Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programma-manager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Risicoanalyse, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager, Milieuadviseur, Communicatieadviseur, Vergunningverlener
Functiebeschrijving
Als omgevingsmanager speel je een essentiële rol in het beheer van projecten die invloed hebben op de leefomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van omgevingsstrategieën. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om hun belangen en zorgen te integreren in het project. De rol vraagt om een diepgaand begrip van milieu- en waterwetgeving, waardoor je niet alleen advies kunt geven, maar ook actief kunt participeren in vergunningstrajecten en de communicatie tussen partijen kunt facilitereren. Vanuit een proactieve houding stuur je processen en zorg je ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven en hun verwachtingen correct worden gemanaged. Dit maakt de functie uitdagend en veelzijdig, omdat je ook om moet gaan met de complexiteit van publieke en private belangen.
Salarisindicatie
De salarisonderhandelingen voor omgevingsmanagers kunnen variëren afhankelijk van ervaring en expertise, evenals de keuzes die je maakt in je loopbaan, zoals zzp opdrachten of interim werk. Voor een fulltime functie bij de overheid, kan het salaris variëren tussen de €3.500 en €6.000 per maand. In interim posities of als consultant kunnen de tarieven per dag aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de opdracht en de opdrachtgever. Het is niet ongewoon dat ervaren omgevingsmanagers met specifieke expertise in complexe projecten, via DAS of vergelijkbare platforms, opdrachten aannemen met een tarief dat kan oplopen tot €700 per dag.
Typische functie- taken
De dagelijkse taken van een omgevingsmanager zijn gevarieerd en omvatten onder meer het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwikkelen van participatietrajecten en het onderhouden van relaties met zowel overheid als bedrijfsleven. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van communicatieplannen om ervoor te zorgen dat alle stakeholders adequaat geïnformeerd zijn over de voortgang van projecten. Je komt vaak in aanraking met vergunningverlening en zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie en met externe partners is essentieel om een project succesvol aan te sturen en tot een goed resultaat te komen.
Opleiding en specialisatie
Om een omgevingsmanager te worden, is bij voorkeur een afgeronde HBO- of WO-opleiding nodig, gericht op milieukunde, planologie of een vergelijkbare richting. Gedurende je loopbaan is het belangrijk om kennis en ervaring op te doen met omgevingsmanagement, zodat je je kunt specialiseren in complexe projecten, vaak via opdrachten overheid of via zzp opdrachten. De ontwikkeling van je vaardigheden kan verder worden versterkt door het volgen van relevante cursussen en trainingen, evenals door actieve deelname aan netwerken in het vakgebied. Dit zal niet alleen je kennis verbreden, maar ook je kansen vergroten op het verkrijgen van interessante en uitdagende interim posities in dit dynamische werkveld.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Omgevingsmanager, Programma-manager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Risicoanalyse, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager, Milieuadviseur, Communicatieadviseur, Vergunningverlener
Functiebeschrijving
Als omgevingsmanager speel je een essentiële rol in het beheer van projecten die invloed hebben op de leefomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van omgevingsstrategieën. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om hun belangen en zorgen te integreren in het project. De rol vraagt om een diepgaand begrip van milieu- en waterwetgeving, waardoor je niet alleen advies kunt geven, maar ook actief kunt participeren in vergunningstrajecten en de communicatie tussen partijen kunt facilitereren. Vanuit een proactieve houding stuur je processen en zorg je ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven en hun verwachtingen correct worden gemanaged. Dit maakt de functie uitdagend en veelzijdig, omdat je ook om moet gaan met de complexiteit van publieke en private belangen.
Salarisindicatie
De salarisonderhandelingen voor omgevingsmanagers kunnen variëren afhankelijk van ervaring en expertise, evenals de keuzes die je maakt in je loopbaan, zoals zzp opdrachten of interim werk. Voor een fulltime functie bij de overheid, kan het salaris variëren tussen de €3.500 en €6.000 per maand. In interim posities of als consultant kunnen de tarieven per dag aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de opdracht en de opdrachtgever. Het is niet ongewoon dat ervaren omgevingsmanagers met specifieke expertise in complexe projecten, via DAS of vergelijkbare platforms, opdrachten aannemen met een tarief dat kan oplopen tot €700 per dag.
