Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €6.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Projectportfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Team aansturing, Risicomanagement, Budgetbeheer
Gerelateerde functies
Programma manager, Projectcoördinator, Projectadministrateur
Functieomschrijving
nDe functie van projectleider is een cruciale rol in de succesvolle uitvoering van projecten, meestal binnen de context van ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur of maatschappelijke projecten. De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle aspecten van een project, van de initiatie tot de oplevering. Dit omvat planning, bewaking van budgetten, risicomanagement, en communicatie met alle betrokken partijen. Een projectleider fungeert als de verbindende schakel tussen interne teams en externe stakeholders, waaronder gemeenten, aannemers, en andere instanties, wat politieke sensitiviteit en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden vereist.
nnSalarisindicatie
nHet salaris van een projectleider varieert sterk afhankelijk van het soort organisatie en de schaal van de projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief van een ervaren projectleider liggen tussen de €60 en €100 per uur, waarbij dit bedrag soms hoger kan zijn voor gespecialiseerde opdrachten overheid. In een dienstverband kan het bruto maand salaris variëren van €3.500 tot €6.000, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en locatie.
nnTypische functieattributen
nProjectleiders zijn betrokken bij diverse taken die essentieel zijn voor projectmanagement. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen, het opstellen van rapportages en het volgen van de voortgang. Ook is het gebruikelijk dat projectleiders interim werk uitvoeren, wat inhoudt dat zij tijdelijk een rol vervullen binnen een organisatie om een specifiek project te leiden. Bij zo’n rol kan de projectleider gebruik maken van methoden als DAS (Data-Analyse-Strategie) en GROTICK om ervoor te zorgen dat alle projectaspecten goed worden beheerd, van veiligheid tot communicatie, en van tijd tot kosten.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een projectleider te worden, wordt doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding verlangt, bijvoorbeeld in de richtingen bouwkunde, stedenbouw of bestuurskunde. Diverse trainingen en certificeringen in projectmanagement, zoals PMP, PRINCE2 of Agile, zijn zeer waardevol en kunnen de kans op een succesvolle carrière in dit vakgebied vergroten. Ervaring in projectmanagement en het leiden van teams speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van deze vaardigheden. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen met verschillende projecten, waaronder zzp opdrachten en opdrachten overheid, om de veelzijdigheid en de benodigde politieke sensitiviteit te ontwikkelen, die essentieel zijn voor verdere carrièremogelijkheden.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €6.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager, Projectportfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Team aansturing, Risicomanagement, Budgetbeheer
Gerelateerde functies
Programma manager, Projectcoördinator, Projectadministrateur
Functieomschrijving
nDe functie van projectleider is een cruciale rol in de succesvolle uitvoering van projecten, meestal binnen de context van ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur of maatschappelijke projecten. De projectleider is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle aspecten van een project, van de initiatie tot de oplevering. Dit omvat planning, bewaking van budgetten, risicomanagement, en communicatie met alle betrokken partijen. Een projectleider fungeert als de verbindende schakel tussen interne teams en externe stakeholders, waaronder gemeenten, aannemers, en andere instanties, wat politieke sensitiviteit en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden vereist.
nnSalarisindicatie
nHet salaris van een projectleider varieert sterk afhankelijk van het soort organisatie en de schaal van de projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief van een ervaren projectleider liggen tussen de €60 en €100 per uur, waarbij dit bedrag soms hoger kan zijn voor gespecialiseerde opdrachten overheid. In een dienstverband kan het bruto maand salaris variëren van €3.500 tot €6.000, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en locatie.
nnTypische functieattributen
nProjectleiders zijn betrokken bij diverse taken die essentieel zijn voor projectmanagement. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen, het opstellen van rapportages en het volgen van de voortgang. Ook is het gebruikelijk dat projectleiders interim werk uitvoeren, wat inhoudt dat zij tijdelijk een rol vervullen binnen een organisatie om een specifiek project te leiden. Bij zo’n rol kan de projectleider gebruik maken van methoden als DAS (Data-Analyse-Strategie) en GROTICK om ervoor te zorgen dat alle projectaspecten goed worden beheerd, van veiligheid tot communicatie, en van tijd tot kosten.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een projectleider te worden, wordt doorgaans een relevante hbo- of wo-opleiding verlangt, bijvoorbeeld in de richtingen bouwkunde, stedenbouw of bestuurskunde. Diverse trainingen en certificeringen in projectmanagement, zoals PMP, PRINCE2 of Agile, zijn zeer waardevol en kunnen de kans op een succesvolle carrière in dit vakgebied vergroten. Ervaring in projectmanagement en het leiden van teams speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van deze vaardigheden. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen met verschillende projecten, waaronder zzp opdrachten en opdrachten overheid, om de veelzijdigheid en de benodigde politieke sensitiviteit te ontwikkelen, die essentieel zijn voor verdere carrièremogelijkheden.
Beschrijving
De eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) zoekt twee ervaren Projectleiders Realisatie voor de uitvoeringsfase van organisatieontwikkelopgaven uit de ontwikkelagenda.
Binnen de LX worden veranderopgaven doorlopen via grofontwerp, fijnontwerp en realisatie; de Projectleider Realisatie is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk inrichten van structuren, processen, functies en middelen op basis van het fijnontwerp.
De opdrachten bevatten een zwaar HRM-component en leiden vaak tot (onderdelen van) reorganisaties, cultuurverandering en ontwikkeling van leiderschap en samenwerking tussen domeinen en eenheden.
De rol opereert extern en tijdelijk, onafhankelijk van de hiërarchische lijnorganisatie, en stuurt integraal op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke dilemma’s, met escalatiemogelijkheden indien voortgang of kwaliteit onder druk staat.
De eenheid werkt in programmastructuur met ondersteuning van het Politiedienstencentrum (PDC) en externe adviesbureaus; de expertise is schaars en kandidaten worden bewust extern geworven (locatie: Driebergen-Rijsenburg, 2 FTE).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider bij realisatie van organisatieontwikkelingen met een duidelijke HRM-component (implementatie van ontwerpen naar werkende inrichting).
- Sterke kennis van en bij voorkeur ervaring binnen het politiekorps of vergelijkbare publieke veiligheidsorganisatie, inclusief begrip van eenheden en samenwerking met het PDC.
- Ervaring met trajecten in grof- en fijnontwerp en de vertaalslag naar realisatie; competence in stakeholdermanagement, verandermanagement en reorganisatieprocessen.
- Sterke regie- en programmatische vaardigheden: kunnen sturen op samenhang, prioriteren, onafhankelijk adviseren bij bestuurlijke dilemma’s en objectief escaleren.
- Practische realisatievaardigheden: inrichting van processen, rollen, middelen en borging van resultaat in de dagelijkse operatie.
- Communicatief vaardig, overtuigend, bestuurlijk sensitief en in staat om in tijdelijke, onafhankelijke rollen snel draagvlak te creëren.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke, externe opdracht; voorkeur voor kandidaten die wendbaar zijn en ervaring hebben met werken in veranderende structuren.
Eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare (publieke) organisatie.
- Je hebt kennis van- en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten.
- Per direct/zo snel mogelijk beschikbaar
- Beschikbaar tot eind 2027 met kans op verlenging
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
Wensen
- Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.
Competenties
- (Schriftelijke) communicatievaardigheden
- Plannen en organiseren
- Helicopterview
- Stakeholdermanagement
- Beïnvloedingskracht
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Veranderkundig inzicht
- Organisatiesensitiviteit
- Vermogen om te inspireren en te enthousiasmeren
- Proactief en verbindend
- Hands-on mentaliteit