelijk van ervaring, het type contract (vast of zzp opdrachten) en de specifieke opdrachten overheid die men op zich neemt. Gemiddeld kan men voor een interim werk positie in deze functie rekenen op een salaris tussen de 3.000 en 5.000 euro per maand voor een loondienst positie. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de scope en complexiteit van de projecten die men oppakt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren professionals in deze rol bedragen van 70 euro per uur of meer vragen qua tarief.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om je verder te ontwikkelen in de verschillende facetten van projectbeheersing. Dit kan onder andere door het volgen van relevante trainingen en cursussen, zoals trainingen in projectmanagement of opleidingstrajecten rond onder andere DAS (Decision Analysis System). Daarnaast is het opdoen van brede ervaring binnen verschillende projecten, zowel binnen de overheid als in de particuliere sector, van groot belang. Het aangaan van netwerkconnecties en het actief deelnemen aan professionele groepen kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling binnen deze specialisatie. Door de combinatie van praktische ervaring, educatie en networking wordt de Planner-Projectbeheerser een waardevolle schakel binnen projectmanagementteams.
Beschrijving
Als projectbeheerser planvorming ondersteun je beleidsadviseurs en projectleiders tijdens de verkennings- en planvormingsfase van projecten.
Je houdt nadrukkelijk toezicht op tijd, kwaliteit, scope en risico’s en zorgt voor heldere structuren en beheersinstrumenten.
De primaire inzet is binnen de werkgroep Groene Meters van het Programma Waterkwaliteit, met focus op planvorming voor natuurvriendelijke oevers.
Taken omvatten coördinatie van voortgang, opzetten en verbeteren van instrumentarium, opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie en het bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en scope.
Je begeleidt de overgang van planvorming naar uitvoering, stemt af met het projectenbureau en verricht incidenteel administratieve werkzaamheden. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft. Opdrachtgever: Hoogheemraadschap van Delfland. VOG verplicht (eenmalig declareerbaar).
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring in projectbeheersing en planvorming binnen de fysieke leefomgeving.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van instrumentarium voor tijd-, kwaliteits-, scope- en risicobeheersing.
- Kennis of ervaring met waterkwaliteitsprojecten en/of natuurvriendelijke oevers is een sterke pré.
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden; vaardig in het opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming tussen beleidsadviseurs, projectleiders en uitvoerende partijen.
- Praktisch ingesteld, resultaatgericht en in staat om de overgang van planvorming naar uitvoering te begeleiden.
- Accuraat in administratieve taken en bekend met projectmatig werken; proactieve en collegiale werkhouding.
- Beschikbaar voor inzet in Delft en flexibel inzetbaar voor andere planvormingsprojecten. VOG verplicht vóór aanvang van de opdracht.
Eisen
- • Minimaal afgeronde HBO-opleiding • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages
- Aantoonbare werkervaring in de waterwereld.
- Aantoonbare kennis van plannings- en risicomanagement
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Accuratesse (6)
- Samenwerkingsvermogen (10)