Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Architect, Business Process Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Technische kennis van SAP, Ervaring met Agile Scrum
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP S/4HANA Specialist, Inkoop Specialist, IT Consultant, Business Analyst
Functieomschrijving
Als SAP MM Consultant ben je verantwoordelijk voor het configureren en optimaliseren van de SAP MM-module binnen de SAP S/4HANA omgeving. Je speelt een cruciale rol in het beheren van inkoop- en materiaalprocessen, waarbij je ervoor zorgt dat deze processen efficiënt functioneren en aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je koppelt leveranciersprocessen aan het Source2Pay systeem en vertaalt de behoeftes van de business naar effectieve SAP-oplossingen. Deze rol vereist zowel sterke technische kennis als een goed begrip van de functionele aspecten van SAP.
Typisch salaris
Het salaris van een SAP MM Consultant kan variëren afhankelijk van ervaring en expertise. Voor contractwerk of zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de € 70.000 en € 90.000 per jaar. In interim werk, met opdrachten bij de overheid of verschillende bedrijven, kan dit salaris zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vereisten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een SAP MM Consultant omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van SAP-oplossingen. Je werkt vaak in Agile Scrum-teams, waarbij je deelneemt aan sprintplanningen en refinements. Verder ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je zorgt voor goede communicatielijnen tussen IT en de business. Bij veranderings- en incidentmanagement speel je ook een belangrijke rol, waarbij je ondersteuning biedt en ervoor zorgt dat processen soepel blijven verlopen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van SAP MM Consultant, is het belangrijk om een sterke basis in een relevante technische of bedrijfskundige opleiding te hebben. Veel consultants beginnen met een bachelor's of master's degree in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Informatiekunde. Daarnaast zijn certificeringen in SAP, zoals SAP Certified Application Associate, van groot belang. Ervaring opdoen met zzp opdrachten of interim werk in diverse sectoren, zoals de overheid, kan je helpen om breder inzicht te krijgen in verschillende processen en best practices. Het bijwonen van workshops en het volgen van trainingen kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling, evenals netwerken binnen de SAP-community.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €95000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior SAP Consultant, SAP Architect, Business Process Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch inzicht, Technische kennis van SAP, Ervaring met Agile Scrum
Gerelateerde functies
SAP Consultant, SAP S/4HANA Specialist, Inkoop Specialist, IT Consultant, Business Analyst
Functieomschrijving
Als SAP MM Consultant ben je verantwoordelijk voor het configureren en optimaliseren van de SAP MM-module binnen de SAP S/4HANA omgeving. Je speelt een cruciale rol in het beheren van inkoop- en materiaalprocessen, waarbij je ervoor zorgt dat deze processen efficiënt functioneren en aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je koppelt leveranciersprocessen aan het Source2Pay systeem en vertaalt de behoeftes van de business naar effectieve SAP-oplossingen. Deze rol vereist zowel sterke technische kennis als een goed begrip van de functionele aspecten van SAP.
Typisch salaris
Het salaris van een SAP MM Consultant kan variëren afhankelijk van ervaring en expertise. Voor contractwerk of zzp opdrachten ligt het gemiddelde salaris tussen de € 70.000 en € 90.000 per jaar. In interim werk, met opdrachten bij de overheid of verschillende bedrijven, kan dit salaris zelfs hoger uitvallen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke vereisten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse taken van een SAP MM Consultant omvatten het analyseren van bedrijfsprocessen, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van SAP-oplossingen. Je werkt vaak in Agile Scrum-teams, waarbij je deelneemt aan sprintplanningen en refinements. Verder ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je zorgt voor goede communicatielijnen tussen IT en de business. Bij veranderings- en incidentmanagement speel je ook een belangrijke rol, waarbij je ondersteuning biedt en ervoor zorgt dat processen soepel blijven verlopen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden in de rol van SAP MM Consultant, is het belangrijk om een sterke basis in een relevante technische of bedrijfskundige opleiding te hebben. Veel consultants beginnen met een bachelor's of master's degree in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Informatiekunde. Daarnaast zijn certificeringen in SAP, zoals SAP Certified Application Associate, van groot belang. Ervaring opdoen met zzp opdrachten of interim werk in diverse sectoren, zoals de overheid, kan je helpen om breder inzicht te krijgen in verschillende processen en best practices. Het bijwonen van workshops en het volgen van trainingen kunnen ook bijdragen aan je ontwikkeling, evenals netwerken binnen de SAP-community.
Beschrijving
Let op: dit betreft een deta-vast vacature bij Stedin Groep.
Als SAP MM Consultant zorg je dat inkoop- en materiaalprocessen binnen SAP soepel en efficiënt verlopen, met focus op inkoop, voorraadbeheer en leveranciersintegratie.
Je werkt in het Ketenteam Source2Pay binnen de Services Agile Release Train aan S/4HANA-oplossingen en levert samen met IT, business en externe partijen waarde in korte sprints.
Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes met transparantie (o.a. Big Room Planning) en biedt veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei.
Je komt te werken in een hecht, energiek team in Delft dat bijdraagt aan de energietransitie en waar zowel inhoudelijke verdieping als informele teamactiviteiten centraal staan.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als SAP MM Consultant en ervaring met het inrichten van inkoopprocessen.
- Kennis van S/4HANA en Fiori is een pré; ervaring met Ariba is een pré.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen en samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Kennis van change- en incidentmanagementprocessen en oog voor impact op aanpalende systemen.
- Procesmatig denkvermogen en het vermogen om stakeholders te overtuigen en te enthousiasmeren.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een zelfstandige, proactieve werkhouding.
Locatie en functie
Delft — Stedin Groep — SAP MM Consultant (deta-vast, ICT)
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat de kandidaat minimaal 5 jaar ervaring als SAP MM Consultant heeft.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met change- en incidentmanagementprocessen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat bekend is met Agile/Scrum-werkwijzen ervaring heeft in samenwerking in multidisciplinaire teams.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het inrichten van processen zoals inkoop.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Wordt de kandidaat aangemeld als Deta-vastAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 3Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: S/4 en Fiori.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Ariba.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig