Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur Inburgering, Teamleider Integratie, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Cultuursensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Organisatievermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Consulent Inburgering, Beleidsadviseur Integratie, Projectmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
nDe rol van regievoerder Inburgering is cruciaal binnen de context van integratie en participatie van statushouders in de maatschappij. Deze functie vereist dat de regievoerder het inburgeringsproces coördineert, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming tussen diverse belanghebbenden, zoals statushouders, scholen, en maatschappelijke organisaties. De regievoerder fungeert als schakel, die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat de behoeften van de statushouders adequaat worden gehoord en vervuld. Dit vraagt om een proactieve benadering, met aandacht voor cultuursensitiviteit en uitstekende communicatie.n
nSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een regievoerder Inburgering hangt af van diverse factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Gemiddeld ligt het salaris in loondienst tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten in deze sector kunnen de tarieven variëren, maar het is gebruikelijk dat interim werk in deze functie tussen de €70 en €110 per uur ligt, afhankelijk van de vereiste expertise en de complexiteit van de opdracht. Het vervullen van opdrachten bij de overheid kan tevens aantrekkelijke voorwaarden met zich meebrengen, vooral als men werkt via aanbestedingen of als onderdeel van een DAS.
nTypische taken van een regievoerder Inburgering
nDe taken van een regievoerder Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de voortgang van het inburgeringsproces, het onderhouden van contacten met statushouders en het bieden van hen de nodige ondersteuning. Dit omvat ook het stellen van kaders en het evalueren van de kwaliteit van de ingezette trajecten. Een regievoerder moet ook rapporteren aan overheidsinstanties en betrokken partners over de voortgang en opbrengsten van het inburgeringsbeleid. Naast deze verantwoordelijke taken kan er ook gevraagd worden om trainingen te verzorgen voor betrokkenen of om bij te dragen aan beleidsontwikkeling met betrekking tot inburgering.
nSpecialisatie en groei in dit vakgebied
nOm een specialist te worden in de rol van regievoerder Inburgering, is het van belang om continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Een minimaal hbo bachelor niveau is vereist, maar verdere specialisaties zoals aanvullende trainingen over de nieuwe Wet Inburgering (NWI2021) of de Participatiewet kunnen van groot belang zijn. Netwerken binnen de sociale sector en het volgen van ontwikkelingen in het beleid rondom inburgering zijn ook essentieel. Daarnaast kan ervaring in vergelijkbare functies, zoals consulent of beleidsadviseur, helpen om door te groeien naar hogere functies binnen de overheid of de non-profit sector.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur Inburgering, Teamleider Integratie, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Cultuursensitiviteit, Probleemoplossend vermogen, Organisatievermogen, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Consulent Inburgering, Beleidsadviseur Integratie, Projectmanager Sociaal Domein
Beschrijving van de functie
nDe rol van regievoerder Inburgering is cruciaal binnen de context van integratie en participatie van statushouders in de maatschappij. Deze functie vereist dat de regievoerder het inburgeringsproces coördineert, waarbij hij of zij zorgt voor de afstemming tussen diverse belanghebbenden, zoals statushouders, scholen, en maatschappelijke organisaties. De regievoerder fungeert als schakel, die ervoor zorgt dat alle betrokken partijen goed samenwerken en dat de behoeften van de statushouders adequaat worden gehoord en vervuld. Dit vraagt om een proactieve benadering, met aandacht voor cultuursensitiviteit en uitstekende communicatie.n
nSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een regievoerder Inburgering hangt af van diverse factoren zoals ervaring, locatie en de specifieke organisatie waarvoor men werkt. Gemiddeld ligt het salaris in loondienst tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp-opdrachten in deze sector kunnen de tarieven variëren, maar het is gebruikelijk dat interim werk in deze functie tussen de €70 en €110 per uur ligt, afhankelijk van de vereiste expertise en de complexiteit van de opdracht. Het vervullen van opdrachten bij de overheid kan tevens aantrekkelijke voorwaarden met zich meebrengen, vooral als men werkt via aanbestedingen of als onderdeel van een DAS.
