Opleidingsniveau
HBO-diploma in communicatie of journalistiek
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Proactief denken, Crisiscommunicatie, Teamspeler
Gerelateerde functies
Communicatieconsultant, PR-manager, Woordvoerder
Functieomschrijving
De rol van een senior communicatieadviseur en persvoorlichter is van cruciaal belang voor de communicatie tussen organisaties en hun externe stakeholders. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren van heldere en inspirerende boodschappen die aansluiten bij de behoeften van zowel de organisatie als het publiek. Je fungeert als een schakel tussen management, directie en bestuur, en zorgt ervoor dat de communicatie bij complexe vraagstukken effectief en transparant is. Met een focus op duurzaamheid en het beheer van water, kan je als senior adviseur een belangrijke bijdrage leveren aan de maatschappelijke impact en het welzijn van de gemeenschap.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior communicatieadviseur en persvoorlichter varieert op basis van ervaring, competenties en specifieke werkgevers. In het algemeen ligt het salaris van een dergelijke functie in de publieke sector tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opgaven en de inspanning die vereist is. Daarnaast hebben consultants in deze rol vaak toegang tot andere voordelen en flexibele werkstructuren, wat het aantrekkelijk maakt voor ervaren professionals.
Veelvoorkomende Functietaken
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je geeft communicatieadvies aan het management en neemt deel aan de ontwikkeling van strategische communicatieplannen. Dit houdt in dat je proactief problemen identificeert en oplossingen aandraagt, vooral in crisiscommunicatie situaties. Vaak moet je ook complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke inhoud voor een breder publiek, wat een uitdaging kan zijn. Daarnaast ben je betrokken bij grote programma's en projecten en ben je (mede)verantwoordelijk voor de communicatie bij issues en calamiteiten. Ook hou je je bezig met mediarelaties en fungeer je als woordvoerder wanneer dat nodig is, wat inhoudt dat je de stem van de organisatie bent bij externe communicatie.
Specialisatie in deze functie
Om uit te blinken als senior communicatieadviseur en persvoorlichter, is het belangrijk dat je een relevante opleiding hebt in communicatie, journalistiek of gerelateerde vakgebieden. Naast de formele opleiding, kan praktijkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving van cruciaal belang zijn. Het opdoen van ervaring door middel van zzp opdrachten is een uitstekende manier om je vaardigheden te verfijnen en expertise op te bouwen. Het werken aan opdrachten voor de overheid of in de publieke sector kan je inzicht geven in de specifieke uitdagingen en dynamieken binnen deze context. Door het ontwikkelen van een breed netwerk en het bijwonen van relevante workshops en trainingen, blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in communicatie en stakeholderbeheer. Ook het behalen van certificaten zoals DAS kan je geloofwaardigheid en kennis als specialist in deze functionaliteit versterken.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in communicatie of journalistiek
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Creativiteit, Proactief denken, Crisiscommunicatie, Teamspeler
Gerelateerde functies
Communicatieconsultant, PR-manager, Woordvoerder
Functieomschrijving
De rol van een senior communicatieadviseur en persvoorlichter is van cruciaal belang voor de communicatie tussen organisaties en hun externe stakeholders. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren van heldere en inspirerende boodschappen die aansluiten bij de behoeften van zowel de organisatie als het publiek. Je fungeert als een schakel tussen management, directie en bestuur, en zorgt ervoor dat de communicatie bij complexe vraagstukken effectief en transparant is. Met een focus op duurzaamheid en het beheer van water, kan je als senior adviseur een belangrijke bijdrage leveren aan de maatschappelijke impact en het welzijn van de gemeenschap.
Typisch Salaris
Het salaris voor een senior communicatieadviseur en persvoorlichter varieert op basis van ervaring, competenties en specifieke werkgevers. In het algemeen ligt het salaris van een dergelijke functie in de publieke sector tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het salaris hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opgaven en de inspanning die vereist is. Daarnaast hebben consultants in deze rol vaak toegang tot andere voordelen en flexibele werkstructuren, wat het aantrekkelijk maakt voor ervaren professionals.
Veelvoorkomende Functietaken
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je geeft communicatieadvies aan het management en neemt deel aan de ontwikkeling van strategische communicatieplannen. Dit houdt in dat je proactief problemen identificeert en oplossingen aandraagt, vooral in crisiscommunicatie situaties. Vaak moet je ook complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke inhoud voor een breder publiek, wat een uitdaging kan zijn. Daarnaast ben je betrokken bij grote programma's en projecten en ben je (mede)verantwoordelijk voor de communicatie bij issues en calamiteiten. Ook hou je je bezig met mediarelaties en fungeer je als woordvoerder wanneer dat nodig is, wat inhoudt dat je de stem van de organisatie bent bij externe communicatie.
Specialisatie in deze functie
Om uit te blinken als senior communicatieadviseur en persvoorlichter, is het belangrijk dat je een relevante opleiding hebt in communicatie, journalistiek of gerelateerde vakgebieden. Naast de formele opleiding, kan praktijkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving van cruciaal belang zijn. Het opdoen van ervaring door middel van zzp opdrachten is een uitstekende manier om je vaardigheden te verfijnen en expertise op te bouwen. Het werken aan opdrachten voor de overheid of in de publieke sector kan je inzicht geven in de specifieke uitdagingen en dynamieken binnen deze context. Door het ontwikkelen van een breed netwerk en het bijwonen van relevante workshops en trainingen, blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in communicatie en stakeholderbeheer. Ook het behalen van certificaten zoals DAS kan je geloofwaardigheid en kennis als specialist in deze functionaliteit versterken.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)