Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde, marketing of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Productmanager, Hoofd Productontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Strategische planning, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, Product Owner
Functieomschrijving
Een Productmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van producten en diensten binnen een organisatie. Deze rol omvat strategische planning, marktonderzoek en het creëren van een productvisie die aansluit bij de behoeften van klanten en de bedrijfsdoelstellingen. De Productmanager werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder ontwikkeling, marketing en verkoop, om ervoor te zorgen dat het product aan de verwachtingen van de markt voldoet en concurrerend blijft. Het is essentieel dat de Productmanager in staat is om de interne en externe belangen van alle stakeholders in evenwicht te brengen, wat vereist dat hij/zij zowel technische als zakelijke kennis heeft.
Typisch Salaris
Het salaris van een Productmanager kan variëren op basis van ervaring, locatie en het soort organisatie. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een Productmanager tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het tarief per uur ten opzichte van een vast dienstverband hoger zijn, wat kan oplopen tot €90 - €120 per uur. Overheidsopdrachten kunnen ook extra voordelen bieden, zoals stabiliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar de salarissen zijn vaak iets minder competitief dan die in de private sector.
Veel voorkomende functietaken
Dagelijkse taken van een Productmanager omvatten het bieden van leiding aan productontwikkelingsteams, het uitvoeren van marktonderzoek, het opstellen van productplanning en roadmaps, en het onderhouden van een goede communicatie met stakeholders. Ze moeten ook regelmatig productactiviteiten evalueren om de effectiviteit te waarborgen en waar nodig verbeteringen aan te brengen. In een dynamische omgeving kan dit ook betekenen dat de Productmanager werkt volgens de principes van Agile en SCRUM, waarbij aanpassing aan veranderingen en stakeholders centraal staat. Dit maakt dat Productmanagers vaak in een interactieve rol functioneren, waarbij zij continue afstemming met cross-functionele teams vereisen en bijdragen aan het verbeteren van processen, zoals Design Assurance Studies (DAS).
Word een specialist in deze functie
Om een succesvolle Productmanager te worden, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied. Veel Productmanagers profiteren van aanvullende certificeringen, zoals SAFe Product Owner/Product Manager, om hun kennis en vaardigheden te versterken. Ervaring in de sector, bijvoorbeeld door het werken aan zzp opdrachten of interim werk binnen diverse situaties, is cruciaal om inzicht te krijgen in de markt en de behoeften van klanten. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan relevante trainingen en workshops kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van vaardigheden die noodzakelijk zijn voor groei en succes in deze rol. Doorlopende educatie en het dynamisch volgen van markttrends zijn essentieel voor hen die zich willen specialiseren.
Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde, marketing of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Productmanager, Hoofd Productontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Strategische planning, Teamwork
Gerelateerde functies
Projectmanager, Business Analyst, Product Owner
Functieomschrijving
Een Productmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van producten en diensten binnen een organisatie. Deze rol omvat strategische planning, marktonderzoek en het creëren van een productvisie die aansluit bij de behoeften van klanten en de bedrijfsdoelstellingen. De Productmanager werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder ontwikkeling, marketing en verkoop, om ervoor te zorgen dat het product aan de verwachtingen van de markt voldoet en concurrerend blijft. Het is essentieel dat de Productmanager in staat is om de interne en externe belangen van alle stakeholders in evenwicht te brengen, wat vereist dat hij/zij zowel technische als zakelijke kennis heeft.
Typisch Salaris
Het salaris van een Productmanager kan variëren op basis van ervaring, locatie en het soort organisatie. In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een Productmanager tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. In interim werk, zoals zzp opdrachten, kan het tarief per uur ten opzichte van een vast dienstverband hoger zijn, wat kan oplopen tot €90 - €120 per uur. Overheidsopdrachten kunnen ook extra voordelen bieden, zoals stabiliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar de salarissen zijn vaak iets minder competitief dan die in de private sector.
Veel voorkomende functietaken
Dagelijkse taken van een Productmanager omvatten het bieden van leiding aan productontwikkelingsteams, het uitvoeren van marktonderzoek, het opstellen van productplanning en roadmaps, en het onderhouden van een goede communicatie met stakeholders. Ze moeten ook regelmatig productactiviteiten evalueren om de effectiviteit te waarborgen en waar nodig verbeteringen aan te brengen. In een dynamische omgeving kan dit ook betekenen dat de Productmanager werkt volgens de principes van Agile en SCRUM, waarbij aanpassing aan veranderingen en stakeholders centraal staat. Dit maakt dat Productmanagers vaak in een interactieve rol functioneren, waarbij zij continue afstemming met cross-functionele teams vereisen en bijdragen aan het verbeteren van processen, zoals Design Assurance Studies (DAS).
Word een specialist in deze functie
Om een succesvolle Productmanager te worden, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied. Veel Productmanagers profiteren van aanvullende certificeringen, zoals SAFe Product Owner/Product Manager, om hun kennis en vaardigheden te versterken. Ervaring in de sector, bijvoorbeeld door het werken aan zzp opdrachten of interim werk binnen diverse situaties, is cruciaal om inzicht te krijgen in de markt en de behoeften van klanten. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan relevante trainingen en workshops kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van vaardigheden die noodzakelijk zijn voor groei en succes in deze rol. Doorlopende educatie en het dynamisch volgen van markttrends zijn essentieel voor hen die zich willen specialiseren.
Opdrachtomschrijving
De afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&Infra) is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT‑infrastructuur en het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties.
Binnen de Sectie Beveiliging ligt het primaire aandachtsgebied bij Security: het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van Defensiegegevens en die van ketenpartners.
De opdracht omvat het beheer van lifecycle van generieke IV/ICT‑producten (standaard en maatwerk) en het realiseren van Business‑IT alignment conform afgesproken tijd, geld en kwaliteit.
Werkzaamheden worden uitgevoerd in Maasland; de organisatie werkt hybride en de kandidaat is bereid minimaal 50% van de tijd vanaf kantoor te werken (inwerkperiode: 4 dagen p/wk op locatie).
Doel is dat gebruikers zowel op kantoor als in het veld altijd en overal veilig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren en dat beveiligingsincidenten effectief worden beheerd en verbeterd.
Vereist profiel
Functieprofiel: ICT Operations Manager (referentiegebied E.08 Informatiebeveiligingsmanagement) met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie volgens het e‑CF profiel.
Competenties (verplicht aantoonbaar in CV): eCF2 (systematisch scannen van omgeving, identificeren van kwetsbaarheden en escaleren bij non‑compliance) en eCF3 (evalueren van security‑indicatoren en maatregelen, onderzoeken van beveiligingsinbreuken en nemen van correctiemaatregelen).
Kerntaken en vaardigheden: implementeren van informatiebeveiligingsbeleid, analyseren en beheren van beveiligingsrisico's, coördineren van personeel, plannen en implementeren van wijzigingen, budgetbeheer, opstellen en bewaken van managementinformatie en IS‑kwaliteitsborging.
Aanvullende wensen: ervaring binnen Defensie is een pré; ervaring met hybride werken en bereidheid tot consignatiediensten; goede communicatieve vaardigheden richting interne afdelingen en projecteigenaren.
Belangrijk: CV's moeten per relevante opdracht/rol aantonen welke rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn vervuld en hoe deze aansluiten op de gevraagde e‑CF competenties en niveaus; ontbrekende aantoonbaarheid beperkt de geschiktheidsbeoordeling.
Aanvullende informatie en voorwaarden
Werklocatie: Maasland, Zuid‑Holland; opdrachtgever: Ministerie van Defensie, Product Verantwoordelijke ICT.
Hybride werken: thuiswerken in overleg (gebruikelijke afspraak circa 2 dagen), tijdens inwerkperiode hogere aanwezigheid op locatie vereist.
Consignatie: ja, thuiswerken tijdens consignatie is toegestaan conform de afgesproken frequentie.
Contractuele eisen: naleving Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA); leveranciers dienen G‑rekening of kwartaalaccountantsverklaring aan te leveren indien van toepassing.
Let op: plaatsing is afhankelijk van aantoonbare e‑CF competenties en administratieve/contractuele compliance (SNA/NEN‑4400 of alternatieven).
Eisen
- ICT Operations Manager
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie