Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma-manager, Specialist watermanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch denkvermogen, Probleemoplossend vermogen, Creatief denken
Gerelateerde functies
Adviseur waterbeheer, Waterkwaliteitsanalist, Programma-manager waterprojecten
Functiebeschrijving
Een projectleider watermanagement is verantwoordelijk voor het effectief coördineren en uitvoeren van watergerelateerde projecten. Deze functie omvat een breed scala aan taken, waaronder het plannen, organiseren en begeleiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van watersystemen en waterkwaliteitsvraagstukken. In een tijd waarin klimaatverandering en duurzaamheid steeds belangrijker worden, is de rol van een projectleider cruciaal. Hij of zij werkt vaak samen met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, agrariërs, en milieuorganisaties, om gezamenlijk de doelstellingen te behalen.
In deze rol vervult de projectleider een verbindende functie tussen verschillende partijen. Dit vereist niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van de technische aspecten van watermanagement. Het is essentieel om de behoeften en verwachtingen van alle stakeholders in kaart te brengen en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Dit maakt de projectleider een sleutelpersoon in het succes van het project en biedt kansen voor zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk binnen deze sector.
Veel voorkomende taken binnen deze functie zijn projectplanning, het opstellen van rapportages, en het monitoren van de voortgang van projecten. De projectleider is ook verantwoordelijk voor het aansteken van innovatie en het verkennen van mogelijkheden om de bestaande processen te verbeteren. Dit betekent dat hij of zij eveneens betrokken is bij het ontwikkelen van nieuwe strategieën om waterefficiëntie te bevorderen en duurzaamheid te waarborgen. Het werk kan variëren van het beheren van kleinschalige lokale projecten tot het aansteken van grotere intercommunale initiatieven die meerdere stakeholders en disciplines omvatten. De projectleider heeft dan ook regelmatig contact met internationale partners en andere relevante organisaties, wat een interessante dynamiek met zich meebrengt.
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om passende opleidingen en certificeringen te volgen. Een relevante opleiding op Bachelor- of Masterniveau is meestal vereist. Daarnaast kan praktische ervaring door middel van stages of traineeships helpen om de nodige vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring binnen variërende rollen en projecten in watermanagement is essentieel om door te kunnen groeien binnen het vakgebied. Er zijn verschillende mogelijkheden zoals DAS en andere platforms die ondersteuning bieden bij het vinden van opdrachten en projecten. Dit draagt bij aan een breder netwerk en de ontwikkeling van ervaring die niet alleen waardevol is voor de huidige functie, maar ook voor toekomstige carrièremogelijkheden.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma-manager, Specialist watermanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch denkvermogen, Probleemoplossend vermogen, Creatief denken
Gerelateerde functies
Adviseur waterbeheer, Waterkwaliteitsanalist, Programma-manager waterprojecten
Functiebeschrijving
Een projectleider watermanagement is verantwoordelijk voor het effectief coördineren en uitvoeren van watergerelateerde projecten. Deze functie omvat een breed scala aan taken, waaronder het plannen, organiseren en begeleiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van watersystemen en waterkwaliteitsvraagstukken. In een tijd waarin klimaatverandering en duurzaamheid steeds belangrijker worden, is de rol van een projectleider cruciaal. Hij of zij werkt vaak samen met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, agrariërs, en milieuorganisaties, om gezamenlijk de doelstellingen te behalen.
In deze rol vervult de projectleider een verbindende functie tussen verschillende partijen. Dit vereist niet alleen goede communicatieve vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van de technische aspecten van watermanagement. Het is essentieel om de behoeften en verwachtingen van alle stakeholders in kaart te brengen en ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen op één lijn zitten. Dit maakt de projectleider een sleutelpersoon in het succes van het project en biedt kansen voor zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk binnen deze sector.
Veel voorkomende taken binnen deze functie zijn projectplanning, het opstellen van rapportages, en het monitoren van de voortgang van projecten. De projectleider is ook verantwoordelijk voor het aansteken van innovatie en het verkennen van mogelijkheden om de bestaande processen te verbeteren. Dit betekent dat hij of zij eveneens betrokken is bij het ontwikkelen van nieuwe strategieën om waterefficiëntie te bevorderen en duurzaamheid te waarborgen. Het werk kan variëren van het beheren van kleinschalige lokale projecten tot het aansteken van grotere intercommunale initiatieven die meerdere stakeholders en disciplines omvatten. De projectleider heeft dan ook regelmatig contact met internationale partners en andere relevante organisaties, wat een interessante dynamiek met zich meebrengt.
Om een specialist te worden in deze functie, is het van belang om passende opleidingen en certificeringen te volgen. Een relevante opleiding op Bachelor- of Masterniveau is meestal vereist. Daarnaast kan praktische ervaring door middel van stages of traineeships helpen om de nodige vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Het opdoen van ervaring binnen variërende rollen en projecten in watermanagement is essentieel om door te kunnen groeien binnen het vakgebied. Er zijn verschillende mogelijkheden zoals DAS en andere platforms die ondersteuning bieden bij het vinden van opdrachten en projecten. Dit draagt bij aan een breder netwerk en de ontwikkeling van ervaring die niet alleen waardevol is voor de huidige functie, maar ook voor toekomstige carrièremogelijkheden.
Opdrachtomschrijving
Het drink- en proceswatersysteem in Flevoland staat onder druk door groei van bevolking, economie en woningbouw. Waterlab Flevoland werkt samen met Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en zes gemeenten aan innovatieve, circulaire oplossingen binnen de waterketen om het systeem duurzaam en toekomstbestendig te maken.
De huidige fase bouwt voort op vier gerealiseerde casussen die worden doorontwikkeld tot demonstratielocaties. Tegelijkertijd worden nieuwe, nog onopgeloste casussen gesignaleerd en uitgewerkt met behulp van een afwegingskader dat aandacht besteedt aan haalbaarheid, pilotpotentie en opschaalbaarheid.
De projectleider coördineert de uitvoering van de praktijkcasussen, is eerste aanspreekpunt naar externe partijen, bewaakt planning en voortgang van meet- en monitoringsactiviteiten en stelt plannen van aanpak op voor resterende wateruitdagingen.
Daarnaast verken en vormgeef je nieuwe casussen, voer je verkennende gesprekken met probleemeigenaren, werk je casusvoorstellen uit conform het afwegingskader en houd je voortgang schriftelijk bij. Je onderzoekt subsidiemogelijkheden (o.a. Europees) en verwerkt dit in een memo.
Een belangrijk onderdeel is kennisdeling: je levert inhoudelijke bijdragen aan het platform industriële grootverbruikers, organiseert themagerichte bijeenkomsten (2x per jaar), benut je netwerk en borgt kennis bij deelnemende organisaties zodat inzichten na afloop beschikbaar blijven.
Praktische gegevens
- Standplaats: Flevoland (veel lopende contacten en reizen binnen de provincie)
- Aantal professionals: 1
- Duur initiële opdracht: 6 maanden / 24 weken (inclusief 2 weken verlof niet uitgevoerd door opdrachtnemer)
- Optie voor verlenging: maximaal 3 periodes van 6 maanden / 24 weken
- Opdrachtgevers: Provincie Flevoland (opdrachtgever) in samenwerking met Waterschap Zuiderzeeland, Vitens en de zes gemeenten
Verantwoordelijkheden en resultaat
- Eerste aanspreekpunt voor de vier casussen en vertegenwoordiging van Waterlab naar buiten toe.
- Coördinatie en afronding van meet- en monitoringsplannen in samenwerking met een meet- & monitoringsbedrijf; overzichtelijke planning en voortgangsrapportage.
- Opstellen van plannen van aanpak met innovatieve oplossingen en uitvoering van casusvoorstellen.
- Signaleren en uitwerken van nieuwe casussen volgens het afwegingskader; vastleggen bevindingen en bijhouden voortgang.
- Verkennen van subsidiemogelijkheden en opstellen van een subsidie-memo (inclusief Europese bronnen).
- Actieve rol in kennisdeling en netwerken, inclusief tweejaarlijkse bijeenkomsten platform industriële grootverbruikers en borging van kennis binnen deelnemende organisaties.
Vereist profiel (vereisten)
- HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in watermanagement, milieukunde, civiele techniek, of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring als projectleider in water- of innovatieprojecten met meerdere stakeholders (provincie, waterschap, drinkwaterbedrijven, gemeenten).
- Kennis van de waterketen (drink- en proceswater), circulaire oplossingen en ervaring met pilots en demonstraties.
- Ervaring met monitoring & meetplannen, dataverwerking en het vertalen van technische inzichten naar praktisch toepasbare adviezen.
- Ervaring met het verkennen en aanvragen van subsidies (bij voorkeur ook Europese fondsen) is een pré.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden: netwerken, stakeholdermanagement, presentatie en faciliteren van bijeenkomsten.
- Resultaatgericht, proactief, zelfstandig en hands-on; bereidheid om veel te reizen binnen Flevoland.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Persoonlijke competenties
- Facilerend leiderschap en het vermogen om partijen te verbinden en te enthousiasmeren.
- Analytisch en creatief in het vinden van innovatieve, schaalbare oplossingen.
- Structuur aanbrengen in complexe projecten en heldere rapportage aan opdrachtgevers.
- Affiniteit met kennisdeling en het organiseren van netwerkbijeenkomsten.
Eisen
- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking.
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van watertechnologie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de drink- en proceswatersector met het meedenken en/of uitvoeren van innovatie.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met projectmanagement in een multi-actor omgeving, waaronder het opstellen van projectplannen, inclusief een budget- en tijdsplanning.
- Aantoonbaar in het bezit van een relevant (senior) netwerk binnen de drink- en proceswaterketen.
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van stakeholders binnen een groot speelveld.
Competenties
- Je kunt goed schakelen.
- Je hebt een goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je kunt als vertaler in zowel het bedrijfsleven als (semi)overheden bewegen.
- Je beschikt over de capaciteit om mensen te verbinden.
- Je bent inhoudelijk goed onderlegd in de wereld van watertechnologie.
- Je bent resultaatgericht.
- Je stuurt aan op concrete resultaten binnen de casussen.
- Je bent ondernemend.
- Je bent doortastend.
- Je bent innovatief.
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in woord en geschrift.