Opleidingsniveau
Hbo-niveau in communicatie of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Crisismanagement, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Perswoordvoerder, Communicatiemanager, PR Consultant, Media Relations Specialist
Functieomschrijving
De rol van Senior Adviseur Pers, Media en PR is van cruciaal belang binnen de communicatie- en omgevingsmanagementteams van grote infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Professionals in deze functie zijn verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met media, het ontwikkelen van communicatieplannen en het coördineren van PR-activiteiten. Dit houdt in dat zij nauw samenwerken met verschillende stakeholders, inclusief overheid en diverse opdrachtgevers, om de communicatiebehoeften van het project te vervullen. Senior adviseurs zijn ook verantwoordelijk voor het signaleren van belangrijke ontwikkelingen en creëren van synergie tussen alle betrokken partijen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Adviseur Pers, Media en PR varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor een dergelijke functie in een contractvorm tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor zzp-opdrachten kan het tarief variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de expertise die de adviseur meebrengt. Interim werk binnen deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die variëteit in hun werk willen en de mogelijkheid om aan verschillende opdrachten te werken.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Senior Adviseur Pers, Media en PR kunnen sterk variëren. Enkele van de meest voorkomende taken zijn het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën, het onderhouden van contact met lokale, regionale en nationale media, en het coördineren van mediacampagnes. Ook omvat dit het beheren van crisiscommunicatie, het deelnemen aan vergaderingen met projectteams en het ondersteunen van de betrokkenheid van de gemeenschap. Dit vraagt om een goed begrip van de dynamiek binnen verschillende organisaties en de mogelijkheid om effectief samen te werken met diverse publieke en private partijen. Daarnaast moet de adviseur in staat zijn om input te leveren voor beleidsplannen en rapportages en om de voortgang van communicatiedoelstellingen te monitoren.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Senior Adviseur Pers, Media en PR, zijn er diverse stappen die professionals kunnen zetten. Ten eerste is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, meestal in communicatie, public relations of journalistiek. Daarnaast is het van belang om ten minste 10 jaar ervaring op te doen in soortgelijke functies, waarbij directe betrokkenheid bij grote infrastructurele projecten en samenwerking met overheid en publieke instanties essentieel is. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door actief deel te nemen aan relevante netwerken en evenementen, waar professionals elkaar ontmoeten en kennis delen. Ook het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van crisiscommunicatie, mediatraining en stakeholdermanagement kan bijdragen aan de opbouw van expertise. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de media, inclusief regionale en landelijke kanalen, kan ook een cruciale rol spelen in de carrière-ontwikkeling in deze functie.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau in communicatie of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Crisismanagement, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Perswoordvoerder, Communicatiemanager, PR Consultant, Media Relations Specialist
Functieomschrijving
De rol van Senior Adviseur Pers, Media en PR is van cruciaal belang binnen de communicatie- en omgevingsmanagementteams van grote infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Professionals in deze functie zijn verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met media, het ontwikkelen van communicatieplannen en het coördineren van PR-activiteiten. Dit houdt in dat zij nauw samenwerken met verschillende stakeholders, inclusief overheid en diverse opdrachtgevers, om de communicatiebehoeften van het project te vervullen. Senior adviseurs zijn ook verantwoordelijk voor het signaleren van belangrijke ontwikkelingen en creëren van synergie tussen alle betrokken partijen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Adviseur Pers, Media en PR varieert afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor een dergelijke functie in een contractvorm tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor zzp-opdrachten kan het tarief variëren van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de expertise die de adviseur meebrengt. Interim werk binnen deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die variëteit in hun werk willen en de mogelijkheid om aan verschillende opdrachten te werken.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Senior Adviseur Pers, Media en PR kunnen sterk variëren. Enkele van de meest voorkomende taken zijn het opstellen en uitvoeren van communicatiestrategieën, het onderhouden van contact met lokale, regionale en nationale media, en het coördineren van mediacampagnes. Ook omvat dit het beheren van crisiscommunicatie, het deelnemen aan vergaderingen met projectteams en het ondersteunen van de betrokkenheid van de gemeenschap. Dit vraagt om een goed begrip van de dynamiek binnen verschillende organisaties en de mogelijkheid om effectief samen te werken met diverse publieke en private partijen. Daarnaast moet de adviseur in staat zijn om input te leveren voor beleidsplannen en rapportages en om de voortgang van communicatiedoelstellingen te monitoren.
Specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Senior Adviseur Pers, Media en PR, zijn er diverse stappen die professionals kunnen zetten. Ten eerste is een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau vereist, meestal in communicatie, public relations of journalistiek. Daarnaast is het van belang om ten minste 10 jaar ervaring op te doen in soortgelijke functies, waarbij directe betrokkenheid bij grote infrastructurele projecten en samenwerking met overheid en publieke instanties essentieel is. Verdere ontwikkeling kan plaatsvinden door actief deel te nemen aan relevante netwerken en evenementen, waar professionals elkaar ontmoeten en kennis delen. Ook het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van crisiscommunicatie, mediatraining en stakeholdermanagement kan bijdragen aan de opbouw van expertise. Het opbouwen van een sterk netwerk binnen de media, inclusief regionale en landelijke kanalen, kan ook een cruciale rol spelen in de carrière-ontwikkeling in deze functie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)