nTypische taken van een regievoerder Inburgering
nDe taken van een regievoerder Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het bewaken van de voortgang van het inburgeringsproces, het onderhouden van contacten met statushouders en het bieden van hen de nodige ondersteuning. Dit omvat ook het stellen van kaders en het evalueren van de kwaliteit van de ingezette trajecten. Een regievoerder moet ook rapporteren aan overheidsinstanties en betrokken partners over de voortgang en opbrengsten van het inburgeringsbeleid. Naast deze verantwoordelijke taken kan er ook gevraagd worden om trainingen te verzorgen voor betrokkenen of om bij te dragen aan beleidsontwikkeling met betrekking tot inburgering.
nSpecialisatie en groei in dit vakgebied
nOm een specialist te worden in de rol van regievoerder Inburgering, is het van belang om continu te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Een minimaal hbo bachelor niveau is vereist, maar verdere specialisaties zoals aanvullende trainingen over de nieuwe Wet Inburgering (NWI2021) of de Participatiewet kunnen van groot belang zijn. Netwerken binnen de sociale sector en het volgen van ontwikkelingen in het beleid rondom inburgering zijn ook essentieel. Daarnaast kan ervaring in vergelijkbare functies, zoals consulent of beleidsadviseur, helpen om door te groeien naar hogere functies binnen de overheid of de non-profit sector.
Functieomschrijving
Werken bij de gemeente Weststellingwerf betekent werken mét mensen vóór mensen; je draagt bij aan lokaal beleid en dagelijkse voorzieningen in 26 dorpen.
Als regievoerder inburgering voer je wettelijke taken uit op grond van de Participatiewet en de Wet Inburgering (2013/2021) en stel je PIP, MAP en inburgeringsroutes vast.
Je voert brede intakes en leerbaarheidstoetsen uit, coacht statushouders richting zelfredzaamheid en activering, legt waar nodig maatregelen en boetes op en organiseert participatie-uren.
Je onderhoudt intensief contact met externe partners (DUO, IND, COA, werkgevers, inburgeringsscholen, zorgverleners) en interne disciplines (Wmo, Jeugd, leerplicht, beleid) en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
Je houdt regie over alle leefgebieden van de statushouder: van huisbezoeken en de-escalatie tot kleinschalige hulpverlening, en je registreert en monitort voortgang in relevante systemen.
Vereist profiel
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding of ervaring in social work, maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar.
- Gedegen kennis van en ervaring met de Participatiewet en Wet Inburgering (inclusief PIP, MAP en leerbaarheidstoets).
- Aantoonbare ervaring met casemanagement en regievoering rond statushouders: coachen, activeren, en coördineren van hulpverlening.
- Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerking met externe partners en multidisciplinaire teams.
- Goed administratief inzicht, vaardigheid in registratiesystemen en werk volgens wettelijke kaders en privacyregels.
- Loopbereidheid voor huisbezoeken, oplossingsgericht, stressbestendig en in het bezit van rijbewijs B is een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Minimaal drie jaar ervaring als activeringscoach Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
- Relevante HBO+ opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
Wensen
- Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van activering/inburgering Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten) Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten) Externe heeft niet de gevraagd opleiding (0 punten)
- Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van activeringscoach en statushouders Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten) Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten)
- Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
Verantwoordelijkheden
- een relevant hbo-diploma.
- ten minste 3 jaar vergelijkbare werkervaring.
- een rijbewijs B en eigen vervoer, omdat je voor deze functie regelmatig onderweg bent.
- kennis van of ervaring met onze systemen, zoals Csam, Isam en iZaaksuite.
Competenties
- samenwerking
- creativiteit
- resultaatgericht
- sensitiviteit
- doorzetten