Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO in veiligheidskunde, bestuurskunde, milieu- of civiele richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Strategisch adviseur nationaal veiligheidsbeleid, Directeur crisisbeheersing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, procesontwerp, bestuurlijke sensitiviteit, communicatievaardig, resultaatgericht
Gerelateerde functies
Programmaleider crisisbeheersing, Coördinator rampenbestrijding, Adviseur klimaatadaptatie, Operationeel leider veiligheidsregio
Functiebeschrijving
Een projectleider crisisbeheersing klimaatveiligheid ontwikkelt en realiseert landelijke uitgangspunten voor het beheersen van klimaatgerelateerde risico's. Hij of zij vertaalt bovenregionale scenario's en risico‑cascades naar toepasbare nationale principes en operationele richtlijnen. De rol omvat zowel inhoudelijk ontwerp van scenario's als organisatorisch procesontwerp voor governance en besluitvorming. De professional brengt stakeholders samen binnen veiligheidsregio's, ministeries, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en ketenpartners en bouwt draagvlak voor implementatie.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €450 en €850 per dag, met hogere tarieven bij complexe programma's. Bij opdrachten overheid en aanbestedingen via raamcontracten zoals DAS kunnen tarief- en factureringsvoorwaarden van invloed zijn op het netto-inkomen. Factoren die salaris bepalen zijn verantwoordelijkheidsniveau, aantoonbare resultaten en beschikbaarheid voor opschaling tijdens crisissituaties.
Typische werkzaamheden
Je vertaalt bovenregionale scenario's naar concrete landelijke principes, handleidingen en checklists die toepasbaar zijn in regio's. Je ontwerpt en faciliteert processen voor bestuurlijke besluitvorming, samenwerking en ketenafstemming. Je voert stakeholdermanagement en netwerkvorming uit tussen gemeenten, veiligheidsregio's, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je ondersteunt implementatie door trainingen, tests en het inbedden van uitgangspunten in regionale plannen en oefeningen. Je rapporteert over voortgang, bestuurlijke risico's en benodigde middelen voor borging en opschaling.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en werk enkele jaren in crisisbeheersing, veiligheidskunde of klimaatadaptatie om praktijkervaring op te bouwen. Verwerf ervaring in procesontwerp, scenarioontwikkeling en bestuurlijke interactie door project- en programmaleiderschappen te vervullen. Specialiseer in bovenregionale samenwerking en public-sector trajecten door opdrachten overheid, deelname aan DAS-raamcontracten of zzp opdrachten en interim werk te doen. Bouw een portfolio met aantoonbare implementaties, oefentrajecten en aanbevelingen en blijf vakinhoudelijk bijscholen in risicoanalyse en adaptief management.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO; bij voorkeur WO in veiligheidskunde, bestuurskunde, milieu- of civiele richting
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Strategisch adviseur nationaal veiligheidsbeleid, Directeur crisisbeheersing
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, procesontwerp, bestuurlijke sensitiviteit, communicatievaardig, resultaatgericht
Gerelateerde functies
Programmaleider crisisbeheersing, Coördinator rampenbestrijding, Adviseur klimaatadaptatie, Operationeel leider veiligheidsregio
Functiebeschrijving
Een projectleider crisisbeheersing klimaatveiligheid ontwikkelt en realiseert landelijke uitgangspunten voor het beheersen van klimaatgerelateerde risico's. Hij of zij vertaalt bovenregionale scenario's en risico‑cascades naar toepasbare nationale principes en operationele richtlijnen. De rol omvat zowel inhoudelijk ontwerp van scenario's als organisatorisch procesontwerp voor governance en besluitvorming. De professional brengt stakeholders samen binnen veiligheidsregio's, ministeries, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en ketenpartners en bouwt draagvlak voor implementatie.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het salaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven meestal tussen €450 en €850 per dag, met hogere tarieven bij complexe programma's. Bij opdrachten overheid en aanbestedingen via raamcontracten zoals DAS kunnen tarief- en factureringsvoorwaarden van invloed zijn op het netto-inkomen. Factoren die salaris bepalen zijn verantwoordelijkheidsniveau, aantoonbare resultaten en beschikbaarheid voor opschaling tijdens crisissituaties.
Typische werkzaamheden
Je vertaalt bovenregionale scenario's naar concrete landelijke principes, handleidingen en checklists die toepasbaar zijn in regio's. Je ontwerpt en faciliteert processen voor bestuurlijke besluitvorming, samenwerking en ketenafstemming. Je voert stakeholdermanagement en netwerkvorming uit tussen gemeenten, veiligheidsregio's, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je ondersteunt implementatie door trainingen, tests en het inbedden van uitgangspunten in regionale plannen en oefeningen. Je rapporteert over voortgang, bestuurlijke risico's en benodigde middelen voor borging en opschaling.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en werk enkele jaren in crisisbeheersing, veiligheidskunde of klimaatadaptatie om praktijkervaring op te bouwen. Verwerf ervaring in procesontwerp, scenarioontwikkeling en bestuurlijke interactie door project- en programmaleiderschappen te vervullen. Specialiseer in bovenregionale samenwerking en public-sector trajecten door opdrachten overheid, deelname aan DAS-raamcontracten of zzp opdrachten en interim werk te doen. Bouw een portfolio met aantoonbare implementaties, oefentrajecten en aanbevelingen en blijf vakinhoudelijk bijscholen in risicoanalyse en adaptief management.
Beschrijving
Als projectleider ontwikkel en realiseer je landelijke uitgangspunten voor crisisbeheersing bij klimaatgerelateerde risico's.
Je vertaalt bovenregionale scenario’s naar toepasbare landelijke principes en ontwerpt het proces (inhoudelijk én organisatorisch).
Je betrekt en verbindt relevante stakeholders binnen veiligheidsregio’s, ministeries, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en ketenpartners.
Je stimuleert implementatie en borging van de uitgangspunten in regionale plannen en bevordert samenwerking en netwerkvorming binnen het domein klimaatveiligheid.
De opdracht is innovatief en pionierend, met focus op concrete, toepasbare resultaten en opschaalbare implementatie.
Vereist profiel
- Ruime ervaring met crisisbeheersing, beleidsontwikkeling en/of programma- of projectleiding in veiligheidsdomeinen (bij voorkeur klimaatveiligheid).
- Aantoonbare ervaring met procesontwerp en -begeleiding, stakeholdermanagement en het verbinden van regionale en landelijke partijen.
- Kennis van veiligheidsregio’s, ministeries, uitvoeringsorganisaties en ketenpartners en inzicht in bovenregionale scenario-ontwikkeling en risico‑cascades.
- Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden, gericht op implementatie, borging en het creëren van draagvlak.
- Resultaatgerichte, innovatieve en praktische instelling; vermogen om complexe inhoud vertaalbaar en toepasbaar te maken.
- Beschikbaarheid van 320 uur per contractperiode (4 maanden); start 14 september 2026, einde 14 januari 2027 (optie verlenging 4 maanden).
- Standplaats Arnhem / hybride werken; uitstekende beheersing van het Nederlands.
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring met bovenregionale samenwerking en stakeholdermanagement. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met projecten rondom klimaatadaptatie en/of klimaatveiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare trajecten (bijvoorbeeld Covid-19, vluchtelingenopvang, waterveiligheid). Dit moet blijken uit het CV.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Communicatie vaardig