Opleidingsniveau
WO-master (bij voorkeur technisch, economisch of bestuurskunde); minimaal HBO met aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€900 - €1600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Strategie, Chief Operating Officer (COO), Chief Transformation Officer, Lid van de Raad van Bestuur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Programma- en verandermanagement, Governance en besluitvorming, Agile delivery
Gerelateerde functies
Programmaleider, Portfolio Director, Transformatie Directeur, Program Manager Energie, Senior Projectdirector
Functiebeschrijving
Een programmadirecteur richting geeft aan het versnellen en opschalen van marktgebaseerde flexibiliteitsoplossingen voor het elektriciteitsnet met als doel concrete vermindering van netcongestie.
De rol combineert strategische roadmapontwikkeling, bestuurlijke alignment met C-level stakeholders en operationele realisatie van pilots naar grootschalige implementaties.
De functie opereert in een bestuurlijk complexe omgeving met netbeheerders, energieleveranciers, aggregatoren en regulerende instanties.
Verantwoordelijkheid omvat concretisering van proposities, opschaling van ketencapabilities en aantoonbare maatschappelijke impact.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris voor senior programmadirecteuren doorgaans tussen €90.000 en €140.000.
Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven ongeveer €900 tot €1.600, afhankelijk van omvang en risicodragendheid.
Interim werk via bureaus en opdrachten overheid volgt vergelijkbare marktprijzen, vaak met kortlopende opdrachten van 6–12 maanden.
Aanbestedingskaders en raamcontracten zoals DAS worden regelmatig gebruikt voor contractering en beïnvloeden tariefstructuur en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis stuur je programmamanagement: plannen, budgetten, risico- en stakeholdermanagement richting afgesproken KPI’s.
Je initieert en operationaliseert pilots, vertaalt proof-of-concepts naar opschalingsprogramma’s en bouwt ketencapaciteiten bij partners.
Bestuurlijke governance organiseren, besluiten forceren en escalaties beheersen richting directie en toezichthouders behoren tot kernverantwoordelijkheden.
Je ontwerpt marktproposities, coördineert technische integratie met netten en partijen en meet maatschappelijke baten zoals congestiereductie en CO2-vermindering.
Daarnaast beheer je contractuele relaties, aanbestedingsprocessen en compliance bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO-master of stevige HBO-achtergrond aangevuld met ervaring in energie, infrastructuur of grootschalige IT-programma’s.
Bouw ervaring op door leiding te nemen in transformatieve programma’s, het opschalen van pilots en het aantoonbaar realiseren van impactvolle resultaten.
Werk zowel bij netbeheerders als commerciële leveranciers of via zzp opdrachten en interim werk om technisch inzicht en marktintroductievaardigheden te combineren.
Vergroot bestuurlijk gezag door netwerkvorming op directieniveau, certificeringen in agile en governance en deelname aan DAS- en andere aanbestedingsprocedures.
Publiceer cases en referenties die opschaling en bestuurlijke alignment aantonen om door te groeien naar strategische directiefuncties.
Opleidingsniveau
WO-master (bij voorkeur technisch, economisch of bestuurskunde); minimaal HBO met aantoonbare ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€90000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€900 - €1600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Strategie, Chief Operating Officer (COO), Chief Transformation Officer, Lid van de Raad van Bestuur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Programma- en verandermanagement, Governance en besluitvorming, Agile delivery
Gerelateerde functies
Programmaleider, Portfolio Director, Transformatie Directeur, Program Manager Energie, Senior Projectdirector
Functiebeschrijving
Een programmadirecteur richting geeft aan het versnellen en opschalen van marktgebaseerde flexibiliteitsoplossingen voor het elektriciteitsnet met als doel concrete vermindering van netcongestie.
De rol combineert strategische roadmapontwikkeling, bestuurlijke alignment met C-level stakeholders en operationele realisatie van pilots naar grootschalige implementaties.
De functie opereert in een bestuurlijk complexe omgeving met netbeheerders, energieleveranciers, aggregatoren en regulerende instanties.
Verantwoordelijkheid omvat concretisering van proposities, opschaling van ketencapabilities en aantoonbare maatschappelijke impact.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het brutojaarsalaris voor senior programmadirecteuren doorgaans tussen €90.000 en €140.000.
Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven ongeveer €900 tot €1.600, afhankelijk van omvang en risicodragendheid.
Interim werk via bureaus en opdrachten overheid volgt vergelijkbare marktprijzen, vaak met kortlopende opdrachten van 6–12 maanden.
Aanbestedingskaders en raamcontracten zoals DAS worden regelmatig gebruikt voor contractering en beïnvloeden tariefstructuur en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Op dagelijkse basis stuur je programmamanagement: plannen, budgetten, risico- en stakeholdermanagement richting afgesproken KPI’s.
Je initieert en operationaliseert pilots, vertaalt proof-of-concepts naar opschalingsprogramma’s en bouwt ketencapaciteiten bij partners.
Bestuurlijke governance organiseren, besluiten forceren en escalaties beheersen richting directie en toezichthouders behoren tot kernverantwoordelijkheden.
Je ontwerpt marktproposities, coördineert technische integratie met netten en partijen en meet maatschappelijke baten zoals congestiereductie en CO2-vermindering.
Daarnaast beheer je contractuele relaties, aanbestedingsprocessen en compliance bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO-master of stevige HBO-achtergrond aangevuld met ervaring in energie, infrastructuur of grootschalige IT-programma’s.
Bouw ervaring op door leiding te nemen in transformatieve programma’s, het opschalen van pilots en het aantoonbaar realiseren van impactvolle resultaten.
Werk zowel bij netbeheerders als commerciële leveranciers of via zzp opdrachten en interim werk om technisch inzicht en marktintroductievaardigheden te combineren.
Vergroot bestuurlijk gezag door netwerkvorming op directieniveau, certificeringen in agile en governance en deelname aan DAS- en andere aanbestedingsprocedures.
Publiceer cases en referenties die opschaling en bestuurlijke alignment aantonen om door te groeien naar strategische directiefuncties.
Vacature: Programmadirecteur NL Flex
Beschrijving
NL Flex zoekt een ervaren en gezaghebbende programmadirecteur die richting geeft aan het versnellen en opschalen van marktgebaseerde flexibiliteitsoplossingen voor het elektriciteitsnet.
De rol richt zich op het realiseren van concrete reductie van netcongestie door implementatie, opschaling en verdere ontwikkeling van flexproposities voor kleinverbruikers en bedrijven.
Je werkt in een bestuurlijk complexe omgeving met netbeheerders, energieleveranciers en andere marktpartijen en bouwt bestuurlijke coalities met expliciete C-level backing.
Praktische eisen: start medio september 2026, looptijd tot 30-09-2027, 36–40 uur per week, veelal werken vanuit het midden van het land met hybride en locatiebezoeken; uitgebreide screening is vereist.
ZZP is mogelijk; de opdracht vraagt aantoonbare ervaring met transformatieve programma’s, opschaling van pilots en stakeholder-intensieve governance in gereguleerde omgevingen.
Het doel is een breed gedragen roadmap en concrete resultaten: succesvolle implementatie en opschaling van flexibiliteitsoplossingen, plus uitbreiding naar nieuwe marktpartijen en regio’s.
Belangrijke opdracht- en resultaatgebieden
- Versnellen van bestaande programmalijnen (KV Flex FGU+, Flextender UK Style, nieuwe proposities).
- Ontwikkelen en realiseren van nieuwe marktproposities en ketencapabilities.
- Uitbreiden van samenwerking met netbeheerders, energieleveranciers en andere relevante marktpartijen (o.a. CPO’s).
- Verantwoordelijkheid voor bestuurlijke alignment, besluitvorming en het beheersen van escalaties.
- Gerealiseerde voortgang wordt beoordeeld op implementatie, opschaling en maatschappelijke impact.
Vereist profiel (samenvatting)
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende minimale eisen en eigenschappen:
- Aantoonbaar bestuurlijk gezag: overtuigend en effectief op directie- en bestuursniveau opereren.
- Ervaring met complexe, organisatie-overstijgende transformaties en stakeholder-intensieve governance.
- Kennis van en ervaring met energiemarkten, flexibiliteitsmarkten of congestiemanagement; ervaring bij zowel netbeheerders als commerciële leveranciers is een sterke pré.
- Bewezen trackrecord in opschaling van pilots/PoC’s naar grootschalige implementaties en in capability building.
- Sterke combinatie van strategie, governance en uitvoering: organisatiesensitiviteit, politiek-bestuurlijk inzicht én daadkrachtige executie.
- Vaardigheid in het bouwen van duurzame relaties met bestuurders, directies en externe stakeholders en het realiseren van bestuurlijke alignment.
- Ervaring met agile delivery-methodieken en het sturen op concrete resultaten en maatschappelijke impact.
Sollicitatie & praktische informatie
- Startdatum: Medio september 2026 (houd rekening met uitgebreide screening).
- Duur opdracht: tot 30-09-2027; inzet 36–40 uur per week.
- Locatie: flexibel; veelal vanuit midden Nederland, hybride en met locatiebezoeken.
- ZZP: mogelijk.
- Gevraagde aanlevering: actueel CV (Nederlands), overzicht relevante opdrachten en resultaten, eerst mogelijke startdatum en beschikbaarheid.
- Standplaats opdrachtgever: Arnhem, Gelderland (Alliander, programma NL Flex).
Eisen
- Agile
- Bestuurlijke ervaring
- Governance