Opleidingsniveau
Hbo-diploma in Bedrijfskunde, IT of verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€84000 - €130000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Projectmanager, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
IT Consultant, ERP Specialist, Project Manager, Business Analyst
Omschrijving van de functie
Een SAP Consultant met specialisatie in S/4HANA speelt een cruciale rol in de modernisering en optimalisering van bedrijfsprocessen binnen organisaties. Deze professional is verantwoordelijk voor het implementeren, aanpassen en onderhouden van SAP-oplossingen die specifiek zijn ontworpen om financiële en logistieke processen te integreren. De SAP Consultant fungeert als brug tussen de technologische mogelijkheden van SAP S/4HANA en de bedrijfsbehoeften van de organisatie. Dit houdt in dat de consultant voortdurend de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAP volgt en efficiënt gebruik maakt van de beschikbare tools om de bedrijfsvoering te verbeteren. Door deze rol kun je een directe impact hebben op de organisatie en bijdragen aan hun strategische doelen.
Salaris van een SAP Consultant
Het salaris van een SAP Consultant variëert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen, ligt het tarief vaak tussen de €70 en €130 per uur, afhankelijk van expertise en moeilijkheidsgraad van de opdrachten. Consultants die interim werk uitvoeren voor de overheid of andere organisaties kunnen een jaarlijks salaris verwachten dat begint rond de €60.000 en kan oplopen tot meer dan €100.000, afhankelijk van hun ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan zij deelnemen.
Typische taken van een SAP Consultant
Typische taken van een SAP Consultant omvatten het analyseren en in kaart brengen van bestaande processen, het ontwerpen van SAP-oplossingen op maat, en het uitvoeren van tests om ervoor te zorgen dat de systemen correct functioneren. De consultant zal ook verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van migratiestrategieën, inclusief datamigratie en systeemintegratie. In samenwerking met projectmanagers en andere belanghebbenden ontwikkelen ze veranderstrategieën en bieden ze trainingen aan eindgebruikers. Daarnaast kan de consultant betrokken zijn bij de evaluatie en optimalisatie van bestaande SAP-systemen en processen om ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om in teamverband te werken.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in SAP Consulting, is gedegen kennis en ervaring vereist. Veel SAP Consultants hebben een achtergrond in bedrijfskunde of een technische discipline en hebben vaak aanvullende certificeringen behaald in SAP-producten, zoals SAP S/4HANA. Het volgen van trainingen en cursussen biedt niet alleen de noodzakelijke kennis, maar helpt ook om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarnaast zijn er tal van netwerkmogelijkheden bij DAS en andere instellingen die je kunnen helpen om waardevolle connecties te leggen en inzicht te krijgen in opdrachten binnen de overheid en andere sectoren. Door actief betrokken te zijn bij projecten en voortdurend nieuwe vaardigheden en kennis op te doen, kan een consultant doorgroeien naar hogere functies zoals Senior SAP Consultant of SAP Projectmanager.
Opleidingsniveau
Hbo-diploma in Bedrijfskunde, IT of verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€84000 - €130000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Projectmanager, IT Directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwork
Gerelateerde functies
IT Consultant, ERP Specialist, Project Manager, Business Analyst
Omschrijving van de functie
Een SAP Consultant met specialisatie in S/4HANA speelt een cruciale rol in de modernisering en optimalisering van bedrijfsprocessen binnen organisaties. Deze professional is verantwoordelijk voor het implementeren, aanpassen en onderhouden van SAP-oplossingen die specifiek zijn ontworpen om financiële en logistieke processen te integreren. De SAP Consultant fungeert als brug tussen de technologische mogelijkheden van SAP S/4HANA en de bedrijfsbehoeften van de organisatie. Dit houdt in dat de consultant voortdurend de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAP volgt en efficiënt gebruik maakt van de beschikbare tools om de bedrijfsvoering te verbeteren. Door deze rol kun je een directe impact hebben op de organisatie en bijdragen aan hun strategische doelen.
