Opleidingsniveau
HBO Communicatie, Journalistiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Communicatie Manager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatiestrategieën, Gedragsverandering, Projectmanagement, Change Management
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Marketing Specialist, Projectmanager Communicatie, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak garandeert dat de communicatie binnen grote en complexe organisaties effectief en strategisch wordt uitgevoerd. Deze functie is van cruciaal belang bij het realiseren van gedragsverandering en het coördineren van communicatieactiviteiten door verschillende kanalen heen. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integrale communicatieaanpakken die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak opereert vaak binnen de context van maatschappelijke thema's, waarbij strategische communicatie meer dan ooit een sleutelrol speelt in de energietransitie of andere belangrijke initiatieven.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak kan variëren afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte, maar ligt doorgaans tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van de verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen consultants een hoger tarief vragen, vooral bij opdrachten voor de overheid, waar de budgetten vaak wat ruimer zijn. Juist in deze sector is er behoefte aan gespecialiseerd advies en ervaren communicatieprofessionals, wat de markt aantrekkelijk maakt voor zelfstandige ondernemers.
Typische Functietaken
Als Senior Communicatieadviseur Marktaanpak ben je betrokken bij het opzetten van communicatieplannen, waarbij je stakeholdermanagement, change management en gedragsverandering centraal stelt. Je fungeert als een schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt voor duidelijke communicatie over complexe thema's, zoals aanbestedingen en transformaties. Daarnaast coördineer je communicatieactiviteiten en rapporteer je over de voortgang en impact van de strategieën die zijn geïmplementeerd. Het is ook gebruikelijk om als adviseur bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van projecten en ervoor te zorgen dat de communicatie aansluit bij bedrijfsdoelstellingen.
Hoe Word Je Specialist in Deze Functie?
Om een specialist te worden in de functie van Senior Communicatieadviseur Marktaanpak, is een relevante opleiding, zoals communicatie of journalistiek, meestal noodzakelijk. Het opdoen van werkervaring binnen communicatie of marketing, bijvoorbeeld door middel van zzp opdrachten en interim werk, is cruciaal om de nodige vaardigheden en ervaring op te doen. Daarnaast zijn aanvullende cursussen in change management en stakeholdermanagement zeer waardevol. Door continu je netwerk uit te breiden en betrokken te blijven in relevante vakcommissies of platforms, kan je jezelf als expert profileren binnen dit dynamische veld.
Opleidingsniveau
HBO Communicatie, Journalistiek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Communicatie Manager, Hoofd Communicatie, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatiestrategieën, Gedragsverandering, Projectmanagement, Change Management
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Marketing Specialist, Projectmanager Communicatie, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak garandeert dat de communicatie binnen grote en complexe organisaties effectief en strategisch wordt uitgevoerd. Deze functie is van cruciaal belang bij het realiseren van gedragsverandering en het coördineren van communicatieactiviteiten door verschillende kanalen heen. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integrale communicatieaanpakken die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak opereert vaak binnen de context van maatschappelijke thema's, waarbij strategische communicatie meer dan ooit een sleutelrol speelt in de energietransitie of andere belangrijke initiatieven.
Typisch Salaris
Het salaris van een Senior Communicatieadviseur Marktaanpak kan variëren afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte, maar ligt doorgaans tussen de €50.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van de verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen consultants een hoger tarief vragen, vooral bij opdrachten voor de overheid, waar de budgetten vaak wat ruimer zijn. Juist in deze sector is er behoefte aan gespecialiseerd advies en ervaren communicatieprofessionals, wat de markt aantrekkelijk maakt voor zelfstandige ondernemers.
Typische Functietaken
Als Senior Communicatieadviseur Marktaanpak ben je betrokken bij het opzetten van communicatieplannen, waarbij je stakeholdermanagement, change management en gedragsverandering centraal stelt. Je fungeert als een schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt voor duidelijke communicatie over complexe thema's, zoals aanbestedingen en transformaties. Daarnaast coördineer je communicatieactiviteiten en rapporteer je over de voortgang en impact van de strategieën die zijn geïmplementeerd. Het is ook gebruikelijk om als adviseur bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van projecten en ervoor te zorgen dat de communicatie aansluit bij bedrijfsdoelstellingen.
Hoe Word Je Specialist in Deze Functie?
Om een specialist te worden in de functie van Senior Communicatieadviseur Marktaanpak, is een relevante opleiding, zoals communicatie of journalistiek, meestal noodzakelijk. Het opdoen van werkervaring binnen communicatie of marketing, bijvoorbeeld door middel van zzp opdrachten en interim werk, is cruciaal om de nodige vaardigheden en ervaring op te doen. Daarnaast zijn aanvullende cursussen in change management en stakeholdermanagement zeer waardevol. Door continu je netwerk uit te breiden en betrokken te blijven in relevante vakcommissies of platforms, kan je jezelf als expert profileren binnen dit dynamische veld.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)