Opleidingsniveau
Hbo+- of wo-opleiding met specialisatie in salarisadministratie, HR of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Salarisadministratie, Hoofd HR/Payroll, Senior HR-adviseur, Payroll Manager
Competenties & vaardigheden
Salarisberekening, Kennis arbeidsrecht en cao's, Youforce/Beaufort ervaring, Coaching en kennisoverdracht, Adviseren en communiceren
Gerelateerde functies
Salarisadministrateur, Payroll specialist, HR-adviseur, HR-business partner
Functiebeschrijving
De Senior consultant salarisadministratie is een inhoudelijk expert die complexe loon- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken analyseert en oplost.
Hij of zij fungeert als vraagbaak, adviseur en sparringpartner voor HR, finance en operationele managers.
De rol omvat zowel hands-on verwerking in salarissoftware als het ontwerpen van procesverbeteringen en controlemechanismen.
De functie wordt vaak ingezet op zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij kennisborging en tijdelijke capaciteit centraal staan.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en uren.
Bij zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven doorgaans tussen €350 en €700 per dag, met hogere tarieven voor specifieke DAS- en cao-expertise.
Secundaire voorwaarden, reistijdvergoeding en inzet op opdrachten overheid beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Adviseren over en toepassen van wet- en regelgeving en cao-bepalingen in complexe casussen.
Uitvoeren en oplossen van uitzonderingssituaties in salarissystemen zoals Youforce en Beaufort, inclusief test- en migratiebegeleiding.
Opstellen van technische instructies, controleprotocollen en verbetervoorstellen voor salarisprocessen.
Coachen en begeleiden van salarisadministrateurs om kennis duurzaam over te dragen en zelfstandigheid te vergroten.
Rapporteren aan finance- of HR-leiding over risico's, kosten en procesreliability.
Hoe word je specialist
Start met een hbo+- of wo-opleiding in HR, bedrijfskunde of fiscale/salarisgerichte richting en verdieping in arbeidsrecht.
Verkrijg praktijkervaring met complexe payroll-issues en salarissoftware; ervaring binnen de (semi-)overheid of bij projecten voor opdrachten overheid is een pré.
Volg specialistische trainingen voor Youforce/Beaufort en blijf up-to-date met cao-wijzigingen, fiscale regels en DAS-gerelateerde processen.
Ontwikkel coachingsvaardigheden door mentoring en neem zzp opdrachten of interim werk aan om breedere casuïstiek en netwerkervaring op te bouwen.
Opleidingsniveau
Hbo+- of wo-opleiding met specialisatie in salarisadministratie, HR of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Salarisadministratie, Hoofd HR/Payroll, Senior HR-adviseur, Payroll Manager
Competenties & vaardigheden
Salarisberekening, Kennis arbeidsrecht en cao's, Youforce/Beaufort ervaring, Coaching en kennisoverdracht, Adviseren en communiceren
Gerelateerde functies
Salarisadministrateur, Payroll specialist, HR-adviseur, HR-business partner
Functiebeschrijving
De Senior consultant salarisadministratie is een inhoudelijk expert die complexe loon- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken analyseert en oplost.
Hij of zij fungeert als vraagbaak, adviseur en sparringpartner voor HR, finance en operationele managers.
De rol omvat zowel hands-on verwerking in salarissoftware als het ontwerpen van procesverbeteringen en controlemechanismen.
De functie wordt vaak ingezet op zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij kennisborging en tijdelijke capaciteit centraal staan.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en uren.
Bij zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven doorgaans tussen €350 en €700 per dag, met hogere tarieven voor specifieke DAS- en cao-expertise.
Secundaire voorwaarden, reistijdvergoeding en inzet op opdrachten overheid beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Adviseren over en toepassen van wet- en regelgeving en cao-bepalingen in complexe casussen.
Uitvoeren en oplossen van uitzonderingssituaties in salarissystemen zoals Youforce en Beaufort, inclusief test- en migratiebegeleiding.
Opstellen van technische instructies, controleprotocollen en verbetervoorstellen voor salarisprocessen.
Coachen en begeleiden van salarisadministrateurs om kennis duurzaam over te dragen en zelfstandigheid te vergroten.
Rapporteren aan finance- of HR-leiding over risico's, kosten en procesreliability.
Hoe word je specialist
Start met een hbo+- of wo-opleiding in HR, bedrijfskunde of fiscale/salarisgerichte richting en verdieping in arbeidsrecht.
Verkrijg praktijkervaring met complexe payroll-issues en salarissoftware; ervaring binnen de (semi-)overheid of bij projecten voor opdrachten overheid is een pré.
Volg specialistische trainingen voor Youforce/Beaufort en blijf up-to-date met cao-wijzigingen, fiscale regels en DAS-gerelateerde processen.
Ontwikkel coachingsvaardigheden door mentoring en neem zzp opdrachten of interim werk aan om breedere casuïstiek en netwerkervaring op te bouwen.
Beschrijving
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) zoekt tijdelijk een ervaren en direct inzetbare senior consultant salarisadministratie vanwege een tekort aan specialistische kennis binnen de organisatie.
De consultant fungeert als inhoudelijk expert, vraagbaak en sparringpartner en brengt diepgaande kennis van complexe salaris- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken in.
Kerntaken zijn het adviseren bij toepassing van wet- en regelgeving en cao-afspraken, het ondersteunen bij complexe casuïstiek in Youforce/Beaufort en het doen van verbetervoorstellen voor processen.
Een belangrijk doel is het borgen en overdragen van specialistische kennis door coaching en begeleiding van de aanwezige medewerker salarisadministratie, zodat taken op termijn zelfstandig uitgevoerd kunnen worden.
De opdracht is tijdelijk en flexibel op afroep, maximaal 20 uur per week, met inzet naar behoefte; de standplaats betreft Venlo (VRLN, Finance).
Vereist profiel
- Hbo+- of wo-niveau met specialisatie in salarisadministratie, HR of vergelijkbaar; aantoonbare vakinhoudelijke expertise.
- Minimaal enkele jaren ervaring met complexe salarisadministratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken; ervaring binnen (semi-)overheid is een pré.
- Praktische en actuele kennis van wet- en regelgeving en cao-bepalingen relevant voor de salarisverwerking.
- Ervaring met salarissoftware, bij voorkeur met Youforce en/of Beaufort, en met het oplossen van uitzonderingssituaties in dergelijke systemen.
- Aantoonbare ervaring met coaching, kennisoverdracht en het duurzaam inbedden van specialistische kennis bij collega’s.
- Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte en adviserende houding; zelfstandige en proactieve werkstijl.
- Direct inzetbaar en flexibel beschikbaar tot 20 uur per week; bij voorkeur woonachtig in of bereid tot werken in de regio Venlo / Limburg-Noord.