Salaris van een SAP Consultant
Het salaris van een SAP Consultant variëert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke sector waarin men werkzaam is. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen, ligt het tarief vaak tussen de €70 en €130 per uur, afhankelijk van expertise en moeilijkheidsgraad van de opdrachten. Consultants die interim werk uitvoeren voor de overheid of andere organisaties kunnen een jaarlijks salaris verwachten dat begint rond de €60.000 en kan oplopen tot meer dan €100.000, afhankelijk van hun ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan zij deelnemen.
Typische taken van een SAP Consultant
Typische taken van een SAP Consultant omvatten het analyseren en in kaart brengen van bestaande processen, het ontwerpen van SAP-oplossingen op maat, en het uitvoeren van tests om ervoor te zorgen dat de systemen correct functioneren. De consultant zal ook verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van migratiestrategieën, inclusief datamigratie en systeemintegratie. In samenwerking met projectmanagers en andere belanghebbenden ontwikkelen ze veranderstrategieën en bieden ze trainingen aan eindgebruikers. Daarnaast kan de consultant betrokken zijn bij de evaluatie en optimalisatie van bestaande SAP-systemen en processen om ervoor te zorgen dat ze aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om in teamverband te werken.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in SAP Consulting, is gedegen kennis en ervaring vereist. Veel SAP Consultants hebben een achtergrond in bedrijfskunde of een technische discipline en hebben vaak aanvullende certificeringen behaald in SAP-producten, zoals SAP S/4HANA. Het volgen van trainingen en cursussen biedt niet alleen de noodzakelijke kennis, maar helpt ook om op de hoogte te blijven van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied. Daarnaast zijn er tal van netwerkmogelijkheden bij DAS en andere instellingen die je kunnen helpen om waardevolle connecties te leggen en inzicht te krijgen in opdrachten binnen de overheid en andere sectoren. Door actief betrokken te zijn bij projecten en voortdurend nieuwe vaardigheden en kennis op te doen, kan een consultant doorgroeien naar hogere functies zoals Senior SAP Consultant of SAP Projectmanager.
Beschrijving
- Je werkt in het ketenteam EPPM binnen ART Zakelijk Project aan een SAP S/4HANA-oplossing voor het aanleggen en plannen van producten via projecten en service orders.
- Doel is capaciteit- en kwaliteitsknelpunten snel op te heffen en flexibiliteit te bieden voor diverse productvormen met templates.
- De werkzaamheden vinden plaats in de focusgroepen portfoliobeheer en projectbeheer, deels remote en deels op locatie Blaak in Rotterdam.
- Je komt primair in het team projectbeheer (kantoor op maandag en vrijdag) te werken, met inzet ook in andere teams zoals Netplanning & Engineering en Regie voor Uitvoering & Werkvoorbereiding.
- Je levert een concrete bijdrage aan slimmer plannen en besturen van projecten die nodig zijn voor de energietransitie, inclusief het inrichten van de ‘wat’ en het genereren van de ‘hoe’ met AVC.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en kennis van Variant Configuratie (LO-VC en bij voorkeur Advanced Variant Configurator - AVC).
- Ervaring met het integreren van variantconfiguraties binnen SAP Project System (PS) en/of SAP Service Management (SM) is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden: bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar configureerbare SAP-oplossingen.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams; ervaring met inwerken en opleiden van collega’s is een plus.
- Probleemoplossend vermogen, bereidheid hybride te werken (Blaak Rotterdam en remote) en bijdragen aan een toekomstbestendige werkwijze binnen Stedin.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal (en aantoonbaar) hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met SAP S/4HANA, met een focus op SAP Project System en SAP Service Management
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Diepgaande kennis van SAP (advanced) variant configurator tools en technieken. - Ervaring met het integreren met andere modules zoals MM, PM, SD en FI
- Kandidaat heeft de volgende ervaring/vaardigheden; - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams. - Ervaring met het inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers op dit kennisgebied.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Heeft de kandidaat certificeringen in SAP configuratie, SAP Project System en/of SAP Service Management?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig