Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €108 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Agile Coach; Agile Transformation Lead; Head of Delivery; Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement, didactische vaardigheden
Gerelateerde functies
Product Owner, Scrum Master, Agile Transformation Lead, Lean-Agile Consultant
Functiebeschrijving
Een Senior Agile Coach is verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en professionaliseren van competentieclusters van Product Owners, en fungeert als individuele coach, groepsbegeleider en strategisch adviseur binnen complexe organisaties. De rol richt zich op het verhogen van vak- en taakvolwassenheid, het versterken van de positie van Product Owners in het agile besturingsmodel en het stimuleren van eigenaarschap en onderling leren. De coach ontwikkelt maatwerkwerkwijzen en governance-initiatieven die passen bij zowel bedrijfsdoelen als publieke belangen. De functie komt vaak voor in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en vereist het samenwerken met leveranciers, stakeholders en governance-instrumenten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €8.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten is het uurtarief gangbaar tussen €75 en €108 per uur, met een hogere marge bij specialistische ervaring in opdrachten overheid. Tariefniveau wordt beïnvloed door aantoonbare resultaten, VGB-status en inzetbaarheid in interim werk.
Typische werkzaamheden
Het coachen van Product Owners zowel één-op-één als in groepssessies om besluitvaardigheid en producteigenaarschap te versterken. Het ontwerpen en implementeren van een competentiecluster, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Het ontwikkelen en geven van gedifferentieerde trainingen en het opzetten van meetbare volwassenheidsmodellen en KPI’s. Het faciliteren van intervisie, feedbackloops en Community of Practice-activiteiten. Het managen van stakeholders op directie- en managementniveau en het integreren van agile governance (SAFe, LeSS of maatwerk). Het voorbereiden en uitvoeren van assessments en het werken binnen veiligheids- en compliancerichtlijnen zoals VGB voor opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met zeven jaar relevante ervaring in complexe organisaties, bij voorkeur inclusief overheidservaring. Bouw een portfolio met concrete casussen van Product Owner-coaching, clusteropbouw en meetbare volwassenheidsverbeteringen. Volg gerichte opleidingen en certificeringen, oefen didactische vaardigheden en verdiep je in meerdere agile besturingsmodellen. Verwerf ervaring via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit in contexten te verzamelen en werk actief binnen Communities of Practice om zichtbaarheid en leiderschap te versterken. Behaal of onderhoud indien relevant een recente VGB-screening om inzetbaarheid op gevoelige opdrachten te garanderen.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €108 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Agile Coach; Agile Transformation Lead; Head of Delivery; Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagement, didactische vaardigheden
Gerelateerde functies
Product Owner, Scrum Master, Agile Transformation Lead, Lean-Agile Consultant
Functiebeschrijving
Een Senior Agile Coach is verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en professionaliseren van competentieclusters van Product Owners, en fungeert als individuele coach, groepsbegeleider en strategisch adviseur binnen complexe organisaties. De rol richt zich op het verhogen van vak- en taakvolwassenheid, het versterken van de positie van Product Owners in het agile besturingsmodel en het stimuleren van eigenaarschap en onderling leren. De coach ontwikkelt maatwerkwerkwijzen en governance-initiatieven die passen bij zowel bedrijfsdoelen als publieke belangen. De functie komt vaak voor in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en vereist het samenwerken met leveranciers, stakeholders en governance-instrumenten zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €8.500 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten is het uurtarief gangbaar tussen €75 en €108 per uur, met een hogere marge bij specialistische ervaring in opdrachten overheid. Tariefniveau wordt beïnvloed door aantoonbare resultaten, VGB-status en inzetbaarheid in interim werk.
Typische werkzaamheden
Het coachen van Product Owners zowel één-op-één als in groepssessies om besluitvaardigheid en producteigenaarschap te versterken. Het ontwerpen en implementeren van een competentiecluster, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen. Het ontwikkelen en geven van gedifferentieerde trainingen en het opzetten van meetbare volwassenheidsmodellen en KPI’s. Het faciliteren van intervisie, feedbackloops en Community of Practice-activiteiten. Het managen van stakeholders op directie- en managementniveau en het integreren van agile governance (SAFe, LeSS of maatwerk). Het voorbereiden en uitvoeren van assessments en het werken binnen veiligheids- en compliancerichtlijnen zoals VGB voor opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met zeven jaar relevante ervaring in complexe organisaties, bij voorkeur inclusief overheidservaring. Bouw een portfolio met concrete casussen van Product Owner-coaching, clusteropbouw en meetbare volwassenheidsverbeteringen. Volg gerichte opleidingen en certificeringen, oefen didactische vaardigheden en verdiep je in meerdere agile besturingsmodellen. Verwerf ervaring via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit in contexten te verzamelen en werk actief binnen Communities of Practice om zichtbaarheid en leiderschap te versterken. Behaal of onderhoud indien relevant een recente VGB-screening om inzetbaarheid op gevoelige opdrachten te garanderen.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie