Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur, Beleidsadviseur Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmamanager, Beleidsadviseur
Beschrijving van de functie
De rol van een projectcoördinator binnen de bouw- en woningmarkt is essentieel voor het succesvol uitvoeren van projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de huisvesting. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van verschillende projecten, vaak in samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder overheden, marktpartijen, en andere relevante organisaties. Je werkt en communiceert met gemeentelijke instanties en zorgt ervoor dat de doelstellingen in lijn zijn met de beleidsplannen. Een goed begrip van de regionale context en een netwerk binnen de sector zijn cruciaal voor het genereren van resultaten.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectcoördinator in de woningbouw kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. In een fulltime functie binnen een overheidsorganisatie ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van € 60 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de mate van specialisatie die vereist is. Freelancers die werken via detachering of DAS kunnen ook profiteren van aantrekkelijke contractvoorwaarden.
Veelvoorkomende functie taken
Een projectcoördinator voert verschillende taken uit, waaronder het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren aan stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van vergaderingen, het coördineren van teamleden en het onderhouden van contacten met betrokken partijen. Daarnaast kan het ook behoren tot de verantwoordelijkheden om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van de woningmarkt en om effectieve communicatie te waarborgen. Dit kan inhouden dat je betrokken bent bij het inkopen van diensten en het begeleiden van marktpartijen, zoals projectontwikkelaars en aannemers, bij het ontwikkelen van nieuwe woningen of locaties.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van projectcoördinatie binnen de woningbouw, is een combinatie van opleiding en ervaring noodzakelijk. Een relevante universitaire opleiding, zoals stedenbouwkunde of vastgoedmanagement, biedt een goede basis. Het opdoen van werkervaring via opdrachten bij de overheid en samenwerking met verschillende marktpartijen is van groot belang. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van projectmanagement, specifieke wet- en regelgeving rondom de woningbouw en communicatievaardigheden kan ook helpen om je expertise te vergroten. Netwerken binnen de sector en je aansluiten bij relevante beroepsorganisaties zijn ook waardevol om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het veld.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
4000-5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur, Beleidsadviseur Wonen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmamanager, Beleidsadviseur
Beschrijving van de functie
De rol van een projectcoördinator binnen de bouw- en woningmarkt is essentieel voor het succesvol uitvoeren van projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de huisvesting. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van verschillende projecten, vaak in samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder overheden, marktpartijen, en andere relevante organisaties. Je werkt en communiceert met gemeentelijke instanties en zorgt ervoor dat de doelstellingen in lijn zijn met de beleidsplannen. Een goed begrip van de regionale context en een netwerk binnen de sector zijn cruciaal voor het genereren van resultaten.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectcoördinator in de woningbouw kan variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke organisatie. In een fulltime functie binnen een overheidsorganisatie ligt het salaris doorgaans tussen de € 4.000 en € 5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van € 60 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de mate van specialisatie die vereist is. Freelancers die werken via detachering of DAS kunnen ook profiteren van aantrekkelijke contractvoorwaarden.
Veelvoorkomende functie taken
Een projectcoördinator voert verschillende taken uit, waaronder het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren aan stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van vergaderingen, het coördineren van teamleden en het onderhouden van contacten met betrokken partijen. Daarnaast kan het ook behoren tot de verantwoordelijkheden om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de behoeften van de woningmarkt en om effectieve communicatie te waarborgen. Dit kan inhouden dat je betrokken bent bij het inkopen van diensten en het begeleiden van marktpartijen, zoals projectontwikkelaars en aannemers, bij het ontwikkelen van nieuwe woningen of locaties.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van projectcoördinatie binnen de woningbouw, is een combinatie van opleiding en ervaring noodzakelijk. Een relevante universitaire opleiding, zoals stedenbouwkunde of vastgoedmanagement, biedt een goede basis. Het opdoen van werkervaring via opdrachten bij de overheid en samenwerking met verschillende marktpartijen is van groot belang. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van projectmanagement, specifieke wet- en regelgeving rondom de woningbouw en communicatievaardigheden kan ook helpen om je expertise te vergroten. Netwerken binnen de sector en je aansluiten bij relevante beroepsorganisaties zijn ook waardevol om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het veld.
Werk waar je trots op kan zijn.
Stedin staat aan de vooravond van de grootste aanbesteding voor verzwaring van het stroomnet in 3.000 buurten; als Projectcoördinator draag jij direct bij aan deze Buurtaanpak en de energietransitie.
Je coördineert meerdere projecten tegelijk, stuurt de werkvoorbereiding aan, bewaakt doorlooptijden en KPI's, controleert revisies, materiaalbeschikbaarheid en signaleert proactief knelpunten.
Je werkt intensief samen met ketenpartners, leidingeigenaren en aannemers, verzorgt projectoverdrachten en maakt voortgangsrapportages met bijbehorende analyses en verbeteradviezen.
Je bent gevestigd in Heinenoord en maakt deel uit van een hecht team van circa 15 collega-projectleiders en -coördinatoren, waarin kennisdeling en kwaliteit centraal staan.
De rol vraagt flexibiliteit, 100% bereikbaarheid (mobiel, mail, Teams), een veiligheidsgerichte en oplossingsgerichte houding en enthousiasme voor nieuwe netwerktechnologieën.
Vereist profiel
- Minimaal hbo werk- en denkniveau; minimaal afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
- Aantoonbare ervaring in de ondergrondse infra en met projectcoördinatie binnen netwerkomgevingen.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met ketenpartners en aannemers.
- Analytisch sterk, goed technisch inzicht en vaardig in het opstellen en analyseren van voortgangsrapportages.
- Ervaring met werkvoorbereiding, controle van uitvoeringmappen, revisies en het toetsen van kwaliteit richting ketenpartners.
- Proactief, besluitvaardig, oplossingsgericht en altijd gericht op veiligheid; je stuurt tijdig op afwijkingen en escalaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden; een echte verbinder die teams meesleept in verbeteringen en bewustwording.
- Teamspeler: bereid om werk van collega’s over te nemen en bij afwezigheid overdrachten gedegen te verzorgen.
- Bereikbaarheid en prioritering: reageert binnen drie werkdagen op binnenkomende e-mail/telefoon en zorgt waar nodig voor 100% bereikbaarheid.
- Affiniteit met en ambitie voor de energietransitie en slimme netwerkaanpassingen is een pré.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur in een technische richting;
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de ondergrondse infra.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholder management.
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring als project coördinator.
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig