Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Agile kennis, ITIL kennis, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT-manager, Change Manager
Functieomschrijving
Een Releasemanager speelt een cruciale rol binnen de softwareontwikkeling door het releaseproces van software te coördineren. Deze functie vereist een sterke samenwerking met verschillende teams, zoals Agile-teams en andere betrokkenen bij de IT-beheerorganisatie. De Releasemanager is verantwoordelijk voor het plannen, monitoren en begeleiden van software-releases, van de oplevering tot de daadwerkelijke implementatie in productie-omgevingen. Een dynamische omgeving en de mogelijkheid om verbindingen te leggen tussen diverse stakeholders zijn essentieel in deze rol. Het doen van verbeteringen en het proactief oplossen van problemen zijn ook belangrijke elementen die de Releasemanager kenmerken.
Typisch salaris
Het salaris van een Releasemanager kan variëren, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Voor vaste posities bij bedrijven kan het jaarsalaris gemiddeld tussen de € 50.000 en € 75.000 liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het tarief variëren van € 60 tot € 110 per uur. Kandidaten met aanvullende specialisaties of ruime ervaring komen vaak in aanmerking voor hogere tarieven in deze dynamische sector.
Typische taken
De taken van een Releasemanager zijn divers en kunnen onder andere het ontwikkelen van releaseplannen omvatten, het creëren van transparantie omtrent voortgang en status van lopende releases, evenals het faciliteren van deployments naar verschillende omgevingen. Daarnaast is het essentieel om samen te werken met kwaliteitsmanagement en changemanagement om ervoor te zorgen dat alle releases aan de juiste kwaliteitsnormen voldoen. Een Releasemanager kan ook verantwoordelijk zijn voor de training en begeleiding van teamleden, zodat zij goed zijn voorbereid op het releaseproces. Bovendien wordt van hen verwacht dat ze trends en ontwikkelingen binnen de IT-wereld volgen en deze toepassen om het releasemanagement te verbeteren.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het vakgebied van releasemanagement, is een academische achtergrond (WO-niveau) vaak vereist. Meestal starten professionals hun carrière met een opleiding in informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Er zijn ook verschillende opleidingen en certificeringen die de ontwikkeling van specifieke vaardigheden ondersteunen, zoals Agile en ITIL-methodologieën. Door ervaring op te doen in functies binnen softwareontwikkeling, project- of changemanagement en door het volgen van aanvullende cursussen, kan men zich verder specialiseren. Netwerkverbanden, zoals het aansluiten bij professionals binnen de sector en het deelnemen aan relevante evenementen, kunnen ook helpen om als Releasemanager verder te groeien en bekendheid te verwerven in het vakgebied. Dit biedt mogelijkheden voor verdere doorgroei naar hogere functies zoals Programma- of Portfoliomanager.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Agile kennis, ITIL kennis, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT-manager, Change Manager
Functieomschrijving
Een Releasemanager speelt een cruciale rol binnen de softwareontwikkeling door het releaseproces van software te coördineren. Deze functie vereist een sterke samenwerking met verschillende teams, zoals Agile-teams en andere betrokkenen bij de IT-beheerorganisatie. De Releasemanager is verantwoordelijk voor het plannen, monitoren en begeleiden van software-releases, van de oplevering tot de daadwerkelijke implementatie in productie-omgevingen. Een dynamische omgeving en de mogelijkheid om verbindingen te leggen tussen diverse stakeholders zijn essentieel in deze rol. Het doen van verbeteringen en het proactief oplossen van problemen zijn ook belangrijke elementen die de Releasemanager kenmerken.
Typisch salaris
Het salaris van een Releasemanager kan variëren, afhankelijk van ervaring en het soort contract. Voor vaste posities bij bedrijven kan het jaarsalaris gemiddeld tussen de € 50.000 en € 75.000 liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan het tarief variëren van € 60 tot € 110 per uur. Kandidaten met aanvullende specialisaties of ruime ervaring komen vaak in aanmerking voor hogere tarieven in deze dynamische sector.
Typische taken
De taken van een Releasemanager zijn divers en kunnen onder andere het ontwikkelen van releaseplannen omvatten, het creëren van transparantie omtrent voortgang en status van lopende releases, evenals het faciliteren van deployments naar verschillende omgevingen. Daarnaast is het essentieel om samen te werken met kwaliteitsmanagement en changemanagement om ervoor te zorgen dat alle releases aan de juiste kwaliteitsnormen voldoen. Een Releasemanager kan ook verantwoordelijk zijn voor de training en begeleiding van teamleden, zodat zij goed zijn voorbereid op het releaseproces. Bovendien wordt van hen verwacht dat ze trends en ontwikkelingen binnen de IT-wereld volgen en deze toepassen om het releasemanagement te verbeteren.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het vakgebied van releasemanagement, is een academische achtergrond (WO-niveau) vaak vereist. Meestal starten professionals hun carrière met een opleiding in informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied. Er zijn ook verschillende opleidingen en certificeringen die de ontwikkeling van specifieke vaardigheden ondersteunen, zoals Agile en ITIL-methodologieën. Door ervaring op te doen in functies binnen softwareontwikkeling, project- of changemanagement en door het volgen van aanvullende cursussen, kan men zich verder specialiseren. Netwerkverbanden, zoals het aansluiten bij professionals binnen de sector en het deelnemen aan relevante evenementen, kunnen ook helpen om als Releasemanager verder te groeien en bekendheid te verwerven in het vakgebied. Dit biedt mogelijkheden voor verdere doorgroei naar hogere functies zoals Programma- of Portfoliomanager.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor het Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht werk je binnen de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). IVOM is in 2021 opgericht om de informatievoorziening van het OM toekomstbestendig en duurzaam te maken. Meer dan 300 professionals werken hier aan betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid, een modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke informatie en een volwassen IV-organisatie voor circa 6.000 OM-medewerkers.
Als releasemanager ben je de verbindende en coördinerende schakel rond releases en patches. Je bewaakt de releaseplanning en de aansluiting op de Heartbeatplanning, waarin de changes van alle IVOM-afdelingen samenkomen. In samenwerking met product owners en betrokken stakeholders bepaal je de inhoud van releases voor de OM-kernapplicaties en zorg je dat deze volgens het releaseproces tijdig en met de gewenste kwaliteit worden voortgebracht.
Je houdt overzicht over parallelle releases in verschillende ontwikkelomgevingen en stemt de voortgang af met onder meer ontwikkelteams, configuratiemanagement, beheerders, projectleiders en leveranciers. Ook begeleid je het changeproces, bewaak je testresultaten, organiseer je overleg over bevindingen en zorg je voor releasenotes, opleidingsmateriaal en een goede overdracht naar de beheerorganisatie. Je begeleidt de ingebruikname, die regelmatig in de avond, nacht of in weekenden plaatsvindt, en organiseert de nazorg en eventuele patches.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren releasemanager die het volledige releaseproces kan coördineren: van voorbereiding en planning tot implementatie, overdracht en nazorg. Je werkt gestructureerd, houdt meerdere parallelle trajecten in samenhang en zorgt dat betrokkenen tijdig over de voortgang, kwaliteit en eventuele afwijkingen worden geïnformeerd.
In deze rol verbind je verschillende partijen en niveaus binnen IVOM. Je bent aanspreekpunt voor releases, organiseert de samenwerking rond testbevindingen en begeleidt medewerkers door instructie, coaching en bijsturing. Daarbij schakel je gemakkelijk met ontwikkelteams, product owners, beheerders, projectleiders en leveranciers.