Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Architect, Project Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, SAP Kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP Basis Consultant, SAP FI/CO Consultant, SAP Functional Analyst
Functiebeschrijving
Een SAP BRIM Consultant speelt een cruciale rol in het optimaliseren van bedrijfsprocessen door gebruik te maken van SAP-software, specifiek gericht op het Billing and Revenue Innovation Management (BRIM) domein. Deze functie omvat het analyseren van bedrijfseisen en het vertalen daarvan naar functionele oplossingen binnen SAP. Consultants werken vaak nauw samen met verschillende teams om de implementatie van processen en systemen te begeleiden, en zorgen ervoor dat deze oplossingen voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie. Het is een dynamische rol die technische expertise en een diepgaand begrip van bedrijfsprocessen vereist.
Typisch salaris
Het salaris voor een SAP BRIM Consultant kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring en expertise. Voor junior consultants ligt het salaris vaak tussen de €60.000 en €75.000 per jaar, terwijl meer ervaren consultants, die mogelijk zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, een salaris tot wel €100.000 per jaar kunnen verdienen. Voor opdrachten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan dit bedrag iets lager zijn, afhankelijk van de specifieke voorwaarden en budgetten van de overheidsinstantie. Het uurloon voor interim werk kan ook fluctueren, waarbij tarieven tot €100 per uur mogelijk zijn, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdracht.
Typische functietaken
De kerntaken van een SAP BRIM Consultant omvatten het ontwerpen, bouwen en testen van SAP-oplossingen. Dit omvat ook het creëren en onderhouden van rapportages, het implementeren van nieuwe functionaliteiten en het verhelpen van technische problemen binnen het systeem. Daarnaast is de consultant verantwoordelijk voor het geven van trainingen aan eindgebruikers en het bieden van ondersteuning bij het gebruik van de applicaties. Rapportages en analyses van gegevens, zoals de berekening van CO2-uitstoot van treinreizen, behoren ook tot de verantwoordelijkheden. Een SAP BRIM Consultant werkt meestal in een Agile omgeving en participeert in het scrum-team om de doorlopende verbetering van processen te waarborgen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van SAP BRIM Consultant, is een sterke achtergrond in IT, bedrijfsprocessen en SAP technologieën essentieel. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, zoals SAP-certificeringen, vergroot de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie. Het is ook nuttig om ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten, waarin je werkt met verschillende klanten en projecten, om de praktische toepassingen van de theorie te begrijpen. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan opleidingen of workshops, zoals aangeboden door organisaties als DAS, kan helpen om je expertise verder te ontwikkelen en jezelf te positioneren als expert binnen dit vakgebied. Doorlopende educatie en het actief volgen van nieuwe technieken en trends in SAP-software zijn ook cruciaal voor verdere groei in deze carrière.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of aanverwante vakgebieden
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Architect, Project Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, SAP Kennis, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP Basis Consultant, SAP FI/CO Consultant, SAP Functional Analyst
Functiebeschrijving
Een SAP BRIM Consultant speelt een cruciale rol in het optimaliseren van bedrijfsprocessen door gebruik te maken van SAP-software, specifiek gericht op het Billing and Revenue Innovation Management (BRIM) domein. Deze functie omvat het analyseren van bedrijfseisen en het vertalen daarvan naar functionele oplossingen binnen SAP. Consultants werken vaak nauw samen met verschillende teams om de implementatie van processen en systemen te begeleiden, en zorgen ervoor dat deze oplossingen voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie. Het is een dynamische rol die technische expertise en een diepgaand begrip van bedrijfsprocessen vereist.
Typisch salaris
Het salaris voor een SAP BRIM Consultant kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring en expertise. Voor junior consultants ligt het salaris vaak tussen de €60.000 en €75.000 per jaar, terwijl meer ervaren consultants, die mogelijk zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, een salaris tot wel €100.000 per jaar kunnen verdienen. Voor opdrachten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, kan dit bedrag iets lager zijn, afhankelijk van de specifieke voorwaarden en budgetten van de overheidsinstantie. Het uurloon voor interim werk kan ook fluctueren, waarbij tarieven tot €100 per uur mogelijk zijn, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdracht.
Typische functietaken
De kerntaken van een SAP BRIM Consultant omvatten het ontwerpen, bouwen en testen van SAP-oplossingen. Dit omvat ook het creëren en onderhouden van rapportages, het implementeren van nieuwe functionaliteiten en het verhelpen van technische problemen binnen het systeem. Daarnaast is de consultant verantwoordelijk voor het geven van trainingen aan eindgebruikers en het bieden van ondersteuning bij het gebruik van de applicaties. Rapportages en analyses van gegevens, zoals de berekening van CO2-uitstoot van treinreizen, behoren ook tot de verantwoordelijkheden. Een SAP BRIM Consultant werkt meestal in een Agile omgeving en participeert in het scrum-team om de doorlopende verbetering van processen te waarborgen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van SAP BRIM Consultant, is een sterke achtergrond in IT, bedrijfsprocessen en SAP technologieën essentieel. Het volgen van relevante opleidingen en trainingen, zoals SAP-certificeringen, vergroot de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor deze functie. Het is ook nuttig om ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten, waarin je werkt met verschillende klanten en projecten, om de praktische toepassingen van de theorie te begrijpen. Netwerken binnen de sector en deelnemen aan opleidingen of workshops, zoals aangeboden door organisaties als DAS, kan helpen om je expertise verder te ontwikkelen en jezelf te positioneren als expert binnen dit vakgebied. Doorlopende educatie en het actief volgen van nieuwe technieken en trends in SAP-software zijn ook cruciaal voor verdere groei in deze carrière.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig