Opleidingsniveau
Hbo/wo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€60.000 - €85.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70.000 - €90.000
Doorgroeimogelijkheden
Agile Coach, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Facilitatievaardigheden, Kennis van Agile methodieken, Coachingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Agile Coach, Product Owner, Projectmanager
Wat is de functie van een Scrum Master?
Een Scrum Master is een cruciale rol binnen Agile teams, met als doel de effectiviteit van de teams te verhogen door begeleiding en coaching te bieden. De Scrum Master zorgt ervoor dat het Scrum-proces wordt nageleefd en optimaliseert de samenwerking binnen en tussen teams. Deze functie vereist een diepgaande kennis van Agile principes en technieken om teams te ondersteunen bij zelforganisatie en continue verbetering. Een Scrum Master faciliteert ook communicatie en samenwerking tussen de teams en externe belanghebbenden, waardoor een omgeving ontstaat waarin teams kunnen bloeien in hun werk.
Salaris en werkgelegenheid
De salarissen voor een Scrum Master kunnen variëren afhankelijk van ervaring en sector. Het gemiddelde salaris voor een Scrum Master in interim werk kan tussen de €60.000 en €85.000 per jaar liggen, afhankelijk van of men als zzp’er werkt of in loondienst is bij een bedrijf. In opdrachten voor de overheid of bij organisaties met complexe omgevingen kan het salaris soms nog hoger zijn, vooral wanneer men beschikt over speciale certificeringen of jarenlange ervaring. Veel professionals kiezen ervoor om het werk als zzp’er te combineren met DAS voor een flexibele werkstructuur.
Typische taken van een Scrum Master
De typische taken van een Scrum Master omvatten het faciliteren van Scrum evenementen zoals dagelijkse stand-ups, sprint planning, sprint reviews en retrospectives. Daarnaast is het ook essentieel om obstakels en knelpunten te identificeren die de voortgang van de teams kunnen belemmeren en hierbij oplossingsgericht op te treden. Het bevorderen van de Agile cultuur binnen de organisatie is een ander belangrijk aspect van de rol. Dit kan ook inhouden dat de Scrum Master workshop en trainingssessies organiseert om de teams te helpen bij het verbeteren van hun processen en samenwerking. All deze verantwoordelijkheden komen samen om te zorgen dat teams in staat zijn om hoogwaardig werk te leveren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Scrum Master, is het belangrijk om een relevante hbo- of wo-opleiding te volgen, zoals in organisatiewetenschappen of bedrijfskunde. Daarnaast zijn certificeringen zoals PSM II of ACSM essentieel om de nodige kennis en vaardigheden aan te tonen. Verdere professionalisering kan worden gerealiseerd door aanvullende opleidingen zoals Professional Agile Leadership of Scrum Product Owner certificeringen. Veel Scrum Masters beginnen hun carrière in andere rollen binnen Agile omgevingen en groeien door ervaring en opleiding binnen de functie. Deelname aan netwerkevenementen en conferenties kan ook helpen om vaardigheden te verbreden en inzicht te krijgen in de nieuwste trends en best practices binnen de Agile gemeenschap.
Opleidingsniveau
Hbo/wo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€60.000 - €85.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70.000 - €90.000
Doorgroeimogelijkheden
Agile Coach, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Facilitatievaardigheden, Kennis van Agile methodieken, Coachingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Agile Coach, Product Owner, Projectmanager
Wat is de functie van een Scrum Master?
Een Scrum Master is een cruciale rol binnen Agile teams, met als doel de effectiviteit van de teams te verhogen door begeleiding en coaching te bieden. De Scrum Master zorgt ervoor dat het Scrum-proces wordt nageleefd en optimaliseert de samenwerking binnen en tussen teams. Deze functie vereist een diepgaande kennis van Agile principes en technieken om teams te ondersteunen bij zelforganisatie en continue verbetering. Een Scrum Master faciliteert ook communicatie en samenwerking tussen de teams en externe belanghebbenden, waardoor een omgeving ontstaat waarin teams kunnen bloeien in hun werk.
Salaris en werkgelegenheid
De salarissen voor een Scrum Master kunnen variëren afhankelijk van ervaring en sector. Het gemiddelde salaris voor een Scrum Master in interim werk kan tussen de €60.000 en €85.000 per jaar liggen, afhankelijk van of men als zzp’er werkt of in loondienst is bij een bedrijf. In opdrachten voor de overheid of bij organisaties met complexe omgevingen kan het salaris soms nog hoger zijn, vooral wanneer men beschikt over speciale certificeringen of jarenlange ervaring. Veel professionals kiezen ervoor om het werk als zzp’er te combineren met DAS voor een flexibele werkstructuur.
Typische taken van een Scrum Master
De typische taken van een Scrum Master omvatten het faciliteren van Scrum evenementen zoals dagelijkse stand-ups, sprint planning, sprint reviews en retrospectives. Daarnaast is het ook essentieel om obstakels en knelpunten te identificeren die de voortgang van de teams kunnen belemmeren en hierbij oplossingsgericht op te treden. Het bevorderen van de Agile cultuur binnen de organisatie is een ander belangrijk aspect van de rol. Dit kan ook inhouden dat de Scrum Master workshop en trainingssessies organiseert om de teams te helpen bij het verbeteren van hun processen en samenwerking. All deze verantwoordelijkheden komen samen om te zorgen dat teams in staat zijn om hoogwaardig werk te leveren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als Scrum Master, is het belangrijk om een relevante hbo- of wo-opleiding te volgen, zoals in organisatiewetenschappen of bedrijfskunde. Daarnaast zijn certificeringen zoals PSM II of ACSM essentieel om de nodige kennis en vaardigheden aan te tonen. Verdere professionalisering kan worden gerealiseerd door aanvullende opleidingen zoals Professional Agile Leadership of Scrum Product Owner certificeringen. Veel Scrum Masters beginnen hun carrière in andere rollen binnen Agile omgevingen en groeien door ervaring en opleiding binnen de functie. Deelname aan netwerkevenementen en conferenties kan ook helpen om vaardigheden te verbreden en inzicht te krijgen in de nieuwste trends en best practices binnen de Agile gemeenschap.
Opdrachtomschrijving
PortMaps is het corporate GIS van Havenbedrijf Rotterdam; via de PortMaps Viewer en GeoHub hebben medewerkers toegang tot actuele geodata en thematische informatie die essentieel is voor planning, beheer en ontwikkeling van de haven.
In 2025 is PortMaps naar de cloud gemigreerd en vanaf 1 januari 2026 werkt Havenbedrijf Rotterdam in een geïntegreerd samenwerkingsmodel met CGI; Development- en Operations-teams (circa 26 professionals) vormen samen de ontwikkel- en beheerorganisatie.
De basis voor Scrum en Agile werken is aanwezig; de opdracht richt zich op het verder professionaliseren van samenwerking, het verhogen van voorspelbaarheid en het versterken van de DevOps-werkwijze tussen Dev, Ops, DPLC, I&DT en CGI.
Als Scrum Master begeleid je beide teams in een geïntegreerde werkwijze waarin ontwikkeling, beheer en operationele dienstverlening gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen: coachen, faciliteren en realiseren van concrete verbeteringen en meetbare resultaten.
Belangrijke taken zijn onder meer faciliteren van Scrum-events, invoeren van schattingsmethodieken (zoals Planning Poker), verbeteren van sprint-voorspelbaarheid en velocity, versterken van retrospectives en versnellen van DevOps-samenwerking en continu verbeteren.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Scrum Master (bij voorkeur 3+ jaar) in een hybride development- en operations-omgeving, bij voorkeur binnen platform- of infrastructuurteams.
- Diepgaande kennis van Scrum en Agile methodieken; ervaring met het professionaliseren van agile volwassenheid en het invoeren van schattingsmethoden (Planning Poker, story points).
- Ervaring met DevOps-praktijken en tooling, en het stimuleren van gezamenlijke verantwoordelijkheid tussen development en operations.
- Sterke coachende en facilitator-vaardigheden: je kan teams en individuele leden in eigenaarschap, zelforganisatie en samenwerking ontwikkelen.
- Resultaatgericht: je borgt dat verbeteracties meetbaar zijn, eigenaren hebben en daadwerkelijk worden opgevolgd; je vergroot voorspelbaarheid en levert zichtbare verbeteringen in planning en kwaliteit.
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels; ervaring met samenwerken binnen multi-stakeholder omgevingen (intern en met strategische partners zoals CGI).
- Analytisch en probleemoplossend: je identificeert en helpt wegnemen van organisatiedrempels en procesmatige belemmeringen die de samenwerking tussen teams remmen.
- Pragmatische hands-on mentaliteit gecombineerd met het vermogen om te coachen en te balanceren tussen faciliteren en sturen; bestuurlijke sensitiviteit is een pré.
- Certificeringen zoals PSM/CSM of gelijkwaardig zijn wenselijk; ervaring met cloud-omgevingen en platformbeheer is een duidelijke pre.
Eisen
- Afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (of hoger)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master en/of Agile coach binnen een DevOps-omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het coachen van meerdere volwassen ontwikkelteams.
- Ervaring met platform- en/of applicatieontwikkeling.
- Kennis van Agile, Scrum, DevOps en Lean-principes.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met interne en externe partijen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Kandidaat is beschikbaar om de dinsdagen en donderdagen op kantoor te werken i.v.m. teamdagen.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Wensen
- Ervaring met GIS en kennis van GIS ontwikkeling.
- Ervaring binnen infrastructuur-, assetmanagement- of data-gedreven organisaties.
- Scrum Master certificering (PSM, CSM of vergelijkbaar).
- HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 110,00 - € 125,00 per uur (2 Punten)Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
- Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op donderdag 3 september tussen 13:00-16:00 of vrijdag 4 september tussen 09:00-12:00