Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, maatschappelijk werk, HRM of toegepaste psychologie.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior re-integratieconsulent, jobcoach, casemanager participatie, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Coachen, gesprekvoering, arbeidsbemiddeling, kennis van sociale wetgeving, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Jobcoach, casemanager participatie, arbeidsbemiddelaar, inkomensconsulent, loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Een re-integratieconsulent begeleidt mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, het behouden van werk of het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Je onderzoekt samen met de cliënt diens mogelijkheden, belemmeringen, interesses en doelen. Op basis daarvan maak je een realistisch plan van aanpak en bied je gerichte begeleiding richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of een andere passende vorm van participatie.
Je werkt bijvoorbeeld binnen gemeenten, sociale diensten, re-integratiebedrijven, UWV-gerelateerde dienstverlening of maatschappelijke organisaties. Daarbij stem je regelmatig af met werkgevers, opleiders, zorgprofessionals en andere hulpverleners. De functie vraagt om kennis van arbeidsmarkt, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving, gecombineerd met een coachende en mensgerichte aanpak. Voor zelfstandigen zijn er zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, terwijl opdrachten overheid vaak via raamcontracten of een DAS worden aangeboden.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een re-integratieconsulent doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een fulltime dienstverband. Starters beginnen meestal aan de onderkant van de bandbreedte; ervaren professionals met complexe caseloads, specialistische kennis of coördinerende verantwoordelijkheden verdienen meer. Ook sector, cao, regio, opleidingsniveau en omvang van de organisatie hebben invloed.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €65 en €100, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door ervaring, specialisme, duur en zwaarte van de opdracht, verantwoordelijkheid, schaarste op de markt en eventuele reis- of administratieve verplichtingen. Bij overheidsopdrachten kunnen vaste maximumtarieven gelden.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en het analyseren van de persoonlijke en arbeidsmarktsituatie. Je stelt trajectplannen op, formuleert concrete doelen en monitort de voortgang. Je verwijst waar nodig door naar scholing, werkfittrajecten, medische of psychosociale ondersteuning en gespecialiseerde hulpverlening.
- Begeleiden van cliënten naar werk, opleiding of participatie
- Beoordelen van mogelijkheden, belastbaarheid en afstand tot de arbeidsmarkt
- Opbouwen en onderhouden van contacten met werkgevers en ketenpartners
- Bemiddelen bij vacatures, stages, werkervaringsplekken en scholing
- Vastleggen van afspraken, rapportages en resultaten in registratiesystemen
- Signaleren van risico’s en bijstellen van trajecten wanneer omstandigheden veranderen
Hoe word je specialist
Voor deze functie is meestal minimaal een hbo-opleiding gewenst, bijvoorbeeld in sociaal-juridische dienstverlening, maatschappelijk werk, HRM, toegepaste psychologie of een vergelijkbare richting. Een opleiding op mbo-niveau kan voldoende zijn voor ondersteunende of meer uitvoerende rollen, terwijl complexe casuïstiek vaak hbo-werk- en denkniveau vraagt.
Ervaring met coaching, arbeidsbemiddeling, gemeentelijke dienstverlening of mensen met meervoudige problematiek vormt een belangrijke basis. Aanvullende scholing in de Participatiewet, loonwaarde, arbeidsdeskundige methodieken, motiverende gespreksvoering of casemanagement vergroot je deskundigheid. Certificeringen zijn niet altijd verplicht, maar kunnen je positie versterken. Met ervaring kun je doorgroeien naar senior re-integratieconsulent, jobcoach, casemanager participatie of teamcoördinator.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, maatschappelijk werk, HRM of toegepaste psychologie.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior re-integratieconsulent, jobcoach, casemanager participatie, teamcoördinator
Competenties & vaardigheden
Coachen, gesprekvoering, arbeidsbemiddeling, kennis van sociale wetgeving, resultaatgericht werken
Gerelateerde functies
Jobcoach, casemanager participatie, arbeidsbemiddelaar, inkomensconsulent, loopbaanadviseur
Functiebeschrijving
Een re-integratieconsulent begeleidt mensen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, het behouden van werk of het vergroten van hun maatschappelijke participatie. Je onderzoekt samen met de cliënt diens mogelijkheden, belemmeringen, interesses en doelen. Op basis daarvan maak je een realistisch plan van aanpak en bied je gerichte begeleiding richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of een andere passende vorm van participatie.
Je werkt bijvoorbeeld binnen gemeenten, sociale diensten, re-integratiebedrijven, UWV-gerelateerde dienstverlening of maatschappelijke organisaties. Daarbij stem je regelmatig af met werkgevers, opleiders, zorgprofessionals en andere hulpverleners. De functie vraagt om kennis van arbeidsmarkt, sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving, gecombineerd met een coachende en mensgerichte aanpak. Voor zelfstandigen zijn er zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, terwijl opdrachten overheid vaak via raamcontracten of een DAS worden aangeboden.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een re-integratieconsulent doorgaans tussen €3.200 en €5.200 bij een fulltime dienstverband. Starters beginnen meestal aan de onderkant van de bandbreedte; ervaren professionals met complexe caseloads, specialistische kennis of coördinerende verantwoordelijkheden verdienen meer. Ook sector, cao, regio, opleidingsniveau en omvang van de organisatie hebben invloed.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €65 en €100, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door ervaring, specialisme, duur en zwaarte van de opdracht, verantwoordelijkheid, schaarste op de markt en eventuele reis- of administratieve verplichtingen. Bij overheidsopdrachten kunnen vaste maximumtarieven gelden.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het voeren van intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken en het analyseren van de persoonlijke en arbeidsmarktsituatie. Je stelt trajectplannen op, formuleert concrete doelen en monitort de voortgang. Je verwijst waar nodig door naar scholing, werkfittrajecten, medische of psychosociale ondersteuning en gespecialiseerde hulpverlening.
- Begeleiden van cliënten naar werk, opleiding of participatie
- Beoordelen van mogelijkheden, belastbaarheid en afstand tot de arbeidsmarkt
- Opbouwen en onderhouden van contacten met werkgevers en ketenpartners
- Bemiddelen bij vacatures, stages, werkervaringsplekken en scholing
- Vastleggen van afspraken, rapportages en resultaten in registratiesystemen
- Signaleren van risico’s en bijstellen van trajecten wanneer omstandigheden veranderen
Hoe word je specialist
Voor deze functie is meestal minimaal een hbo-opleiding gewenst, bijvoorbeeld in sociaal-juridische dienstverlening, maatschappelijk werk, HRM, toegepaste psychologie of een vergelijkbare richting. Een opleiding op mbo-niveau kan voldoende zijn voor ondersteunende of meer uitvoerende rollen, terwijl complexe casuïstiek vaak hbo-werk- en denkniveau vraagt.
Ervaring met coaching, arbeidsbemiddeling, gemeentelijke dienstverlening of mensen met meervoudige problematiek vormt een belangrijke basis. Aanvullende scholing in de Participatiewet, loonwaarde, arbeidsdeskundige methodieken, motiverende gespreksvoering of casemanagement vergroot je deskundigheid. Certificeringen zijn niet altijd verplicht, maar kunnen je positie versterken. Met ervaring kun je doorgroeien naar senior re-integratieconsulent, jobcoach, casemanager participatie of teamcoördinator.
Opdrachtomschrijving
Als re-integratieconsulent bij de ABG-organisatie begeleid je inwoners van Gilze en Rijen naar meer zelfredzaamheid, participatie en waar mogelijk werk. Je voert gesprekken met klanten en onderzoekt samen met hen welke ondersteuning past bij hun mogelijkheden, kwaliteiten en wensen. Daarbij werk je binnen de kaders van de Participatiewet.
Je stelt plannen van aanpak op en registreert en verwerkt deze in het systeem. Je biedt begeleiding en ondersteuning die aansluit bij de situatie van de klant en helpt inwoners op weg naar een passende plek om te participeren of aan het werk te gaan. Het uitgangspunt is maatwerk voor de persoon, met een zo kort mogelijke lijn naar uitstroom.
De doelgroep verandert. Een groeiende groep klanten heeft te maken met medische, sociaal-emotionele of psychische problemen en staat daardoor verder van de arbeidsmarkt. Ook hebben steeds meer jongvolwassenen ondersteuning nodig. Daarom vraagt deze opdracht om passende begeleiding en, waar nodig, specialistische ondersteuning. Je werkt nauw samen met collega’s van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere interne en externe ketenpartners. Ook vertegenwoordig je waar nodig de gemeente in netwerkoverleggen. Het beoogde resultaat is dat inwoners duurzaam zelfredzaam worden en op een passende manier kunnen meedoen of uitstromen naar werk.
Gevraagd profiel
Je bent een re-integratieconsulent met hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in arbeidsbemiddeling. Je kent de arbeidsmarkt of bent in staat de lokale arbeidsmarkt snel te leren kennen. Je kunt werken vanuit de Participatiewet en de bijbehorende administratie zorgvuldig verwerken.
Je bent ondernemend, resultaatgericht en gericht op samenwerking. In je begeleiding weeg je feiten zorgvuldig af, luister je goed en lever je maatwerk. Je hebt ervaring met complexe problematiek; kennis van psychiatrie is een pré. Met een creatieve, pragmatische en coachende werkwijze denk je in mogelijkheden en werk je samen met werkgevers, werkzoekenden, de gemeente en andere betrokken partners.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.