Typische functie- taken
De dagelijkse taken van een omgevingsmanager zijn gevarieerd en omvatten onder meer het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwikkelen van participatietrajecten en het onderhouden van relaties met zowel overheid als bedrijfsleven. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van communicatieplannen om ervoor te zorgen dat alle stakeholders adequaat geïnformeerd zijn over de voortgang van projecten. Je komt vaak in aanraking met vergunningverlening en zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie en met externe partners is essentieel om een project succesvol aan te sturen en tot een goed resultaat te komen.
Opleiding en specialisatie
Om een omgevingsmanager te worden, is bij voorkeur een afgeronde HBO- of WO-opleiding nodig, gericht op milieukunde, planologie of een vergelijkbare richting. Gedurende je loopbaan is het belangrijk om kennis en ervaring op te doen met omgevingsmanagement, zodat je je kunt specialiseren in complexe projecten, vaak via opdrachten overheid of via zzp opdrachten. De ontwikkeling van je vaardigheden kan verder worden versterkt door het volgen van relevante cursussen en trainingen, evenals door actieve deelname aan netwerken in het vakgebied. Dit zal niet alleen je kennis verbreden, maar ook je kansen vergroten op het verkrijgen van interessante en uitdagende interim posities in dit dynamische werkveld.
Vacature: Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra — Gemeente Nunspeet
De gemeente Nunspeet zoekt voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een Omgevingsmanager Openbare ruimte / Infra voor 12–16 uur per week.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en infra binnen de gemeentegrenzen.
Je verzorgt participatie, communicatie en afstemming met bewoners, ondernemers, aannemers en interne stakeholders.
Je bewaakt planning, kwaliteit en budgetten, signaleert risico’s en zorgt dat projecten voldoen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet).
Je werkt proactief samen met het SPATIAL-team en draagt bij aan duurzame, veilige en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in civiele techniek, stedelijke ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of projectcoördinatie in openbare ruimte/infra.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. Omgevingswet) en ervaring met contracten/werkvoorbereiding.
- Hands-on, organisatorisch sterk, proactief en zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar.
- Beschikbaarheid circa 12–16 uur per week; spreek- en schrijftaligheid Nederlands; rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar door diploma’s, certificaten minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met nieuwbouwprojecten.
- Gegadigde heeft aantoonbare ervaring (> 2 jaar) als omgevingsmanager met infrastructuurprojecten.
- Gegadigde heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als omgevingsmanager met infrastructuur- en/of nieuwbouwprojecten bij een gemeente.
- Gegadigde heeft minimaal 2 participatietrajecten succesvol begeleid, waarbij stakeholderbelangen zijn geïnventariseerd, informatiebijeenkomsten zijn georganiseerd en draagvlak voor projectuitvoering is vergroot.
- Gegadigde heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het voorbereiden, beoordelen en toepassen van verkeersmaatregelen en hinderbeperkende maatregelen binnen infrastructurele en/of openbare ruimteprojecten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft aantoonbaar een afgeronde opleiding richting civiele techniek, planologie en/of bouwkunde. Voldoet volledig - Heeft 2 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet deels - Heeft 1 van de 3 gevraagde opleidingen afgerond. Voldoet niet - Heeft geen van de 3 gevraagde opleidingen afgerond.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Gegadigde heeft bij voorkeur kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet volledig - Kandidaat heeft kennis op het gebied van veiligheid en beschikt over een VCA-certificaat. Voldoet deels - Kandidaat heeft óf kennis op het gebied van veiligheid óf een VCA-certificaat. Voldoet niet - Kandidaat heeft geen aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid en geen VCA-certificaat.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitiviteit – begrijpt belangen en maatschappelijke context
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatieve vaardigheden – helder en overtuigend communiceren
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Relatiebeheer – vertrouwen opbouwen en onderhouden
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Probleemoplossend vermogen – snel schakelen bij issues
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardigheden – belangen afwegen en oplossingen realiseren