Opleidingsniveau
Hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7500
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Consultant gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Resultaatgericht, Accuraat, Zelfstandig, Verantwoordelijk, Communicatief
Gerelateerde functies
Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Beschrijving van de functie
De functie van een projectleider gebiedsontwikkeling is een dynamische en essentiële rol binnen de ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van specifieke gebieden, vaak in samenwerking met diverse stakeholders, zoals gemeenten, bewoners en andere betrokken partijen. Het werk vereist een combinatie van strategisch inzicht en actiegericht leiderschap, waarbij het essentieel is om zowel doelstellingen te bepalen als projectplannen te realiseren die tegemoetkomen aan de behoeften van de gemeenschap.
Projectleiders in gebiedsontwikkeling worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelingstraject van particuliere en publieke eigendommen. Dit omvat het opstellen van visies, plannen en projectdefinities, maar ook het anticiperen op relevante ontwikkelingen in de regio. Hun rol is cruciaal voor het creëren van duurzame en leefbare gebieden, waarbij de focus vaak ligt op het betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde inkomen van een projectleider gebiedsontwikkeling tussen de €3.500 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten waaraan zij werken. In sommige gevallen kunnen professionals met meer ervaring en specifieke expertise zelfs verdienen tot €7.500 per maand. Bij opdrachten overheid kan dit salaris variëren op basis van de voorwaarden van het contract en de budgetten van de gemeente of organisatie waarvoor ze werken. Bij zzp opdrachten geldt dat de tarieven vaak hoger kunnen liggen vanwege de tijdelijke aard en de expertise die wordt geboden.
Om een specialist te worden in deze functie is relevante opleiding en werkervaring van groot belang. Veel projectleiders beginnen met een hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden via aanvullende opleidingen zoals een masterclass in stadsontwikkeling of specifieke cursussen gericht op gebiedsontwikkeling. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelname aan relevante workshops en seminars essentieel om kennis te delen en up-to-date te blijven met trends en ontwikkelingen in het veld.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7500
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager, Consultant gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Resultaatgericht, Accuraat, Zelfstandig, Verantwoordelijk, Communicatief
Gerelateerde functies
Stedenbouwkundige, Ruimtelijk planner, Beleidsmedewerker Volkshuisvesting
Beschrijving van de functie
De functie van een projectleider gebiedsontwikkeling is een dynamische en essentiële rol binnen de ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling. Deze professional is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van specifieke gebieden, vaak in samenwerking met diverse stakeholders, zoals gemeenten, bewoners en andere betrokken partijen. Het werk vereist een combinatie van strategisch inzicht en actiegericht leiderschap, waarbij het essentieel is om zowel doelstellingen te bepalen als projectplannen te realiseren die tegemoetkomen aan de behoeften van de gemeenschap.
Projectleiders in gebiedsontwikkeling worden vaak ingehuurd voor zzp opdrachten of interim werk bij de overheid, waar zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelingstraject van particuliere en publieke eigendommen. Dit omvat het opstellen van visies, plannen en projectdefinities, maar ook het anticiperen op relevante ontwikkelingen in de regio. Hun rol is cruciaal voor het creëren van duurzame en leefbare gebieden, waarbij de focus vaak ligt op het betrekken van inwoners en andere belanghebbenden bij het proces.
Wat betreft het salaris, ligt het gemiddelde inkomen van een projectleider gebiedsontwikkeling tussen de €3.500 en €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten waaraan zij werken. In sommige gevallen kunnen professionals met meer ervaring en specifieke expertise zelfs verdienen tot €7.500 per maand. Bij opdrachten overheid kan dit salaris variëren op basis van de voorwaarden van het contract en de budgetten van de gemeente of organisatie waarvoor ze werken. Bij zzp opdrachten geldt dat de tarieven vaak hoger kunnen liggen vanwege de tijdelijke aard en de expertise die wordt geboden.
Om een specialist te worden in deze functie is relevante opleiding en werkervaring van groot belang. Veel projectleiders beginnen met een hbo-bachelor in bouwkunde, ruimtelijke ordening of sociale geografie. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden via aanvullende opleidingen zoals een masterclass in stadsontwikkeling of specifieke cursussen gericht op gebiedsontwikkeling. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen de sector en deelname aan relevante workshops en seminars essentieel om kennis te delen en up-to-date te blijven met trends en ontwikkelingen in het veld.
Samenvatting
Als projectleider gebiedsvisies en omgevingsvisie stuur je binnen 6 maanden meerdere concrete resultaten aan voor de gemeente Schagen.
Je levert een 80%-versie van de visie voor het centrum van Schagen, inclusief een schetsontwerp voor de inrichting van de openbare ruimte, gericht op wonen, werken, groen, verkeer, verblijfskwaliteit en voorzieningen.
Daarnaast ontwikkel je een plan van aanpak voor de herijking van de Omgevingsvisie (2021), een uitvoeringsprogramma voor de zuidelijke kernen (Warmenhuizen, Tuitjenhorn, Waarland) en een onderzoek naar nut en noodzaak van een projectopdracht voor de Kustzone.
Je begeleidt het volledige traject van participatie, visievorming en bestuurlijke afstemming en werkt nauw samen met gebiedsontwikkelaars en collega’s binnen Duurzaamheid en Ruimtelijke Ontwikkeling.
Het resultaat moet bijdragen aan een aantrekkelijk, toegankelijk en toekomstbestendig centrum waar inwoners, ondernemers en bezoekers zich welkom voelen en waar beleidskeuzes op korte termijn verbonden worden met lange termijnambities.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van gebiedsvisies en een omgevingsvisie.
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke afstemming.
- Sterke verbindende kwaliteiten: je motiveert, creëert draagvlak en werkt effectief in teamverband.
- In staat om duidelijke ambities en realistische mijlpalen te formuleren en te bewaken.
- Kerncompetenties: Verbinder, Samenwerking, Resultaat- en ontwikkelingsgericht, Analytisch, Bestuurlijk sensitief, Communicatieve vaardigheden.
- Praktische ervaring met participatietrajecten en het vertalen van visies naar uitvoerbare plannen en uitvoeringsprogramma’s.
Eisen
- Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in projectmanagement en gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit een diploma of een toelichting op de werkzaamheden genoemd in het CV.
- Kandidaat heeft 4 jaar werkervaring bij de overheid met dossiers/projecten op het gebied van gebiedsvisies. Dit wordt toegelicht in het CV. Referentie vereist
- Kandidaat is per 3 augustus 2026 beschikbaar voor 24 uur p/wk.
Wensen
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van gebiedsontwikkeling of sociale geografie. Dit blijkt uit een diploma.
- Kandidaat heeft > 4 jaar werkervaring bij de overheid met dossiers/projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, ontwikkelstrategieën én de omgevingsvisie. Dit wordt toegelicht in het CV
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van participatietrajecten (rond gebiedsontwikkelingen). Dit wordt toegelicht in het CV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.