Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO in integrale veiligheid, veiligheidskunde, ergonomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Arbo-coördinator, Beleidsadviseur veiligheid, Hoofd veiligheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Adviesvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Arbobeleid
Gerelateerde functies
Arbo-coördinator, Veiligheidskundige, Arbeidsdeskundige, Compliance Officer
Beschrijving van de functie
De functie van Preventiemedewerker richt zich op het waarborgen van veilige en gezonde werkomstandigheden binnen organisaties. Deze rol is cruciaal voor het voldoen aan wettelijke vereisten, waaronder de Arbowet, en omvat het adviseren en ondersteunen van het management en de werknemers op het gebied van arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerkers zijn vaak betrokken bij het opstellen en uitvoeren van beleid dat gericht is op het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op de werkplek. Door hun expertise spelen zij een belangrijke rol in het creëren van een positieve organisatiecultuur waarin welzijn en veiligheid centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris voor een Preventiemedewerker kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin men werkt. Voor fulltime functies in een organisatie kunnen de salarissen variëren van €3.000 tot €4.500 per maand. In het kader van zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, vooral bij opdrachten voor de overheid of grote organisaties. Deze tarieven zijn afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten, evenals de specifieke expertise die de Preventiemedewerker kan bieden.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Preventiemedewerker zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E), het adviseren van het management over Arbobeleid, en het ontwikkelen van verbeterplannen voor arbeidsomstandigheden. Daarnaast is het belangrijk dat zij trainingen en workshops organiseren om medewerkers bewust te maken van veiligheidsrisico's en hen te ondersteunen in het naleven van veiligheidsrichtlijnen. Communicatie met verschillende stakeholders binnen de organisatie is essentieel, evenals het rapporteren van bevindingen en het volgen van de ontwikkelingen binnen de Arbowetgeving. Kortom, de rol vraagt een combinatie van beleidsmatig inzicht en praktische vaardigheden.
Opleiding en specialisatie
Om te worden als Preventiemedewerker is een opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, veiligheidskunde of ergonomie. Daarnaast kan het volgen van specifieke cursussen, zoals die voor Preventiemedewerker, enorm waardevol zijn. Het opdoen van werkervaring binnen de sector is ook cruciaal; veel professionals beginnen in junior posities en ontwikkelen hun vaardigheden door praktijkervaring op te doen. Netwerken binnen de sector en bijscholing zijn belangrijk voor verdere ontwikkeling, en het is raadzaam om betrokken te raken bij professionele organisaties zoals de DAS (Dutch Association for Safety). Dit biedt de mogelijkheid om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, en door deelname aan conferenties en workshops kunnen professionals hun kennis en netwerk uitbreiden, wat kan leiden tot hogere functies, zoals Arbo-coördinator of beleidsadviseur veiligheid.
Opleidingsniveau
HBO in integrale veiligheid, veiligheidskunde, ergonomie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Arbo-coördinator, Beleidsadviseur veiligheid, Hoofd veiligheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Adviesvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Arbobeleid
Gerelateerde functies
Arbo-coördinator, Veiligheidskundige, Arbeidsdeskundige, Compliance Officer
Beschrijving van de functie
De functie van Preventiemedewerker richt zich op het waarborgen van veilige en gezonde werkomstandigheden binnen organisaties. Deze rol is cruciaal voor het voldoen aan wettelijke vereisten, waaronder de Arbowet, en omvat het adviseren en ondersteunen van het management en de werknemers op het gebied van arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerkers zijn vaak betrokken bij het opstellen en uitvoeren van beleid dat gericht is op het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op de werkplek. Door hun expertise spelen zij een belangrijke rol in het creëren van een positieve organisatiecultuur waarin welzijn en veiligheid centraal staan.
