Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur master in onderwijs, organisatiekunde, economie of beleid)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Professional Education, Directeur Onderwijs/HR, Decaan
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, projectmanagement, strategisch denken, communicatie, procesinrichting
Gerelateerde functies
Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen, Programmamanager Onderwijs, Portfolio Manager Professional Education, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider Leven Lang Ontwikkelen ontwerpt en coördineert samenhangende leer- en ontwikkelprogramma's voor professionals en bewaakt de aansluiting tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering. De rol brengt initiatieven van meerdere afdelingen samen, formuleert gezamenlijke uitgangspunten en verzorgt een uniforme maar schaalbare infrastructuur voor marketing, dienstverlening en backoffice. De functie vereist het verbinden van interne en externe stakeholders, het faciliteren van governance en het fungeren als schakel tussen bestuur, afdelingen en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van succesindicatoren, het monitoren van voortgang, budgetbewaking en het borgen van resultaten binnen bestaande organisatieprocessen.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare tarieven vaak tussen €450 en €900 per dag; voor kortlopende opdrachten wordt soms per uur gerekend. Projectleiders die werken aan opdrachten overheid of via leveranciersplatformen en DAS kunnen hogere dagtarieven realiseren door matrixervaring en aanbestedingskennis. Secundaire voorwaarden en verantwoordelijkheidsniveau beïnvloeden de uiteindelijke beloning structureel.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt een overkoepelende visie en vertaalt die naar een implementeerbare roadmap met KPI’s en mijlpalen. Je ontwerpt en implementeert uniforme processen voor marketing, communicatie, inschrijving en backoffice en configureert schaalbare tooling. Je beheert projectplanningen, bewaakt budgetten, organiseert governance en rapporteert resultaatgericht aan bestuur en stakeholders. Je faciliteert samenwerking tussen faculteiten, HR, studie- en externe partijen en onderhandelt over rollen, verantwoordelijkheden en resources. Je organiseert pilots, begeleidt change trajectories en borgt duurzame adoptie in organisatieprocessen.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van academische achtergrond, bewezen ervaring in complexe organisatiebrede projecten en aantoonbare resultaten in professional education of LLO-trajecten. Verwerf projectmanagementcertificaten, ontwikkel een netwerk via interim werk en zzp opdrachten en neem deel aan opdrachten overheid om aanbestedings- en compliancekennis op te bouwen. Werk via DAS-constructies en samenwerkingsverbanden om ervaring met schaalbare dienstverlening en leveranciersmanagement te verdiepen. Bouw een portfolio met succesvolle implementaties en KPI-gedreven resultaten om als senior projectleider of programmamanager erkend te worden.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur master in onderwijs, organisatiekunde, economie of beleid)
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Professional Education, Directeur Onderwijs/HR, Decaan
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, projectmanagement, strategisch denken, communicatie, procesinrichting
Gerelateerde functies
Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen, Programmamanager Onderwijs, Portfolio Manager Professional Education, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een projectleider Leven Lang Ontwikkelen ontwerpt en coördineert samenhangende leer- en ontwikkelprogramma's voor professionals en bewaakt de aansluiting tussen strategische doelstellingen en operationele uitvoering. De rol brengt initiatieven van meerdere afdelingen samen, formuleert gezamenlijke uitgangspunten en verzorgt een uniforme maar schaalbare infrastructuur voor marketing, dienstverlening en backoffice. De functie vereist het verbinden van interne en externe stakeholders, het faciliteren van governance en het fungeren als schakel tussen bestuur, afdelingen en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van succesindicatoren, het monitoren van voortgang, budgetbewaking en het borgen van resultaten binnen bestaande organisatieprocessen.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris meestal tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare tarieven vaak tussen €450 en €900 per dag; voor kortlopende opdrachten wordt soms per uur gerekend. Projectleiders die werken aan opdrachten overheid of via leveranciersplatformen en DAS kunnen hogere dagtarieven realiseren door matrixervaring en aanbestedingskennis. Secundaire voorwaarden en verantwoordelijkheidsniveau beïnvloeden de uiteindelijke beloning structureel.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt een overkoepelende visie en vertaalt die naar een implementeerbare roadmap met KPI’s en mijlpalen. Je ontwerpt en implementeert uniforme processen voor marketing, communicatie, inschrijving en backoffice en configureert schaalbare tooling. Je beheert projectplanningen, bewaakt budgetten, organiseert governance en rapporteert resultaatgericht aan bestuur en stakeholders. Je faciliteert samenwerking tussen faculteiten, HR, studie- en externe partijen en onderhandelt over rollen, verantwoordelijkheden en resources. Je organiseert pilots, begeleidt change trajectories en borgt duurzame adoptie in organisatieprocessen.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van academische achtergrond, bewezen ervaring in complexe organisatiebrede projecten en aantoonbare resultaten in professional education of LLO-trajecten. Verwerf projectmanagementcertificaten, ontwikkel een netwerk via interim werk en zzp opdrachten en neem deel aan opdrachten overheid om aanbestedings- en compliancekennis op te bouwen. Werk via DAS-constructies en samenwerkingsverbanden om ervaring met schaalbare dienstverlening en leveranciersmanagement te verdiepen. Bouw een portfolio met succesvolle implementaties en KPI-gedreven resultaten om als senior projectleider of programmamanager erkend te worden.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Leven Lang Ontwikkelen (LLO) ontwikkel en versterk je een samenhangend, toekomstbestendig aanbod voor professionals die zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen.
Je brengt bestaande initiatieven van verschillende faculteiten en centrale diensten samen tot één herkenbaar en krachtig geheel en formuleert gezamenlijke uitgangspunten.
Je richt een uniforme en schaalbare infrastructuur in (marketing, dienstverlening, backoffice) en bewaakt tegelijk de eigenheid en autonomie van faculteiten.
Je initieert en faciliteert samenwerking tussen interne en externe stakeholders, werkt nauw samen met de rector en de stuurgroep LLO, en treedt op als verbindende schakel in een complexe universitaire organisatie.
Je begeleidt implementatietrajecten, definieert succesindicatoren, monitort voortgang en borgt resultaten duurzaam binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Academische opleiding (bij voorkeur master) in onderwijs, (bedrijfs)economie, organisatiekunde, beleid of een verwante richting.
- Aantoonbare ervaring met project- en veranderprogramma’s binnen hoger onderwijs of vergelijkbare complexe organisaties, bij voorkeur met LLO- of professional development-initiatieven.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement: je kunt verbinden, onderhandelen en verschillende belangen tot gezamenlijke resultaten brengen.
- Ervaring met het opzetten van uniforme marketing-, communicatie- en backoffice-processen en met het inrichten van schaalbare infrastructuren.
- Strategisch en analytisch ingesteld, met het vermogen om een overkoepelende visie en haalbare implementatiestrategie te formuleren.
- Projectmanagementvaardigheden: planmatig werken, resultaatgericht, budgetbewaking en monitoring van KPI’s.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed command of English; vaardig in presenteren en rapporteren op verschillende niveaus (bestuur, faculteiten, externe partners).
- Persoonlijke eigenschappen: verbindend, overtuigend, organisatorisch sterk, stressbestendig en gericht op duurzame borging van resultaten.
- Bereidheid tot tijdelijke inzet op de campus Enschede (Universiteit Twente) en het samenwerken met centrale diensten en facultaire teams.
Locatie: Enschede, Universiteit Twente · Functie: Projectleider Leven Lang Ontwikkelen (LLO)
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met organisatie brede en complexe projecten;
- Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere belangen;
- Kennis van hoger onderwijs en bij voorkeur ervaring met LLO of professional education;
- Ervaring met verandertrajecten en het opzetten of verbeteren van dienstverlening;
- Ervaring met marketing en positionering van onderwijsaanbod;
- Ervaring binnen een academische of kennisintensieve organisatie