Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde of Management
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Productmanager, Hoofd Implementatie, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Kennis van Agile methoden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Business Analyst, Operations Manager, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie van Productmanager Implementatie omvat de verantwoordelijkheid voor het succesvol uitrollen van nieuwe producten en diensten binnen een organisatie. Deze rol vereist een hoge mate van coördinatie en samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders. Productmanagers in deze functie werken meestal binnen een grote organisatie, zoals netbeheerders, waar ze essentiële processen ondersteunen die invloed hebben op een breed scala aan medewerkers. Dit betekent dat ze niet alleen vergaderingen moeten leiden en strategische keuzes moeten maken, maar ook dat ze in staat moeten zijn om de voortgang van de implementatie nauwlettend te volgen en bij te sturen waar nodig.
Het salaris voor een Productmanager Implementatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheden. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €70.000 en €90.000 per jaar voor een voltijdse functie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger uitvallen, vaak tussen de €80 en €120 per uur afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de omvang van het project. Overheidsopdrachten kunnen eveneens aantrekkelijk zijn, vooral binnen de sectoren die gefocust zijn op innovatie en duurzame ontwikkeling. Interim werk in deze rol kan ook stevig geprijsd zijn, omdat organisaties vaak snel resultaat willen zien en bereid zijn om daarvoor te betalen.
Typische taken van een Productmanager Implementatie omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van teams, het bewaken van de voortgang van implementaties, en het analyseren van de resultaten van deze implementaties. Daarnaast is het belangrijk dat zij processen zoals het bevindingenproces goed begrijpen en hier effectiviteit in kunnen aanbrengen. Het werken met methodologieën zoals Agile kan ook een belangrijk aspect zijn, vooral als de organisatie deze technieken al toepast. Na de implementatiefase is het ook gebruikelijk dat de Productmanager betrokken blijft bij de 'hypercare'-fase, waarin de nieuwe producten of diensten intensief worden gevolgd en bijgestuurd om optimale prestaties te verzekeren.
Om een specialist in deze rol te worden, is het essentieel om een sterke achtergrond in projectmanagement op te bouwen en uitgebreide ervaring te vergaren in grote implementaties. Dit kan gerealiseerd worden door te werken aan diverse projecten binnen verschillende sectoren, inclusief opdrachten voor de overheid en private organisaties. Het verwerven van certificeringen zoals PRINCE2 of Agile kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast is netwerken met andere professionals in de branche en het bijwonen van gerelateerde workshops en conferenties een effectieve manier om up-to-date te blijven met de laatste trends en best practices. Door ervaring op te doen in interim werk en zzp opdrachten kan men ook waardevolle inzichten verwerven die de carrière als Productmanager Implementatie kunnen versnellen.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde of Management
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Productmanager, Hoofd Implementatie, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Kennis van Agile methoden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Business Analyst, Operations Manager, Change Manager
Functiebeschrijving
De functie van Productmanager Implementatie omvat de verantwoordelijkheid voor het succesvol uitrollen van nieuwe producten en diensten binnen een organisatie. Deze rol vereist een hoge mate van coördinatie en samenwerking tussen verschillende teams en stakeholders. Productmanagers in deze functie werken meestal binnen een grote organisatie, zoals netbeheerders, waar ze essentiële processen ondersteunen die invloed hebben op een breed scala aan medewerkers. Dit betekent dat ze niet alleen vergaderingen moeten leiden en strategische keuzes moeten maken, maar ook dat ze in staat moeten zijn om de voortgang van de implementatie nauwlettend te volgen en bij te sturen waar nodig.
Het salaris voor een Productmanager Implementatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheden. Gemiddeld ligt het salaris tussen de €70.000 en €90.000 per jaar voor een voltijdse functie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger uitvallen, vaak tussen de €80 en €120 per uur afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de omvang van het project. Overheidsopdrachten kunnen eveneens aantrekkelijk zijn, vooral binnen de sectoren die gefocust zijn op innovatie en duurzame ontwikkeling. Interim werk in deze rol kan ook stevig geprijsd zijn, omdat organisaties vaak snel resultaat willen zien en bereid zijn om daarvoor te betalen.
Typische taken van een Productmanager Implementatie omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van teams, het bewaken van de voortgang van implementaties, en het analyseren van de resultaten van deze implementaties. Daarnaast is het belangrijk dat zij processen zoals het bevindingenproces goed begrijpen en hier effectiviteit in kunnen aanbrengen. Het werken met methodologieën zoals Agile kan ook een belangrijk aspect zijn, vooral als de organisatie deze technieken al toepast. Na de implementatiefase is het ook gebruikelijk dat de Productmanager betrokken blijft bij de 'hypercare'-fase, waarin de nieuwe producten of diensten intensief worden gevolgd en bijgestuurd om optimale prestaties te verzekeren.
Om een specialist in deze rol te worden, is het essentieel om een sterke achtergrond in projectmanagement op te bouwen en uitgebreide ervaring te vergaren in grote implementaties. Dit kan gerealiseerd worden door te werken aan diverse projecten binnen verschillende sectoren, inclusief opdrachten voor de overheid en private organisaties. Het verwerven van certificeringen zoals PRINCE2 of Agile kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast is netwerken met andere professionals in de branche en het bijwonen van gerelateerde workshops en conferenties een effectieve manier om up-to-date te blijven met de laatste trends en best practices. Door ervaring op te doen in interim werk en zzp opdrachten kan men ook waardevolle inzichten verwerven die de carrière als Productmanager Implementatie kunnen versnellen.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&Infra) is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT‑infrastructuur en het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties.
Binnen de Sectie Beveiliging ligt het primaire aandachtsgebied bij Security: het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van Defensiegegevens en die van ketenpartners.
De opdracht omvat het beheer van lifecycle van generieke IV/ICT‑producten (standaard en maatwerk) en het realiseren van Business‑IT alignment conform afgesproken tijd, geld en kwaliteit.
Werkzaamheden worden uitgevoerd in Maasland; de organisatie werkt hybride en de kandidaat is bereid minimaal 50% van de tijd vanaf kantoor te werken (inwerkperiode: 4 dagen p/wk op locatie).
Doel is dat gebruikers zowel op kantoor als in het veld altijd en overal veilig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en dat beveiligingsincidenten effectief worden beheerd en verbeterd.
Vereist profiel
Functieprofiel: ICT Operations Manager (referentiegebied E.08 Informatiebeveiligingsmanagement) met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie volgens het e‑CF profiel.
Competenties (verplicht aantoonbaar in CV): eCF2 (systematisch scannen van omgeving, identificeren van kwetsbaarheden en escaleren bij non‑compliance) en eCF3 (evalueren van security‑indicatoren en maatregelen, onderzoeken van beveiligingsinbreuken en nemen van correctiemaatregelen).
Kerntaken en vaardigheden: implementeren van informatiebeveiligingsbeleid, analyseren en beheren van beveiligingsrisico's, coördineren van personeel, plannen en implementeren van wijzigingen, budgetbeheer, opstellen en bewaken van managementinformatie en IS‑kwaliteitsborging.
Aanvullende wensen: ervaring binnen Defensie is een pré; ervaring met hybride werken en bereidheid tot consignatiediensten; goede communicatieve vaardigheden richting interne afdelingen en projecteigenaren.
Belangrijk: CV's moeten per relevante opdracht/rol aantonen welke rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn vervuld en hoe deze aansluiten op de gevraagde e‑CF competenties en niveaus; ontbrekende aantoonbaarheid beperkt de geschiktheidsbeoordeling.
Aanvullende informatie en voorwaarden
Werklocatie: Maasland, Zuid‑Holland; opdrachtgever: Ministerie van Defensie, Product Verantwoordelijke ICT.
Hybride werken: thuiswerken in overleg (gebruikelijke afspraak circa 2 dagen), tijdens inwerkperiode hogere aanwezigheid op locatie vereist.
Consignatie: ja, thuiswerken tijdens consignatie is toegestaan conform de afgesproken frequentie.
Contractuele eisen: naleving Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA); leveranciers dienen G‑rekening of kwartaalaccountantsverklaring aan te leveren indien van toepassing.
Let op: plaatsing is afhankelijk van aantoonbare e‑CF competenties en administratieve/contractuele compliance (SNA/NEN‑4400 of alternatieven).
Eisen
- ICT Operations Manager
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie