Opleidingsniveau
WO-bachelor (bij voorkeur Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde, Civiele Techniek, Technische Bestuurskunde, Sustainable Energy)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur Energie, Directeur Ruimte & Mobiliteit, Chief Energy Transition Officer
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, financieel beheer, technische kennis energie-infrastructuur
Gerelateerde functies
Programma- of projectdirecteur energie, Omgevingsmanager, Portfolio manager gebiedsontwikkeling, Technisch projectleider energie
Functiebeschrijving
Een projectmanager Grootschalige Opwek Duurzame Energie leidt integrale voorbereiding en uitvoering van grootschalige projecten voor opwekking, opslag en distributie van duurzame energie. De rol omvat leiding geven aan multidisciplinaire teams en het coördineren van technische, ruimtelijke en bestuurlijke aspecten binnen complex projectbeheer. De functionaris vertaalt politieke en bestuurlijke ambities naar haalbare projectplannen, beheerst planning, financiën, kwaliteit en risico’s en fungeert als primair aanspreekpunt voor bestuur, netbeheer en externe partners. De positie vereist ervaring met ruimtelijke procedures, Omgevingswet-compliance en kennis van systemen zoals windparken, energy hubs en batterijopslag.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden doorgaans dagtarieven die variëren van circa €450 tot €900, wat neerkomt op een consultant-equivalent van circa €90.000–€160.000 per jaar bij volle inzet. Aanbestedingsvormen zoals DAS kunnen vaste raamcontractcondities en tariefplafonds bepalen en beïnvloeden duur en vergoedingsstructuur van opdrachten overheid en opdrachtnemers. Secundaire voorwaarden zoals uren, duur en overdracht spelen een doorslaggevende rol bij de keuze tussen vast dienstverband en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, business cases, begrotingen en bestuursvoorstellen behoort tot de dagelijkse taken. Het coördineren van ruimtelijke procedures en vergunningstrajecten volgens de Omgevingswet vereist afstemming met gemeentelijke en provinciale afdelingen. Stakeholdermanagement omvat onderhandelingen en besluitvorming met netbeheerder, waterschap, RWS en private ontwikkelaars. Beheersen van risico’s, kwaliteitscontrole, voortgangsrapportage en financiële sturing zorgen voor bestuurbaarheid en verantwoording richting opdrachtgevers. In de praktijk worden veel opdrachten overheid gecombineerd met interim werk en tijdelijke inzet via DAS- of zzp routes.
Hoe word je specialist
Een WO-opleiding in Bestuurskunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bestuurskunde of Sustainable Energy vormt de basis. Doorgroeien vereist minimaal tien jaar aantoonbare ervaring met complexe duurzaamheidsprojecten en een bewezen trackrecord van twee vergelijkbare projecten. Specialistische certificeringen in projectmanagement (IPMA, PRINCE2) en diepgaande kennis van de Omgevingswet, netcongestie, energy hubs en batterijopslag zijn essentieel. Netwerken met publieke en private partners, ervaring met opdrachten overheid en inzet in interim werk of zzp opdrachten via raamwerken zoals DAS versterken reputatie en inzetbaarheid als senior projectmanager.
Opleidingsniveau
WO-bachelor (bij voorkeur Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde, Civiele Techniek, Technische Bestuurskunde, Sustainable Energy)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €160000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur Energie, Directeur Ruimte & Mobiliteit, Chief Energy Transition Officer
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit, financieel beheer, technische kennis energie-infrastructuur
Gerelateerde functies
Programma- of projectdirecteur energie, Omgevingsmanager, Portfolio manager gebiedsontwikkeling, Technisch projectleider energie
Functiebeschrijving
Een projectmanager Grootschalige Opwek Duurzame Energie leidt integrale voorbereiding en uitvoering van grootschalige projecten voor opwekking, opslag en distributie van duurzame energie. De rol omvat leiding geven aan multidisciplinaire teams en het coördineren van technische, ruimtelijke en bestuurlijke aspecten binnen complex projectbeheer. De functionaris vertaalt politieke en bestuurlijke ambities naar haalbare projectplannen, beheerst planning, financiën, kwaliteit en risico’s en fungeert als primair aanspreekpunt voor bestuur, netbeheer en externe partners. De positie vereist ervaring met ruimtelijke procedures, Omgevingswet-compliance en kennis van systemen zoals windparken, energy hubs en batterijopslag.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid. Voor interim werk en zzp opdrachten gelden doorgaans dagtarieven die variëren van circa €450 tot €900, wat neerkomt op een consultant-equivalent van circa €90.000–€160.000 per jaar bij volle inzet. Aanbestedingsvormen zoals DAS kunnen vaste raamcontractcondities en tariefplafonds bepalen en beïnvloeden duur en vergoedingsstructuur van opdrachten overheid en opdrachtnemers. Secundaire voorwaarden zoals uren, duur en overdracht spelen een doorslaggevende rol bij de keuze tussen vast dienstverband en zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, business cases, begrotingen en bestuursvoorstellen behoort tot de dagelijkse taken. Het coördineren van ruimtelijke procedures en vergunningstrajecten volgens de Omgevingswet vereist afstemming met gemeentelijke en provinciale afdelingen. Stakeholdermanagement omvat onderhandelingen en besluitvorming met netbeheerder, waterschap, RWS en private ontwikkelaars. Beheersen van risico’s, kwaliteitscontrole, voortgangsrapportage en financiële sturing zorgen voor bestuurbaarheid en verantwoording richting opdrachtgevers. In de praktijk worden veel opdrachten overheid gecombineerd met interim werk en tijdelijke inzet via DAS- of zzp routes.
Hoe word je specialist
Een WO-opleiding in Bestuurskunde, Planologie, Civiele Techniek, Technische Bestuurskunde of Sustainable Energy vormt de basis. Doorgroeien vereist minimaal tien jaar aantoonbare ervaring met complexe duurzaamheidsprojecten en een bewezen trackrecord van twee vergelijkbare projecten. Specialistische certificeringen in projectmanagement (IPMA, PRINCE2) en diepgaande kennis van de Omgevingswet, netcongestie, energy hubs en batterijopslag zijn essentieel. Netwerken met publieke en private partners, ervaring met opdrachten overheid en inzet in interim werk of zzp opdrachten via raamwerken zoals DAS versterken reputatie en inzetbaarheid als senior projectmanager.
Functieoverzicht
De gemeente Waalwijk werkt aan een omvangrijke energieopgave gericht op opwek, opslag en distributie van duurzame energie.
Kernprojecten zijn onder meer Windpark Buitenpolders, Windpark Haven‑Ecopark, Energy Hub Haven 8 Oost, BESS, laadinfrastructuur en oplossingen voor netcongestie.
De projecten hebben grote maatschappelijke, bestuurlijke en ruimtelijke impact en vereisen een integrale, projectmatige aanpak.
De projectmanager GODE is integraal verantwoordelijk voor voorbereiding, uitvoering, coördinatie en beheersing van deze complexe projecten.
De rol omvat leiding van multidisciplinaire teams, bewaking van planning, financiën, kwaliteit en risico’s, en het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete projectresultaten.
Als eerste aanspreekpunt coördineert de projectmanager met bestuur, provincie, netbeheerder, waterschap, RWS, adviseurs en overige stakeholders.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek, Environmental & Infrastructure Planning, Sustainable Energy Technology of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken (IPMA, PRINCE2 of vergelijkbaar) en ervaring met integraal projectsturing van complexe multidisciplinaire projecten.
- Diepgaande kennis van de Omgevingswet, ruimtelijke procedures, gebiedsontwikkeling en de energietransitie; ervaring met windenergie, netcongestie, energiehubs en batterijopslag is een pré.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeentelijke of provinciale organisaties en met publiek‑private samenwerkingen.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, onderhandelingsvaardigheden en uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Ervaring met financiële sturing, risico‑ en kwaliteitsbeheersing, en het opstellen van projectplannen, voortgangsrapportages en bestuursvoorstellen.
- Leiderschap in een politiek‑bestuurlijke omgeving, het creëren van draagvlak en het stimuleren van samenwerking tussen vakdisciplines en externe partijen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau bij voorkeur in één van de volgende richtingen: Planologie Ruimtelijke Ordening Bestuurskunde Civiele Techniek Technische Bestuurskunde Sustainable Energy Environmental & Infrastructure Planning
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van complexe duurzaamheidsprojecten. Referentie vereist
- Aantoonbare ervaring in het werken aan duurzaamheidsprojecten voor overheden.
- Vanwege de overdracht dien je vanaf 1 september voor minimaal 16 uur per week inzetbaar te zijn. Toon dat duidelijk aan met het cv.
Wensen
- Werkervaring complexe projecten - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten voor duurzame energie. toon dit aan met 2 relevante projecten.
- Werkervaring overheden & partners - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het samenwerken met overheden (rijk, provincie, regio, gemeenten), regionale ontwikkelingsmaatschappijen, gebiedsontwikkelaars, bedrijfsleven, keten- en kennispartners.
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bijbehorende ruimtelijke procedures, gebiedsontwikkeling en de energietransitie.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met maximaal drie partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op de gevraagde werkervaring, kennis en de aantoonbare competenties.