Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur Inburgering, Teamleider Integratie, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Cultuursensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Organisatievermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Consulent Inburgering, Beleidsadviseur Integratie, Projectmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
nDe rol van regievoerder Inburgering is cruciaal binnen de context van integratie en participatie van statushouders in de maatschappij. Deze functie vereist dat de regievoerder het inburgeringsproces coördineert, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming tussen diverse belanghebbenden, zoals statushouders, scholen, en maatschappelijke organisaties. De regievoerder fungeert als schakel, die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat de behoeften van de statushouders adequaat worden gehoord en vervuld. Dit vraagt om een proactieve benadering, met aandacht voor cultuursensitiviteit en uitstekende communicatie.n
nSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een regievoerder Inburgering hangt af van diverse factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Gemiddeld ligt het salaris in loondienst tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten in deze sector kunnen de tarieven variëren, maar het is gebruikelijk dat interim werk in deze functie tussen de €70 en €110 per uur ligt, afhankelijk van de vereiste expertise en de complexiteit van de opdracht. Het vervullen van opdrachten bij de overheid kan tevens aantrekkelijke voorwaarden met zich meebrengen, vooral als men werkt via aanbestedingen of als onderdeel van een DAS.
nTypische taken van een regievoerder Inburgering
nDe taken van een regievoerder Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de voortgang van het inburgeringsproces, het onderhouden van contacten met statushouders en het bieden van hen de nodige ondersteuning. Dit omvat ook het stellen van kaders en het evalueren van de kwaliteit van de ingezette trajecten. Een regievoerder moet ook rapporteren aan overheidsinstanties en betrokken partners over de voortgang en opbrengsten van het inburgeringsbeleid. Naast deze verantwoordelijke taken kan er ook gevraagd worden om trainingen te verzorgen voor betrokkenen of om bij te dragen aan beleidsontwikkeling met betrekking tot inburgering.
nSpecialisatie en groei in dit vakgebied
nOm een specialist te worden in de rol van regievoerder Inburgering, is het van belang om continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Een minimaal hbo bachelor niveau is vereist, maar verdere specialisaties zoals aanvullende trainingen over de nieuwe Wet Inburgering (NWI2021) of de Participatiewet kunnen van groot belang zijn. Netwerken binnen de sociale sector en het volgen van ontwikkelingen in het beleid rondom inburgering zijn ook essentieel. Daarnaast kan ervaring in vergelijkbare functies, zoals consulent of beleidsadviseur, helpen om door te groeien naar hogere functies binnen de overheid of de non-profit sector.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur Inburgering, Teamleider Integratie, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Cultuursensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Organisatievermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Consulent Inburgering, Beleidsadviseur Integratie, Projectmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
nDe rol van regievoerder Inburgering is cruciaal binnen de context van integratie en participatie van statushouders in de maatschappij. Deze functie vereist dat de regievoerder het inburgeringsproces coördineert, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming tussen diverse belanghebbenden, zoals statushouders, scholen, en maatschappelijke organisaties. De regievoerder fungeert als schakel, die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat de behoeften van de statushouders adequaat worden gehoord en vervuld. Dit vraagt om een proactieve benadering, met aandacht voor cultuursensitiviteit en uitstekende communicatie.n
nSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een regievoerder Inburgering hangt af van diverse factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Gemiddeld ligt het salaris in loondienst tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten in deze sector kunnen de tarieven variëren, maar het is gebruikelijk dat interim werk in deze functie tussen de €70 en €110 per uur ligt, afhankelijk van de vereiste expertise en de complexiteit van de opdracht. Het vervullen van opdrachten bij de overheid kan tevens aantrekkelijke voorwaarden met zich meebrengen, vooral als men werkt via aanbestedingen of als onderdeel van een DAS.
nTypische taken van een regievoerder Inburgering
nDe taken van een regievoerder Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de voortgang van het inburgeringsproces, het onderhouden van contacten met statushouders en het bieden van hen de nodige ondersteuning. Dit omvat ook het stellen van kaders en het evalueren van de kwaliteit van de ingezette trajecten. Een regievoerder moet ook rapporteren aan overheidsinstanties en betrokken partners over de voortgang en opbrengsten van het inburgeringsbeleid. Naast deze verantwoordelijke taken kan er ook gevraagd worden om trainingen te verzorgen voor betrokkenen of om bij te dragen aan beleidsontwikkeling met betrekking tot inburgering.
nSpecialisatie en groei in dit vakgebied
nOm een specialist te worden in de rol van regievoerder Inburgering, is het van belang om continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Een minimaal hbo bachelor niveau is vereist, maar verdere specialisaties zoals aanvullende trainingen over de nieuwe Wet Inburgering (NWI2021) of de Participatiewet kunnen van groot belang zijn. Netwerken binnen de sociale sector en het volgen van ontwikkelingen in het beleid rondom inburgering zijn ook essentieel. Daarnaast kan ervaring in vergelijkbare functies, zoals consulent of beleidsadviseur, helpen om door te groeien naar hogere functies binnen de overheid of de non-profit sector.
Opdracht
Je regisseert het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten, met focus op succesvolle taal- en arbeidsintegratie.
Je voert zelfstandige intakes uit en stelt samen met de deelnemer en ketenpartners een Persoonlijk Integratie Plan (PIP) op.
Je maakt integrale afwegingen op basis van startpositie en ontwikkelmogelijkheden en bepaalt de meest passende leerroute (bijv. taal + werk of vrijwilligerswerk).
Je bewaakt en rapporteert de voortgang, stuurt op uitvoering van het PIP en onderhoudt intensief contact met taalscholen, leerwerkbedrijven en maatschappelijke organisaties.
De opdracht is organisatorisch ingebed: je neemt deel aan werkoverleggen, werkt in teamverband, legt verantwoording af aan de opdrachtgever en werkt veelal op locatie (>75% aanwezigheid) ter vervanging van een vaste werknemer.
Vereist profiel
- Zeer ervaren (senior) regievoerder inburgering met aantoonbare ervaring in intakes, PIP-opstelling en trajectbewaking.
- Diepgaande kennis van het Nederlandse inburgeringsstelsel, leerroute-opties en samenwerking met taalscholen en leerwerkbedrijven.
- Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden; vaardig in samenwerken met ketenpartners en rapporteren aan opdrachtgevers/leidinggevenden.
- Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk; kan integrale afwegingen maken en trajecten bijsturen op basis van voortgang.
- Bereidheid om grotendeels op locatie te werken (meer dan 75% aanwezig), flexibel inzetbaar en ervaring met werken binnen een opdrachtgeverorganisatie.
- HBO/WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring; relevante opleidingen of trainingen in sociale dienstverlening, integratie of comparable zijn een pre.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (WI).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan in het kader van de Wet Inburgering.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent met de uitvoering van de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie.
- Uiterlijk per oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de oude Wet Inburgering en vanaf de invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022.
- Aantoonbare werkervaring als Regievoerder inburgering in de afgelopen 3 jaar met het beheren van een eigen caseload.
- Aantoonbare afgeronde training Wet Inburgering 2021.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Uurtarief maximaal €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
Competenties
- Communicatief vaardig.
- Sociaal vaardig.
- Plannen en organiseren.
- Zelfstandig werken.
- Netwerker.
- Leergierig.
- Flexibiliteit.
- Resultaatgericht.
- Accuraat.
- Samenwerkingsgericht.