Opleidingsniveau
HBO bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Integriteit, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
De rol van procesregisseur is cruciaal voor de succesvolle begeleiding en implementatie van projecten binnen de publieke sector, specifiek gericht op provinciale taken. Deze functie omvat het coördineren van processtromen met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en burgers. De procesregisseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van governance structuren, het maken van regionale afspraken en het actief oplossen van klachten en problemen die zich voordoen gedurende het project. Dit vraagt om een proactieve en communicatieve houding, evenals sterke analytische vaardigheden, om inzichten te vertalen naar concrete acties.
Typische salarissen
De salarissen voor de rol van procesregisseur kunnen variëren afhankelijk van de situatie. Voor zzp opdrachten in de publieke sector geldt vaak een maximum uurtarief van rond de €130,- excl. btw, wat ook de kosten voor woon-werken en werk-werkverkeer dekt. Een vaste aanstelling in een overheidsfunctie kan een salaris bieden dat doorgaans tussen de €3500,- en €5000,- per maand ligt, afhankelijk van ervaring, opleiding en verantwoordelijkheden. Interim werk kan soms hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de specifieke vraag en noodzakelijke expertise op dat moment.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een procesregisseur omvatten het faciliteren van workshops en bijeenkomsten om input te verzamelen van verschillende stakeholders en het ondersteunen van het besluitvormingsproces. Daarnaast houdt de procesregisseur zich bezig met het opstellen van rapportages en analyses, evenals het monitoren van voortgang en uitvoering van projecten. Dit kan ook inhouden dat men samenwerkingsafspraken maakt met gemeenten of andere betrokken organisaties en zorgdraagt voor documentatie en naleving van wettelijke eisen. Het is belangrijk om de noodzakelijke governance en structuur op te zetten die zorgt voor transparantie en efficiëntie in de uitvoering van overheidsopdrachten.
Hoe zich te specialiseren
Om een specialist te worden in de rol van procesregisseur, is een relevante hbo-bacheloropleiding een vereiste. Het opdoen van ervaring in de overheidssector is essentieel, waarbij stages en zzp opdrachten vaak uitstekende mogelijkheden bieden om praktijkervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, met name op het gebied van procesmanagement, governance en beleidsimplementatie. Leden van beroepsverenigingen zoals DAS kunnen ook toegang bieden tot waardevolle bronnen en netwerken, wat kan helpen bij professionele groei binnen deze functie. Een voortdurende ontwikkeling van communicatieve en analytische vaardigheden is daarentegen cruciaal om competitief te blijven in deze rol.
Opleidingsniveau
HBO bacheloropleiding
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesregisseur, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatievaardigheden, Integriteit, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager, Procesmanager, Beleidsadviseur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
De rol van procesregisseur is cruciaal voor de succesvolle begeleiding en implementatie van projecten binnen de publieke sector, specifiek gericht op provinciale taken. Deze functie omvat het coördineren van processtromen met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en burgers. De procesregisseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van governance structuren, het maken van regionale afspraken en het actief oplossen van klachten en problemen die zich voordoen gedurende het project. Dit vraagt om een proactieve en communicatieve houding, evenals sterke analytische vaardigheden, om inzichten te vertalen naar concrete acties.
Typische salarissen
De salarissen voor de rol van procesregisseur kunnen variëren afhankelijk van de situatie. Voor zzp opdrachten in de publieke sector geldt vaak een maximum uurtarief van rond de €130,- excl. btw, wat ook de kosten voor woon-werken en werk-werkverkeer dekt. Een vaste aanstelling in een overheidsfunctie kan een salaris bieden dat doorgaans tussen de €3500,- en €5000,- per maand ligt, afhankelijk van ervaring, opleiding en verantwoordelijkheden. Interim werk kan soms hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de specifieke vraag en noodzakelijke expertise op dat moment.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een procesregisseur omvatten het faciliteren van workshops en bijeenkomsten om input te verzamelen van verschillende stakeholders en het ondersteunen van het besluitvormingsproces. Daarnaast houdt de procesregisseur zich bezig met het opstellen van rapportages en analyses, evenals het monitoren van voortgang en uitvoering van projecten. Dit kan ook inhouden dat men samenwerkingsafspraken maakt met gemeenten of andere betrokken organisaties en zorgdraagt voor documentatie en naleving van wettelijke eisen. Het is belangrijk om de noodzakelijke governance en structuur op te zetten die zorgt voor transparantie en efficiëntie in de uitvoering van overheidsopdrachten.
Hoe zich te specialiseren
Om een specialist te worden in de rol van procesregisseur, is een relevante hbo-bacheloropleiding een vereiste. Het opdoen van ervaring in de overheidssector is essentieel, waarbij stages en zzp opdrachten vaak uitstekende mogelijkheden bieden om praktijkervaring op te doen en een netwerk op te bouwen. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, met name op het gebied van procesmanagement, governance en beleidsimplementatie. Leden van beroepsverenigingen zoals DAS kunnen ook toegang bieden tot waardevolle bronnen en netwerken, wat kan helpen bij professionele groei binnen deze functie. Een voortdurende ontwikkeling van communicatieve en analytische vaardigheden is daarentegen cruciaal om competitief te blijven in deze rol.
Samenvatting
De Sociale Agenda van Nij Begun richt zich op het op gelijke hoogte brengen van brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe binnen één generatie, met een budget van €3,5 miljard voor 30 jaar.
Binnen het cluster Leefbaarheid wordt gewerkt aan maatregelen rondom gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie, gebaseerd op gemeenschapszin, vroegtijdige ondersteuning en structurele oplossingen.
Voor maatregelen 1 t/m 4 is behoefte aan een praktisch, gedragen procesplan dat richting geeft aan de uitvoering vanaf 2027 en dat in nauwe afstemming met het cluster wordt ontwikkeld en opgeleverd.
De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor procesregie: helder maken waar het cluster voor staat, wat het wel en niet oppakt, rollen en verantwoordelijkheden, en de verhouding tot gemeenten en andere partners.
Kernuitdagingen zijn samenwerken zonder formele macht, het creëren van beweging in een complex krachtenveld en het borgen van bestuurlijke en maatschappelijke draagkracht door goede afstemming met regio, gemeenten en bewoners.
Verplicht profiel
- Ervaren procesregisseur met aantoonbare ervaring in regionale bestuurlijke opgaven en complex stakeholdermanagement (bij voorkeur in Groningen/Noord-Drenthe).
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en faciliteren van gedragen procesplannen: van analyse en strategie naar concrete afspraken en uitvoeringsprioriteiten.
- Bewezen vermogen om samenwerking te organiseren zonder formele machtspositie: overtuigingskracht, netwerken, onderhandelen en faciliteren van coalities.
- Praktische kennis van participatie, vroegtijdige ondersteuning en integrale aanpakken binnen maatschappelijke programma’s; ervaring met gemeenten, maatschappelijke organisaties en inwoners.
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met afstemming op verschillende niveaus (gemeente, regio, Rijk), inclusief heldere communicatie naar diverse stakeholders.
- Zelfstandige werkwijze, resultaatgericht, met heldere planning voor 2027 en verder; goede schriftelijke en mondelinge rapportagevaardigheden.
Eisen
- Hier herken jij je in
- Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen met elkaar te verbinden, weet je beweging te creëren zonder altijd zelf aan het stuur te staan. Je begrijpt dat samenwerking en maatschappelijke verandering tijd kosten, hebt geduld waar nodig en weet wanneer het moment daar is om processen verder te brengen. Je bent analytisch, hebt oog voor belangen en afhankelijkheden, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog. Als teamspeler krijg je energie van samenwerken, breng je kwaliteiten samen en creëer je richting en overzicht, zodat gezamenlijke maatschappelijke opgaven kunnen worden gerealiseerd.
- Je beschikt over:
- academisch werk- en denkniveau;
- ruime ervaring (5-10 jaar) in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
- aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd;
- een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek;
- ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken;
- affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio;
- ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven is een pré.