Opleidingsniveau
MBO-niveau 3, havo of vwo
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €60 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planning, Capaciteitsmanager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Roostermaker, Capaciteitsmanager, Teamleider Planning
Functieomschrijving
Als planner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van roosters binnen een organisatie, waarbij je vooral let op de capaciteit en beschikbaarheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen om een optimaal verloop van bedrijfsvoering te waarborgen. Dit betekent dat je niet alleen de wensen van de medewerkers moet afstemmen, maar ook rekening moet houden met strakke deadlines, wet- en regelgeving, en onvoorziene omstandigheden zoals ziekte of tekorten aan personeel. Je zult vaak in een dynamische omgeving werken waar prioriteiten snel kunnen veranderen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een planner kan variëren afhankelijk van de werkervaring en de sector waarin je werkzaam bent. In een reguliere functie binnen een organisatie ligt het salaris meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van het niveau en de verantwoordelijkheden die de rol met zich meebrengt. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, tot wel €60 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring die je meebrengt. Zeker opdrachten bij de overheid kunnen goed betalen en worden vaak als stabieler gezien.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een planner omvatten het opstellen en aanpassen van roosters, het communiceren met medewerkers over hun diensten, en het analyseren van planningsdata om trends en problemen te signaleren. Je zult ook verantwoordelijkheid dragen voor het adviseren van afdelingsmanagers over personeelsbehoeftes en het inspelen op capaciteitsproblemen, vooral in situaties waarbij er extra personeel moet worden ingehuurd, bijvoorbeeld bij evenementen, incidenten of trainingen. Ook ben je betrokken bij het organiseren van het werk van teams en zorg je ervoor dat iedereen effectief en op tijd aan de slag kan.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om je te specialiseren in het vakgebied van planning en capaciteitsmanagement, is het belangrijk om nog verder te studeren en extra certificeringen te behalen op het gebied van personeelsplanning en projectmanagement. Een bachelor- of masteropleiding op het gebied van bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied kan je ook helpen om je kennis uit te breiden. Met voldoende ervaring en expertise kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider planning, capaciteitsmanager of zelfs operationeel directeur. Ook is er de mogelijkheid om als zzp’er te werken en opdrachten aan te nemen binnen de sector, waarbij je kunt profiteren van interim werk aan de opdrachtgeverzijde. Als self-employed professional kun je soms meer invloed uitoefenen op je eigen inkomen, maar ook komt er meer verantwoordelijkheid bij kijken als het om jouw opdrachten gaat.
Opleidingsniveau
MBO-niveau 3, havo of vwo
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €60 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planning, Capaciteitsmanager, Operationeel Directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Proactieve houding
Gerelateerde functies
Roostermaker, Capaciteitsmanager, Teamleider Planning
Functieomschrijving
Als planner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van roosters binnen een organisatie, waarbij je vooral let op de capaciteit en beschikbaarheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen om een optimaal verloop van bedrijfsvoering te waarborgen. Dit betekent dat je niet alleen de wensen van de medewerkers moet afstemmen, maar ook rekening moet houden met strakke deadlines, wet- en regelgeving, en onvoorziene omstandigheden zoals ziekte of tekorten aan personeel. Je zult vaak in een dynamische omgeving werken waar prioriteiten snel kunnen veranderen.
Salarisindicatie
Het salaris voor een planner kan variëren afhankelijk van de werkervaring en de sector waarin je werkzaam bent. In een reguliere functie binnen een organisatie ligt het salaris meestal tussen de €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van het niveau en de verantwoordelijkheden die de rol met zich meebrengt. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger liggen, tot wel €60 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring die je meebrengt. Zeker opdrachten bij de overheid kunnen goed betalen en worden vaak als stabieler gezien.
Typische taken
De dagelijkse werkzaamheden van een planner omvatten het opstellen en aanpassen van roosters, het communiceren met medewerkers over hun diensten, en het analyseren van planningsdata om trends en problemen te signaleren. Je zult ook verantwoordelijkheid dragen voor het adviseren van afdelingsmanagers over personeelsbehoeftes en het inspelen op capaciteitsproblemen, vooral in situaties waarbij er extra personeel moet worden ingehuurd, bijvoorbeeld bij evenementen, incidenten of trainingen. Ook ben je betrokken bij het organiseren van het werk van teams en zorg je ervoor dat iedereen effectief en op tijd aan de slag kan.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om je te specialiseren in het vakgebied van planning en capaciteitsmanagement, is het belangrijk om nog verder te studeren en extra certificeringen te behalen op het gebied van personeelsplanning en projectmanagement. Een bachelor- of masteropleiding op het gebied van bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied kan je ook helpen om je kennis uit te breiden. Met voldoende ervaring en expertise kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider planning, capaciteitsmanager of zelfs operationeel directeur. Ook is er de mogelijkheid om als zzp’er te werken en opdrachten aan te nemen binnen de sector, waarbij je kunt profiteren van interim werk aan de opdrachtgeverzijde. Als self-employed professional kun je soms meer invloed uitoefenen op je eigen inkomen, maar ook komt er meer verantwoordelijkheid bij kijken als het om jouw opdrachten gaat.
Uitvraag – Opdracht planner projectportfolio
Korte omschrijving
Gemeente Tiel zoekt voor circa 6–9 maanden een externe adviseur/planner ter versterking van project-, programma- en portfoliomanagement in het kader van de Schaalsprong (groei naar 50.000 inwoners en ±5.000 woningen).
De adviseur richt en borgt een uniforme planningsmethodiek (bij voorkeur MS Project of vergelijkbaar), ontwikkelt templates en instrueert projectleiders in gebruik en beheer van planningen.
Werk op drie niveaus: projectplanning en ondersteuning van projectleiders, samenhang en programmasturing voor Schaalsprong, en portfolio- en capaciteitsplanning inclusief scenario‑analyses voor besluitvorming.
Te realiseren resultaten: uniforme methodiek, kwalitatieve planningen voor minimaal 21 prioritaire projecten, overkoepelende programmaplanning voor Schaalsprong, een werkend capaciteitsoverzicht en minimaal één scenario-analyse voor de portfoliotafel.
Doel is overdraagbaarheid aan een vaste planner binnen de organisatie; de opdrachtnemer levert overdracht, mogelijk opleiding en borging van de aanpak binnen de gemeentelijke werkwijze.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanning in complexe gebiedsontwikkelingen of het fysieke domein.
- Ervaring binnen (lokale) overheid of vergelijkbare publieke context is sterk gewenst.
- Practische ervaring met tooling zoals Microsoft Project of vergelijkbare planningssoftware en het inrichten van congruente planningssystemen.
- Ervaring met opzetten van templates, standaardiseren van werkwijzen en het trainen/begeleiden van projectleiders.
- Vaardigheid in maken van scenario‑analyses en het koppelen van capaciteit aan projectportfolio voor bestuurlijke besluitvorming.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; gericht op overdracht en borging (kennisoverdracht naar vaste interne planner).
- Beschikbaarheid indicatief 16–24 uur per week (2–3 dagen), inzet tijdens circa 6–9 maanden; startdatum in overleg.
- Het profiel wordt meegewogen in de gunning op basis van prijs-kwaliteitverhouding (PKV).
Eisen
- 30De offerte dient beknopt en concreet te zijn en bevat minimaal: Visie en aanpak: • Een korte visie op de opdracht • Een beknopt plan van aanpak met: o fasering (stappen) o globale beschrijving van activiteiten per fase o indicatie van doorlooptijd per fase Maximale omvang: 2 A4Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Ervaring met tooling zoals Microsoft Project (of vergelijkbaar)Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Ervaring binnen overheid en/of het fysieke domeinHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 10Beschikbaar voor 16-24 uurHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanningHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20De benoemde kennis en vaardigheden worden tijdens het verificatiegesprek getoetstHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- Bij voorkeur MS-project.
- Aantoonbare ervaring met projectplanning en capaciteitsplanning.
- Ervaring binnen overheid en/of het fysieke domein.
- Ervaring met tooling zoals Microsoft Project (of vergelijkbaar).