Opleidingsniveau
Minimaal HBO denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager Energie, Directeur Projecten, Directeur Asset Management Warmte, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Risicobeheersing, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Programma-/Projectmanager Energie, Contractmanager DBMO, Technisch Projectleider Warmte, Assetmanager Warmte, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een projectmanager warmtenet leidt de integrale ontwikkeling en realisatie van collectieve warmte- en bronnetten binnen gebiedsontwikkeling en is verantwoordelijk voor techniek, planning, financiën en contractuele afstemming met aannemers en opdrachtgevers.
De rol omvat sturing vanaf contractvorming (zoals DBMO(-C) of UAV‑GC) tot overdracht naar exploitatie en het waarborgen van kwaliteit, prestaties en vergunningconformiteit.
De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt richting stakeholders, inclusief gemeenten, netwerkbeheerders, aannemers en bewoners, en vertaalt beleids- en bestuurlijke kaders naar uitvoerbare projectplannen.
Risicobeheersing, verificatie/validatie van contractprestaties en bewaakte oplevering met overdrachtsdossiers behoren tot de kerntaak om duurzame exploitatie te garanderen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris bij ervaren projectmanagers warmtenet doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal van het project.
Als zelfstandige consultant of interim professional zijn gangbare dagtarieven ongeveer €450 tot €900 per dag bij zzp opdrachten en interim werk.
Bij opdrachten overheid en bij inzet via een DAS kunnen tarieven en voorwaarden variëren door gerichte inhuurkringen en raamovereenkomsten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van planning, budgetten en scope gedurende ontwerp-, uitvoerings- en overdrachtsfase van het warmtenet is een dagelijkse verantwoordelijkheid.
Aansturen en contracteren van DBMO(-C)/UAV‑GC-partijen, formuleren van prestatie-eisen en uitvoeren van verificatie- en validatieprocessen waarborgen contractprestaties.
Vergunningen coördineren, stakeholdercommunicatie voeren en bestuurlijke besluittrajecten ondersteunen zorgen voor acceptatie en doorloop van het project.
Documentatie van oplevering en opzetten van exploitatiedossiers inclusief onderhouds- en meetdata maakt overdracht naar exploitatie mogelijk.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal HBO-werk- en denkniveau en vergaar praktijkervaring in meerdere grootschalige gebiedsontwikkelingen met warmtenetten om expertise op te bouwen.
Verwerf aantoonbare ervaring met geïntegreerde contractvormen en ontwikkel vaardigheden in risicomanagement, verificatie/validatie en stakeholdermanagement door concrete projecten.
Werk via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om verschillende gunningsprocedures te leren kennen en netwerk op te bouwen; deelname aan een DAS vergemakkelijkt toegang tot overheidsopdrachten.
Volg vakgerichte cursussen, masterclasses en vakverenigingen en zoek mentoringsmogelijkheden binnen project- of programmamanagement om door te groeien naar programmanager of directiefuncties.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO denk- en werkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager Energie, Directeur Projecten, Directeur Asset Management Warmte, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Risicobeheersing, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Programma-/Projectmanager Energie, Contractmanager DBMO, Technisch Projectleider Warmte, Assetmanager Warmte, Portefeuillemanager Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een projectmanager warmtenet leidt de integrale ontwikkeling en realisatie van collectieve warmte- en bronnetten binnen gebiedsontwikkeling en is verantwoordelijk voor techniek, planning, financiën en contractuele afstemming met aannemers en opdrachtgevers.
De rol omvat sturing vanaf contractvorming (zoals DBMO(-C) of UAV‑GC) tot overdracht naar exploitatie en het waarborgen van kwaliteit, prestaties en vergunningconformiteit.
De projectmanager fungeert als primair aanspreekpunt richting stakeholders, inclusief gemeenten, netwerkbeheerders, aannemers en bewoners, en vertaalt beleids- en bestuurlijke kaders naar uitvoerbare projectplannen.
Risicobeheersing, verificatie/validatie van contractprestaties en bewaakte oplevering met overdrachtsdossiers behoren tot de kerntaak om duurzame exploitatie te garanderen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris bij ervaren projectmanagers warmtenet doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal van het project.