Typisch salaris
Het salaris voor een Preventiemedewerker kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de sector waarin men werkt. Voor fulltime functies in een organisatie kunnen de salarissen variëren van €3.000 tot €4.500 per maand. In het kader van zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, vooral bij opdrachten voor de overheid of grote organisaties. Deze tarieven zijn afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten, evenals de specifieke expertise die de Preventiemedewerker kan bieden.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een Preventiemedewerker zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E), het adviseren van het management over Arbobeleid, en het ontwikkelen van verbeterplannen voor arbeidsomstandigheden. Daarnaast is het belangrijk dat zij trainingen en workshops organiseren om medewerkers bewust te maken van veiligheidsrisico's en hen te ondersteunen in het naleven van veiligheidsrichtlijnen. Communicatie met verschillende stakeholders binnen de organisatie is essentieel, evenals het rapporteren van bevindingen en het volgen van de ontwikkelingen binnen de Arbowetgeving. Kortom, de rol vraagt een combinatie van beleidsmatig inzicht en praktische vaardigheden.
Opleiding en specialisatie
Om te worden als Preventiemedewerker is een opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, veiligheidskunde of ergonomie. Daarnaast kan het volgen van specifieke cursussen, zoals die voor Preventiemedewerker, enorm waardevol zijn. Het opdoen van werkervaring binnen de sector is ook cruciaal; veel professionals beginnen in junior posities en ontwikkelen hun vaardigheden door praktijkervaring op te doen. Netwerken binnen de sector en bijscholing zijn belangrijk voor verdere ontwikkeling, en het is raadzaam om betrokken te raken bij professionele organisaties zoals de DAS (Dutch Association for Safety). Dit biedt de mogelijkheid om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, en door deelname aan conferenties en workshops kunnen professionals hun kennis en netwerk uitbreiden, wat kan leiden tot hogere functies, zoals Arbo-coördinator of beleidsadviseur veiligheid.
Opdrachtomschrijving
Als arbo- en preventiemedewerker binnen Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe help je medewerkers, management, ondernemingsraad, bedrijfsarts, bhv’ers en andere collega’s bij vraagstukken over arbeidsomstandigheden. Je hebt contact met de hele organisatie en adviseert zowel gevraagd als ongevraagd over arbo, ergonomie, veiligheid en vitaliteit.
Je voert zelfstandig de wettelijke preventietaken uit en coördineert de arbeidsomstandigheden. Daarbij bewaak je de samenhang tussen beleid, uitvoering en opvolging. Je werkt onder meer aan de acties uit het plan van aanpak dat voortkomt uit de RI&E en analyseert incident- en meldingsregistraties. Door trends te signaleren, vertaal je je bevindingen naar concrete preventieve maatregelen en aanbevelingen voor de organisatie.
Daarnaast geef je vorm aan het arbobeleid en zorg je voor de actualisatie, implementatie en evaluatie van het beleid en de bijbehorende werkwijzen. Je verzorgt trainingen en instructies over veilig en gezond werken. Ook adviseer je bij vraagstukken over huisvesting en de inrichting van werkplekken van de gemeente Culemborg. Het beoogde resultaat is een samenhangende en goed uitgevoerde aanpak van preventie en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie.
Gevraagd profiel
Je bent een zelfstandige arbo- en preventieprofessional die op verschillende niveaus binnen een organisatie kan adviseren. Je hebt ervaring met wettelijke preventietaken, RI&E-gerelateerde acties, arbobeleid en het analyseren van incidenten en meldingen. Je weet inhoudelijke bevindingen te vertalen naar praktische aanbevelingen, preventieve maatregelen en duidelijke instructies voor medewerkers.
In je werkwijze combineer je een proactieve houding met het vermogen om zorgvuldig samen te werken met medewerkers, management, ondernemingsraad, bedrijfsarts en bhv’ers. Je beweegt gemakkelijk door de organisatie, stelt je benaderbaar op en neemt zelfstandig de regie over de coördinatie en opvolging van arbeidsomstandigheden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde hbo-opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring op hbo-niveau (aantoonbaar in cv)
- Op het gebied van Arbo en preventie (aantoonbaar in cv)
Wensen
- Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
- De kandidaat heeft actuele kennis van de Arbowet, RI&E, PMO en preventietaken (aantoonbaar in cv)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar werkervaring als arbo- en/of preventiemedewerker of arbocoördinator (aantoonbaar in cv)
- De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, uitvoeren of begeleiden van een RI&E en de opvolging van het plan van aanpak bij gemeenten (aantoonbaar in cv)
- Ervaring met registratieanalyse, preventieve interventies en begrijpelijke communicatie richting medewerkers (aantoonbaar in cv)