Opleidingsniveau
HBO-opleiding (of aantoonbare werkervaring op HBO-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, Project Manager, Data Architect
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis van SAP EWM, kennis van PowerBI, training en coaching
Gerelateerde functies
Business Intelligence Consultant, Data Analyst, ERP Consultant, Project Manager informatievoorziening
Functieomschrijving
Een SAP Consultant MMI is verantwoordelijk voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen door het effectief inzetten van SAP-systemen, met een specifieke focus op data-analyse en rapportage. Dit omvat het ontwerpen en ontwikkelen van dashboards die nuttige inzichten bieden aan het management en medewerkers. In deze functie is het essentieel om zowel technische vaardigheden in SAP EWM en PowerBI te hebben, als de capaciteit om complexe gegevens te vertalen naar begrijpelijke informatie voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Verder is kennisoverdracht aan collega's van cruciaal belang, zodat zij zelfstandig met deze tools kunnen werken en een diepgaand begrip van de systemen ontwikkelen.
Salarisindicatie
Het salaris van een SAP Consultant MMI kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. In de interim sector en bij zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris voor een consultant tussen de € 80.000 en € 100.000 per jaar. Bij opdrachten binnen de overheid, waar budgetten vaak strakker zijn, kan het salaris lager uitvallen, maar blijft het competitief. De exacte beloning is bovendien vaak afhankelijk van de regio en de specifieke verantwoordelijkheden binnen een project.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een SAP Consultant MMI omvatten het analyseren van bestaande processen, het ontwikkelen van rapportages met behulp van SAP en PowerBI, en het migreren van data tussen systemen. Daarnaast is er vaak een opleidingscomponent, waarbij de consultant medewerkers begeleidt en traint in het gebruik van SAP en PowerBI. Dit kan variëren van interactieve workshops tot het geven van individuele ondersteuning. Ook de communicatie met verschillende belanghebbenden is een belangrijk onderdeel van de rol, waarbij het essentieel is om technische informatie simpel en toegankelijk over te brengen naar zowel uitvoerende medewerkers als hoger management.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van SAP Consultant MMI zijn er verschillende stappen te doorlopen. Ten eerste is een relevante HBO-opleiding vereist, zoals Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is het van belang om praktische ervaring op te doen binnen SAP-systemen. Dit kan worden gerealiseerd via opdrachten in de interim sector of door het werken bij bedrijven die deze technologieën gebruiken. Het behalen van certificeringen in SAP en PowerBI kan bovendien waardevol zijn en de kansen op interessante opdrachten vergroten. Netwerken binnen de branche en betrokken zijn bij vakorganisaties kunnen ook bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en kansen binnen opdrachten in de overheid.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding (of aantoonbare werkervaring op HBO-niveau)
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, Project Manager, Data Architect
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis van SAP EWM, kennis van PowerBI, training en coaching
Gerelateerde functies
Business Intelligence Consultant, Data Analyst, ERP Consultant, Project Manager informatievoorziening
Functieomschrijving
Een SAP Consultant MMI is verantwoordelijk voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen door het effectief inzetten van SAP-systemen, met een specifieke focus op data-analyse en rapportage. Dit omvat het ontwerpen en ontwikkelen van dashboards die nuttige inzichten bieden aan het management en medewerkers. In deze functie is het essentieel om zowel technische vaardigheden in SAP EWM en PowerBI te hebben, als de capaciteit om complexe gegevens te vertalen naar begrijpelijke informatie voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Verder is kennisoverdracht aan collega's van cruciaal belang, zodat zij zelfstandig met deze tools kunnen werken en een diepgaand begrip van de systemen ontwikkelen.
Salarisindicatie
Het salaris van een SAP Consultant MMI kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. In de interim sector en bij zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris voor een consultant tussen de € 80.000 en € 100.000 per jaar. Bij opdrachten binnen de overheid, waar budgetten vaak strakker zijn, kan het salaris lager uitvallen, maar blijft het competitief. De exacte beloning is bovendien vaak afhankelijk van de regio en de specifieke verantwoordelijkheden binnen een project.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een SAP Consultant MMI omvatten het analyseren van bestaande processen, het ontwikkelen van rapportages met behulp van SAP en PowerBI, en het migreren van data tussen systemen. Daarnaast is er vaak een opleidingscomponent, waarbij de consultant medewerkers begeleidt en traint in het gebruik van SAP en PowerBI. Dit kan variëren van interactieve workshops tot het geven van individuele ondersteuning. Ook de communicatie met verschillende belanghebbenden is een belangrijk onderdeel van de rol, waarbij het essentieel is om technische informatie simpel en toegankelijk over te brengen naar zowel uitvoerende medewerkers als hoger management.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om specialist te worden in de rol van SAP Consultant MMI zijn er verschillende stappen te doorlopen. Ten eerste is een relevante HBO-opleiding vereist, zoals Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast is het van belang om praktische ervaring op te doen binnen SAP-systemen. Dit kan worden gerealiseerd via opdrachten in de interim sector of door het werken bij bedrijven die deze technologieën gebruiken. Het behalen van certificeringen in SAP en PowerBI kan bovendien waardevol zijn en de kansen op interessante opdrachten vergroten. Netwerken binnen de branche en betrokken zijn bij vakorganisaties kunnen ook bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en kansen binnen opdrachten in de overheid.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig