Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten of een relevante vakrichting.
Salarisindicatie in loondienst
€7000 - €10500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, Concerndirecteur, Programmamanager, Interim-manager
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, organisatieontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, communicatie
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd, Divisiedirecteur, Regiomanager, Directeur bedrijfsvoering, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een sectorhoofd geeft integraal leiding aan een afgebakende sector binnen een grote organisatie, zoals een gemeente, uitvoeringsorganisatie, zorginstelling of andere complexe publieke of private dienstverlener. De functie combineert strategische verantwoordelijkheid met dagelijkse aansturing. Het sectorhoofd bepaalt samen met directie en management de koers, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat medewerkers, processen en middelen effectief worden ingezet.
De functie vraagt om overzicht, bestuurlijke of organisatorische sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden. Sectorhoofden werken vaak in een omgeving met meerdere managementlagen, specialistische teams en veranderende prioriteiten. Zij kunnen in loondienst werken, maar worden ook ingezet voor interim werk of tijdelijke organisatieontwikkeling. Via zzp opdrachten zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden bij publieke organisaties; opdrachten overheid verlopen daarbij regelmatig via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals.
Salarisindicatie
Een sectorhoofd in loondienst verdient doorgaans ongeveer €7.000 - €10.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bij grotere organisaties, een brede portefeuille of verantwoordelijkheid op directie- of concernniveau kan de beloning hoger uitvallen. De exacte inschaling hangt af van sector, omvang van het team, complexiteit van de opgave, beschikbare arbeidsvoorwaarden en aantoonbare leidinggevende ervaring.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar tarief rond €110 - €160 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door expertise, schaarste, duur en urgentie van de opdracht, bestuurlijke complexiteit, omvang van de verantwoordelijkheid en het risico dat de professional als zelfstandige draagt.
Typische werkzaamheden
- Vaststellen van de strategische koers, doelen en prioriteiten van de sector.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van managers, teamleiders en vakspecialisten.
- Bewaken van kwaliteit, capaciteit, financiën, risico’s en continuïteit van de dienstverlening.
- Verbinden van beleid, uitvoering, directie, bestuur en externe samenwerkingspartners.
- Begeleiden van reorganisaties, transities, professionalisering en cultuurverandering.
- Inrichten van heldere governance, verantwoordelijkheden, besluitvorming en rapportages.
- Optreden als sparringpartner voor directie en management bij complexe dossiers.
Hoe word je specialist
Voor deze functie is meestal minimaal een hbo- of wo-opleiding gewenst, afhankelijk van het vakgebied en de zwaarte van de organisatie. Relevante richtingen zijn bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten, economie, techniek of een inhoudelijke opleiding die aansluit bij de sector. Aanvullende scholing in leiderschap, verandermanagement, financiën of publieke governance versterkt het profiel.
Specialisten bouwen doorgaans eerst ervaring op als teammanager, afdelingshoofd, programmamanager of senior beleidsprofessional. Minstens vijf tot tien jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe organisatie, vormt vaak een belangrijke basis. Certificeringen in project- en programmamanagement, zoals PRINCE2 of MSP, kunnen relevant zijn. Verdere groei is mogelijk naar directeur, concerndirecteur, programm directeur of interim-manager.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten of een relevante vakrichting.
Salarisindicatie in loondienst
€7000 - €10500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€110 - €160 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, Concerndirecteur, Programmamanager, Interim-manager
Competenties & vaardigheden
Strategisch leiderschap, organisatieontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, communicatie
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd, Divisiedirecteur, Regiomanager, Directeur bedrijfsvoering, Programmamanager
Functiebeschrijving
Een sectorhoofd geeft integraal leiding aan een afgebakende sector binnen een grote organisatie, zoals een gemeente, uitvoeringsorganisatie, zorginstelling of andere complexe publieke of private dienstverlener. De functie combineert strategische verantwoordelijkheid met dagelijkse aansturing. Het sectorhoofd bepaalt samen met directie en management de koers, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat medewerkers, processen en middelen effectief worden ingezet.
De functie vraagt om overzicht, bestuurlijke of organisatorische sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden. Sectorhoofden werken vaak in een omgeving met meerdere managementlagen, specialistische teams en veranderende prioriteiten. Zij kunnen in loondienst werken, maar worden ook ingezet voor interim werk of tijdelijke organisatieontwikkeling. Via zzp opdrachten zijn er bijvoorbeeld mogelijkheden bij publieke organisaties; opdrachten overheid verlopen daarbij regelmatig via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals.
Salarisindicatie
Een sectorhoofd in loondienst verdient doorgaans ongeveer €7.000 - €10.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Bij grotere organisaties, een brede portefeuille of verantwoordelijkheid op directie- of concernniveau kan de beloning hoger uitvallen. De exacte inschaling hangt af van sector, omvang van het team, complexiteit van de opgave, beschikbare arbeidsvoorwaarden en aantoonbare leidinggevende ervaring.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar tarief rond €110 - €160 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt bepaald door expertise, schaarste, duur en urgentie van de opdracht, bestuurlijke complexiteit, omvang van de verantwoordelijkheid en het risico dat de professional als zelfstandige draagt.
Typische werkzaamheden
- Vaststellen van de strategische koers, doelen en prioriteiten van de sector.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van managers, teamleiders en vakspecialisten.
- Bewaken van kwaliteit, capaciteit, financiën, risico’s en continuïteit van de dienstverlening.
- Verbinden van beleid, uitvoering, directie, bestuur en externe samenwerkingspartners.
- Begeleiden van reorganisaties, transities, professionalisering en cultuurverandering.
- Inrichten van heldere governance, verantwoordelijkheden, besluitvorming en rapportages.
- Optreden als sparringpartner voor directie en management bij complexe dossiers.
Hoe word je specialist
Voor deze functie is meestal minimaal een hbo- of wo-opleiding gewenst, afhankelijk van het vakgebied en de zwaarte van de organisatie. Relevante richtingen zijn bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten, economie, techniek of een inhoudelijke opleiding die aansluit bij de sector. Aanvullende scholing in leiderschap, verandermanagement, financiën of publieke governance versterkt het profiel.
Specialisten bouwen doorgaans eerst ervaring op als teammanager, afdelingshoofd, programmamanager of senior beleidsprofessional. Minstens vijf tot tien jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe organisatie, vormt vaak een belangrijke basis. Certificeringen in project- en programmamanagement, zoals PRINCE2 of MSP, kunnen relevant zijn. Verdere groei is mogelijk naar directeur, concerndirecteur, programm directeur of interim-manager.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de Gemeente Eindhoven zoek je als interim Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop tijdelijk leiding aan een nieuw gevormde sector binnen de directie Algemene Dienstverlening. De sector omvat Juridische Zaken, Inkoop, Contractmanagement en het CPO-office en bestaat uit circa 75 medewerkers. Je rapporteert aan de directeur Algemene Dienstverlening en maakt deel uit van het MT Algemene Dienstverlening.
De opdracht ontstaat vanuit een organisatieontwikkeling waarbij de nieuwe sector verder moet worden ingericht, gepositioneerd en ontwikkeld. Je stuurt het managementteam aan en zorgt voor continuïteit, bestuurlijke verbinding, strategische sturing en verdere professionalisering van de juridische en inkoopfunctie. Daarbij verbind je juridische en inkoopexpertise met bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en versterk je de samenhang in de gemeentebrede inkoopketen.
Je werkt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving, met uiteenlopende belangen en een dynamische combinatie van organisatieontwikkeling en dagelijkse dienstverlening. Je draagt bij aan duidelijke governance, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming binnen de nieuwe sector en treedt op als sparringpartner voor directie, management en bestuur.
Het beoogde resultaat is een herkenbare en effectieve sector met een zelfstandig en resultaatgericht managementteam. Ook worden concernbrede kaders voor juridische kwaliteit, rechtmatigheid en inkoop versterkt en geborgd, krijgt het CPO-office een duidelijke strategische positionering en ontstaat meer uniformiteit in juridische processen, aanbestedingen, contractmanagement en governance. De tijdelijke opdracht duurt vijf maanden en start zo spoedig mogelijk.
Gevraagd profiel
Je bent een stevige, zelfstandige professional op directie- of sectormanagementniveau met een afgeronde universitaire opleiding en WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal tien jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie en ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met verbindend leiderschap, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, strategisch denkvermogen en veranderkracht geef je richting tijdens de transitiefase. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk, met oog voor de omgeving en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding
- De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie
- De kandidaat heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement
- De kandidaat heeft ervaring met functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- De kandidaat heeft ervaring op directie- of sectormanagementniveau
- De kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest van de Gemeente Eindhoven in de twee jaar voorafgaand aan de opdracht
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen