Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding; WO werk- en denkniveau gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €68000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portefeuillemanager, Programmadirecteur, Directeur Techniek, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Verbindend leiderschap, technisch inzicht civiele techniek, stakeholdermanagement, risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectleider, Portefeuillemanager, Constructiemanager, Restauratie-ingenieur, Programma-manager
Functiebeschrijving
Een Technisch Manager in projectmanagement is eindverantwoordelijk voor de technische kwaliteit, constructieve veiligheid en uitvoeringsgereedheid van binnenstedelijke en monumentale bouwprojecten. Hij of zij leidt en coacht multidisciplinaire technische teams en fungeert als eerste technisch aanspreekpunt voor bouwteam, aannemers en adviseurs. De functie omvat het oplossen van complexe constructieve vraagstukken, het toetsen van ontwerpkeuzes en het waarborgen van assetmanagementstrategieën gedurende ontwerp- en realisatiefase. De rol vereist besluitvaardigheid bij risicomanagement en het borgen van tijdige oplevering binnen contractuele kaders en vergunningseisen. Deze functie komt vaak voor bij opdrachten overheid, maar kan ook uitgevoerd worden via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS.Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt veelal in schaal 12 van de CAO gemeenten; richtwaarde circa €48.000–€68.000 bruto per jaar bij fulltime inzet. Senior interim specialisten en zzp opdrachten hanteren marktconforme dagtarieven tussen €600–€900 per dag afhankelijk van ervaring en risicoverdeling. Bij opdrachten via bureaus of DAS kunnen tarieven en voorwaarden afwijken door fee-structuren en administratieve afdracht. Voor zzp opdrachten geldt vaak een fee-only conditionering bij overheidopdrachten.Typische werkzaamheden
Aansturen en samenstellen van het technische team inclusief disciplineleads en onderaannemers. Toetsen en goedkeuren van constructieve ontwerpen, uitvoeringsplannen en kwaliteitscontroleprotocollen. Opstellen en bewaken van technische scope, oplevercriteria en meerjarenonderhoudsvisies binnen assetmanagement. Coördinatie van bouwteam- en IPM-processen, inclusief contractbeheersing en meer- en minderwerkafhandeling. Communicatie en advisering richting bestuurlijke stakeholders, omgevingsmanagement en vergunningverleners. Risicoanalyse uitvoeren en mitigatie opzetten voor faalkosten, veiligheid en heritage-compatibiliteit.Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar en ontwikkel WO werk- en denkniveau. Verkrijg praktijkervaring in binnenstedelijke projecten en werk aan constructieve projecten met een opdrachtwaarde > €20 miljoen. Bouw ervaring op binnen gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgevingen en leer werken met IPM-achtige methodieken en bouwteams. Verwerf expertise in restauratie en instandhouding van monumentale constructies door gerichte opdrachten en opleidingen. Breid je profiel uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om netwerk en dossierervaring te vergroten. Leer contractvormen kennen waaronder DAS en ontwikkel leiderschaps- en stakeholdervaardigheden om door te groeien naar programmamanagement.Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding; WO werk- en denkniveau gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €68000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Portefeuillemanager, Programmadirecteur, Directeur Techniek, Directeur Infrastructuur
Competenties & vaardigheden
Verbindend leiderschap, technisch inzicht civiele techniek, stakeholdermanagement, risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectleider, Portefeuillemanager, Constructiemanager, Restauratie-ingenieur, Programma-manager
Functiebeschrijving
Een Technisch Manager in projectmanagement is eindverantwoordelijk voor de technische kwaliteit, constructieve veiligheid en uitvoeringsgereedheid van binnenstedelijke en monumentale bouwprojecten. Hij of zij leidt en coacht multidisciplinaire technische teams en fungeert als eerste technisch aanspreekpunt voor bouwteam, aannemers en adviseurs. De functie omvat het oplossen van complexe constructieve vraagstukken, het toetsen van ontwerpkeuzes en het waarborgen van assetmanagementstrategieën gedurende ontwerp- en realisatiefase. De rol vereist besluitvaardigheid bij risicomanagement en het borgen van tijdige oplevering binnen contractuele kaders en vergunningseisen. Deze functie komt vaak voor bij opdrachten overheid, maar kan ook uitgevoerd worden via zzp opdrachten, interim werk of opdrachten via DAS.Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstelling ligt veelal in schaal 12 van de CAO gemeenten; richtwaarde circa €48.000–€68.000 bruto per jaar bij fulltime inzet. Senior interim specialisten en zzp opdrachten hanteren marktconforme dagtarieven tussen €600–€900 per dag afhankelijk van ervaring en risicoverdeling. Bij opdrachten via bureaus of DAS kunnen tarieven en voorwaarden afwijken door fee-structuren en administratieve afdracht. Voor zzp opdrachten geldt vaak een fee-only conditionering bij overheidopdrachten.Typische werkzaamheden
Aansturen en samenstellen van het technische team inclusief disciplineleads en onderaannemers. Toetsen en goedkeuren van constructieve ontwerpen, uitvoeringsplannen en kwaliteitscontroleprotocollen. Opstellen en bewaken van technische scope, oplevercriteria en meerjarenonderhoudsvisies binnen assetmanagement. Coördinatie van bouwteam- en IPM-processen, inclusief contractbeheersing en meer- en minderwerkafhandeling. Communicatie en advisering richting bestuurlijke stakeholders, omgevingsmanagement en vergunningverleners. Risicoanalyse uitvoeren en mitigatie opzetten voor faalkosten, veiligheid en heritage-compatibiliteit.Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar en ontwikkel WO werk- en denkniveau. Verkrijg praktijkervaring in binnenstedelijke projecten en werk aan constructieve projecten met een opdrachtwaarde > €20 miljoen. Bouw ervaring op binnen gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgevingen en leer werken met IPM-achtige methodieken en bouwteams. Verwerf expertise in restauratie en instandhouding van monumentale constructies door gerichte opdrachten en opleidingen. Breid je profiel uit via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om netwerk en dossierervaring te vergroten. Leer contractvormen kennen waaronder DAS en ontwikkel leiderschaps- en stakeholdervaardigheden om door te groeien naar programmamanagement.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Samenvatting
Utrecht zoekt een ervaren Senior Technisch Manager voor het programma Werk aan de Werf, gericht op behoud en herstel van historisch binnenstedelijk erfgoed.
Je leidt het technische team binnen een Integraal Projectmanagementteam (IPM) en stuurt bouwteam, aannemers en adviseurs aan gedurende ontwerp- en realisatiefase.
Je bent eindverantwoordelijk voor technische kwaliteit, tijdige oplevering en het oplossen van complexe technische vraagstukken bij rijksmonumentale werven en kademuren.
De functie vraagt om verbindend leiderschap, besluitvaardigheid en ervaring met binnenstedelijke en monumentale constructies; je werkt vanuit het Stadskantoor in Utrecht met hybride mogelijkheden.
Je levert direct maatschappelijk relevante bijdragen aan het behoud van historisch erfgoed en werkt samen met multidisciplinaire experts aan langdurige, complexe projecten.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding; WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe, binnenstedelijke projecten met een opdrachtwaarde > €20 miljoen.
- Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van multidisciplinaire technische teams.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed (restauratie/instandhouding).
- Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente; organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht zijn vereist.
- Sterke communicatieve vaardigheden, verbindende leiderschapsstijl en ervaring met samenwerking in bouwteams en IPM-achtige methodieken.
- Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement en affiniteit met monumentale constructies.
- Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, risicobewustzijn en het vermogen om technische, organisatorische en bestuurlijke belangen te verbinden.
- Niet in loondienst geweest bij de gemeente Utrecht in de afgelopen 2 jaar; wanneer de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern voor de gemeente werkte, dient opdracht en periode vooraf duidelijk te worden aangegeven.
- CV in het Nederlands in PDF-format verplicht; aanbieders gaan akkoord met klantvoorwaarden en CAO Gemeenten (schaal 12).
- Screening en pre-employmentscreening inclusief VOG dienen afgerond te zijn vóór aanvang; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en start.
- Bij ZZP-aanbieding alleen toegestaan op fee-only basis.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde groter dan € 20 miljoen.
- Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams.
- Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
- CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies is een wens.
- Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM) is een wens.
- Ervaring met bouwteamsamenwerkingen is een wens.
- Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement is een wens.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving is een wens.
- Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente, is een harde eis.