Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead SAP Consultant, Solution Architect, Program Manager, IT-manager
Competenties & vaardigheden
SAP EAM expertise, Businessanalyse en RICEFW-specificatie, Integratiekennis (PS/MM/CATS/DMS/HR/FICO), Test- en datamigratievaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
SAP EAM Consultant, SAP Solution Architect, Change Management Consultant, SAP PM Consultant
Functiebeschrijving
Een SAP Consultant Management of Change ontwerpt en realiseert SAP-oplossingen voor wijzigingsbeheer binnen asset-intensieve organisaties, met nadruk op SAP EAM en ECM-processen.
De rol vertaalt concrete businessbehoeften naar functionele eisen, prototypes en RICEFW-specificaties en bewaakt integraties met modules als PS, MM, CATS, DMS, HR en FICO.
De consultant coördineert end-to-end activiteiten van blauwdruk tot livegang, inclusief datamigratie, testplannen en hypercare, en rapporteert voortgang en risico’s naar stakeholders.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarinkomen voor ervaren SAP MoC-consultants typisch tussen €70.000 en €95.000.
Als zelfstandige zijn reguliere dagtarieven voor zzp opdrachten en interim werk doorgaans €650–€950 per dag; opdrachten overheid en inzet via platforms of ketens zoals DAS beïnvloeden tarieven en condities.
Tarief- en salarisniveau hangen sterk af van aantoonbare RICEFW-ervaring, aantal full cycle-projecten en complexiteit van integraties.
Typische werkzaamheden
Opstellen van user stories en functionele blauwdrukken op basis van GAP-analyses en stakeholderinterviews.
Schrijven en valideren van RICEFW-specificaties en afstemming met developers voor maatwerk en integratietests.
Voorbereiden en uitvoeren van data migratie, opzetten van testscenario’s inclusief UAT en faciliteren van end-user training en hypercare.
Rapporteren van voortgang, risicobeheer en continue optimalisatie van wijzigingsprocessen binnen compliance- en veiligheidskaders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en werk meerdere jaren in SAP EAM-projecten; voltooi minstens zes full cycle-implementaties om proceskennis te verdiepen.
Verwerf specifieke RICEFW-ervaring en leer integraties tussen PS/MM/CATS/DMS/HR/FICO ontwerpen en testen.
Bouw ervaring op in kapitaalintensieve sectoren en vergroot zichtbaarheid via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid; inzet via DAS kan toegang tot projecten versnellen.
Blijf certificeren, deel kennis in vaknetwerken en zoek stappen naar lead- of architectuurrollen om door te groeien.
Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead SAP Consultant, Solution Architect, Program Manager, IT-manager
Competenties & vaardigheden
SAP EAM expertise, Businessanalyse en RICEFW-specificatie, Integratiekennis (PS/MM/CATS/DMS/HR/FICO), Test- en datamigratievaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
SAP EAM Consultant, SAP Solution Architect, Change Management Consultant, SAP PM Consultant
Functiebeschrijving
Een SAP Consultant Management of Change ontwerpt en realiseert SAP-oplossingen voor wijzigingsbeheer binnen asset-intensieve organisaties, met nadruk op SAP EAM en ECM-processen.
De rol vertaalt concrete businessbehoeften naar functionele eisen, prototypes en RICEFW-specificaties en bewaakt integraties met modules als PS, MM, CATS, DMS, HR en FICO.
De consultant coördineert end-to-end activiteiten van blauwdruk tot livegang, inclusief datamigratie, testplannen en hypercare, en rapporteert voortgang en risico’s naar stakeholders.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarinkomen voor ervaren SAP MoC-consultants typisch tussen €70.000 en €95.000.
Als zelfstandige zijn reguliere dagtarieven voor zzp opdrachten en interim werk doorgaans €650–€950 per dag; opdrachten overheid en inzet via platforms of ketens zoals DAS beïnvloeden tarieven en condities.
Tarief- en salarisniveau hangen sterk af van aantoonbare RICEFW-ervaring, aantal full cycle-projecten en complexiteit van integraties.
Typische werkzaamheden
Opstellen van user stories en functionele blauwdrukken op basis van GAP-analyses en stakeholderinterviews.
Schrijven en valideren van RICEFW-specificaties en afstemming met developers voor maatwerk en integratietests.
Voorbereiden en uitvoeren van data migratie, opzetten van testscenario’s inclusief UAT en faciliteren van end-user training en hypercare.
Rapporteren van voortgang, risicobeheer en continue optimalisatie van wijzigingsprocessen binnen compliance- en veiligheidskaders.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en werk meerdere jaren in SAP EAM-projecten; voltooi minstens zes full cycle-implementaties om proceskennis te verdiepen.
Verwerf specifieke RICEFW-ervaring en leer integraties tussen PS/MM/CATS/DMS/HR/FICO ontwerpen en testen.
Bouw ervaring op in kapitaalintensieve sectoren en vergroot zichtbaarheid via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid; inzet via DAS kan toegang tot projecten versnellen.
Blijf certificeren, deel kennis in vaknetwerken en zoek stappen naar lead- of architectuurrollen om door te groeien.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig