Opleidingsniveau
HBO Communicatie of Journalistiek
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Proactiviteit, Creatief denken
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingadviseur, PR-specialist
Functiebeschrijving
Een Senior Adviseur Programmacommunicatie heeft de taak om complexe communicatievraagstukken binnen een organisatie te analyseren en op te lossen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de strategische doelen van de organisatie en de capaciteit om effectieve communicatieplannen te ontwikkelen die deze doelen ondersteunen. De adviseur onderhoudt nauw contact met verschillende stakeholders en vertaalt abstracte ideeën naar concrete acties, waarbij hij of zij de organisatie ondersteunt in veranderprocessen. Het is essentieel dat de adviseur zowel tactisch als operationeel kan werken om zo de communicatie-initiatieven te coördineren en regisseren.
Een typische arbeidsmarkt voor deze functie omvat zzp opdrachten, opdrachten binnen de overheid, en interim werk. Veel van deze posities zijn tijdelijk, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals die op zoek zijn naar afwisseling en uitdaging. Seniors in dit vakgebied kunnen werken aan projecten waarin ze verantwoordelijk zijn voor grote communicatiecampagnes en de implementatie van nieuwe communicatiestrategieën. Het salaris voor deze functies varieert sterk, afhankelijk van de opdracht en de opdrachtgever, maar ligt meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en vaardigheden van de kandidaat.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Senior Adviseur Programmacommunicatie bestaan onder andere uit het ontwikkelen van communicatieplannen die aansluiten bij de brede organisatievisie. Daarnaast voorziet de adviseur de organisatie van advies omtrent de uitvoering van deze plannen en houdt hij of zij toezicht op de voortgang. Het is de verantwoordelijkheid van de adviseur om ervoor te zorgen dat alle communicatiemiddelen in lijn zijn met de opgedragen projecten. Hierbij kan men denken aan het opzetten van een communicatiestructuur, bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en het coördineren van diverse communicatieactiviteiten die voortvloeien uit de opdrachten binnen de organisatie.
Specialisatie en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is doorgaans een HBO-opleiding in de richting van Communicatie, Journalistiek of een gerelateerd vakgebied vereist. Naast de formele opleiding zijn er mogelijkheden om aanvullende certificaten of trainingen te volgen, zoals een DAS (Diploma in Aangewezen Specifieke Communicatie) kunnen de carrièremogelijkheden aanzienlijk verbeteren. Werkervaring binnen grote organisaties, vooral binnen de overheid of vergelijkbare instellingen, kan erg waardevol zijn. Bovendien zijn netwerk- en communicatieve vaardigheden cruciaal in deze rol, want samenwerking met meerdere afdelingen en externe partners is een dagelijkse realiteit. De groei mogelijkheden in deze functie zijn bijvoorbeeld naar rollen als communicatie manager of zelfs hogere strategische posities binnen een organisatie.
Opleidingsniveau
HBO Communicatie of Journalistiek
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5500 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Communicatiemanager, Strategisch communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Proactiviteit, Creatief denken
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Marketingadviseur, PR-specialist
Functiebeschrijving
Een Senior Adviseur Programmacommunicatie heeft de taak om complexe communicatievraagstukken binnen een organisatie te analyseren en op te lossen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van de strategische doelen van de organisatie en de capaciteit om effectieve communicatieplannen te ontwikkelen die deze doelen ondersteunen. De adviseur onderhoudt nauw contact met verschillende stakeholders en vertaalt abstracte ideeën naar concrete acties, waarbij hij of zij de organisatie ondersteunt in veranderprocessen. Het is essentieel dat de adviseur zowel tactisch als operationeel kan werken om zo de communicatie-initiatieven te coördineren en regisseren.
Een typische arbeidsmarkt voor deze functie omvat zzp opdrachten, opdrachten binnen de overheid, en interim werk. Veel van deze posities zijn tijdelijk, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals die op zoek zijn naar afwisseling en uitdaging. Seniors in dit vakgebied kunnen werken aan projecten waarin ze verantwoordelijk zijn voor grote communicatiecampagnes en de implementatie van nieuwe communicatiestrategieën. Het salaris voor deze functies varieert sterk, afhankelijk van de opdracht en de opdrachtgever, maar ligt meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring en vaardigheden van de kandidaat.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Senior Adviseur Programmacommunicatie bestaan onder andere uit het ontwikkelen van communicatieplannen die aansluiten bij de brede organisatievisie. Daarnaast voorziet de adviseur de organisatie van advies omtrent de uitvoering van deze plannen en houdt hij of zij toezicht op de voortgang. Het is de verantwoordelijkheid van de adviseur om ervoor te zorgen dat alle communicatiemiddelen in lijn zijn met de opgedragen projecten. Hierbij kan men denken aan het opzetten van een communicatiestructuur, bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en het coördineren van diverse communicatieactiviteiten die voortvloeien uit de opdrachten binnen de organisatie.
Specialisatie en ontwikkeling
Om specialist te worden in deze functie is doorgaans een HBO-opleiding in de richting van Communicatie, Journalistiek of een gerelateerd vakgebied vereist. Naast de formele opleiding zijn er mogelijkheden om aanvullende certificaten of trainingen te volgen, zoals een DAS (Diploma in Aangewezen Specifieke Communicatie) kunnen de carrièremogelijkheden aanzienlijk verbeteren. Werkervaring binnen grote organisaties, vooral binnen de overheid of vergelijkbare instellingen, kan erg waardevol zijn. Bovendien zijn netwerk- en communicatieve vaardigheden cruciaal in deze rol, want samenwerking met meerdere afdelingen en externe partners is een dagelijkse realiteit. De groei mogelijkheden in deze functie zijn bijvoorbeeld naar rollen als communicatie manager of zelfs hogere strategische posities binnen een organisatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)