Als zelfstandige consultant of interim professional zijn gangbare dagtarieven ongeveer €450 tot €900 per dag bij zzp opdrachten en interim werk.
Bij opdrachten overheid en bij inzet via een DAS kunnen tarieven en voorwaarden variëren door gerichte inhuurkringen en raamovereenkomsten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van planning, budgetten en scope gedurende ontwerp-, uitvoerings- en overdrachtsfase van het warmtenet is een dagelijkse verantwoordelijkheid.
Aansturen en contracteren van DBMO(-C)/UAV‑GC-partijen, formuleren van prestatie-eisen en uitvoeren van verificatie- en validatieprocessen waarborgen contractprestaties.
Vergunningen coördineren, stakeholdercommunicatie voeren en bestuurlijke besluittrajecten ondersteunen zorgen voor acceptatie en doorloop van het project.
Documentatie van oplevering en opzetten van exploitatiedossiers inclusief onderhouds- en meetdata maakt overdracht naar exploitatie mogelijk.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal HBO-werk- en denkniveau en vergaar praktijkervaring in meerdere grootschalige gebiedsontwikkelingen met warmtenetten om expertise op te bouwen.
Verwerf aantoonbare ervaring met geïntegreerde contractvormen en ontwikkel vaardigheden in risicomanagement, verificatie/validatie en stakeholdermanagement door concrete projecten.
Werk via opdrachten overheid, zzp opdrachten en interim werk om verschillende gunningsprocedures te leren kennen en netwerk op te bouwen; deelname aan een DAS vergemakkelijkt toegang tot overheidsopdrachten.
Volg vakgerichte cursussen, masterclasses en vakverenigingen en zoek mentoringsmogelijkheden binnen project- of programmamanagement om door te groeien naar programmanager of directiefuncties.
Samenvatting
Voor de gemeente ’s‑Hertogenbosch zoekt Magnit Global een ervaren Projectmanager Warmtenet voor het project De Groote Wielen Noord (DGWN).
De rol omvat integrale aansturing van bron- en warmtenet inclusief energie-infrastructuur vanaf contractvorming (DBMO(-C)) tot realisatie en overdracht naar exploitatie.
De projectmanager is primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en bewaakt samenhang tussen techniek, planning, financiën, contracten en stakeholders.
Kernactiviteiten zijn projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling, uitvoering van de Europese aanbesteding/D B M O C-opdracht, contract- en vergunningsbeheer en input voor de businesscase.
Het beoogde resultaat is een volledig gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord conform afspraken, inclusief overdracht naar exploitatie en documentatie van processtappen voor toekomstige projecten.
Vereist profiel
- Opleiding: minimaal Hbo denk- en werkniveau.
- Ervaring: minimaal 5 jaar met ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen (met name warmtenetten/bronnetten) in grootschalige gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).
- Contractervaring: minimaal 10 jaar ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals DBMO(-C) en/of UAV‑GC; aantoonbare kunde in sturen op contractprestaties, verificatie/validatie en risicobeheersing.
- Bestuurlijk gevoel: minimaal 15 jaar ervaring in bestuurlijk gevoelige omgevingen en het vermogen te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Competenties: sterke projectmanagementvaardigheden, stakeholdermanagement, contractmanagement, strategisch inzicht, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Taakomschrijving: vertegenwoordigen van het warmtebedrijf in het integrale projectteam, bewaken planning en oplevering (DO), begeleiden contractvorming DBMOC, organiseren toezicht tijdens realisatie en inrichting van de exploitatiefase.
- Overige eisen: beschikbaar voor 36 uur per week (fulltime), CV en motivatie in het Nederlands met onderbouwing van gevraagde competenties, geldige legitimatie bij intake en aanvang, en instemming met gemeentelijke voorwaarden en cao-regels.
- Proces: korte looptijd selectie (5 werkdagen tot shortlist); bij plaatsing vindt pre-employmentscreening plaats; tarief afhankelijk van kennis en ervaring.
Eisen
- Minimaal Hbo denk- en werkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen);
- Minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing;
- Minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- 36 uur betreft een fulltime werkweek;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat minimaal 5 jaar ervaring heeft met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).
- Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing.
- Idealiter beschikt de kandidaat over minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en is in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Het is een pre als de kandidaat minimaal Hbo denk- en werkniveau heeft.