Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO Communicatie, Journalistiek, Marketing of Digitale Media.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead contentstrateeg, Contentmanager, Hoofdredactie, Manager digitale communicatie
Competenties & vaardigheden
Contentstrategie, Contentarchitectuur, Stakeholdermanagement, Data-analyse, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Contentstrateeg, Contentarchitect, Contentmanager, UX-writer, Hoofdredacteur
Functiebeschrijving
Een senior contentstrateeg ontwikkelt de inhoudelijke koers voor websites, digitale platformen en andere communicatiekanalen. De functie verbindt gebruikersbehoeften, organisatiedoelen en data met een duidelijke contentstrategie. Je bepaalt welke content nodig is, voor welke doelgroepen en via welke structuur, toon en kanalen deze het beste wordt aangeboden.
Je werkt meestal binnen een complexe organisatie, zoals een overheidsinstelling, onderwijsorganisatie, zorginstelling of groot bedrijf. Naast strategisch advies ben je actief betrokken bij de uitvoering. Je werkt samen met communicatieprofessionals, UX-specialisten, product owners, ontwikkelaars, redacteuren en bestuurders. Daarbij vertaal je visie naar contentarchitectuur, richtlijnen, governance en werkbare redactionele processen.
Salarisindicatie
Een senior contentstrateeg in loondienst verdient doorgaans ongeveer €4.500 - €7.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het salaris hangt onder meer af van het type organisatie, de omvang van de verantwoordelijkheid, leidinggevende taken, sector, werkervaring en kennis van digitale platformen en data.
Voor zzp- of interim-inzet ligt een gangbare indicatie rond €90 - €130 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt beïnvloed door specialistische kennis, aantoonbare resultaten met grote contenttransities, de duur en complexiteit van de opdracht en de mate waarin je ook implementatie of inhoudelijke leiding verzorgt. Via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid zijn verschillende contractvormen mogelijk; bij overheidsorganisaties kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals, onderdeel zijn van de procedure.
Typische werkzaamheden
- ontwikkelen en actualiseren van een contentstrategie die aansluit op organisatiedoelen en gebruikersbehoeften;
- uitwerken van contentarchitectuur, contenttypen, navigatieprincipes en richtlijnen voor kwaliteit en toegankelijkheid;
- analyseren van gebruikersdata, zoekgedrag, toptaken en prestatiecijfers om contentkeuzes te onderbouwen;
- inventariseren en beoordelen van bestaande content en bepalen wat wordt behouden, herschreven, samengevoegd of beëindigd;
- inrichten van contentgovernance met duidelijke rollen, eigenaarschap, reviewmomenten en lifecycle-afspraken;
- begeleiden van redacteuren en stakeholders bij nieuwe werkwijzen, formats en kwaliteitsprocessen;
- afstemmen met UX, design, techniek, projectleiding en management over de samenhang tussen inhoud en platform;
- aansturen of inhoudelijk begeleiden van contentteams tijdens vernieuwing, migratie en organisatieverandering.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo-opleiding Communicatie, Journalistiek, Marketing, Digitale Media of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding in communicatiewetenschap, informatiemanagement of een aangrenzend vakgebied kan passend zijn voor strategische functies. Belangrijker dan de exacte studierichting is een stevige combinatie van schrijfvaardigheid, analytisch vermogen, gebruikersgericht denken en organisatiesensitiviteit.
Je ontwikkelt je tot specialist door meerdere jaren ervaring op te doen als contentstrateeg, contentdesigner, webredacteur of contentarchitect, bij voorkeur binnen complexe digitale omgevingen. Certificeringen in UX writing, agile werken, webanalytics, SEO, toegankelijkheid of verandermanagement kunnen je profiel versterken. Met groeiende ervaring kun je doorgroeien naar lead contentstrateeg, contentmanager, hoofdredactie of manager digitale communicatie.
Opleidingsniveau
HBO Communicatie, Journalistiek, Marketing of Digitale Media.
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead contentstrateeg, Contentmanager, Hoofdredactie, Manager digitale communicatie
Competenties & vaardigheden
Contentstrategie, Contentarchitectuur, Stakeholdermanagement, Data-analyse, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Contentstrateeg, Contentarchitect, Contentmanager, UX-writer, Hoofdredacteur
Functiebeschrijving
Een senior contentstrateeg ontwikkelt de inhoudelijke koers voor websites, digitale platformen en andere communicatiekanalen. De functie verbindt gebruikersbehoeften, organisatiedoelen en data met een duidelijke contentstrategie. Je bepaalt welke content nodig is, voor welke doelgroepen en via welke structuur, toon en kanalen deze het beste wordt aangeboden.
Je werkt meestal binnen een complexe organisatie, zoals een overheidsinstelling, onderwijsorganisatie, zorginstelling of groot bedrijf. Naast strategisch advies ben je actief betrokken bij de uitvoering. Je werkt samen met communicatieprofessionals, UX-specialisten, product owners, ontwikkelaars, redacteuren en bestuurders. Daarbij vertaal je visie naar contentarchitectuur, richtlijnen, governance en werkbare redactionele processen.
Salarisindicatie
Een senior contentstrateeg in loondienst verdient doorgaans ongeveer €4.500 - €7.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het salaris hangt onder meer af van het type organisatie, de omvang van de verantwoordelijkheid, leidinggevende taken, sector, werkervaring en kennis van digitale platformen en data.
Voor zzp- of interim-inzet ligt een gangbare indicatie rond €90 - €130 per uur, exclusief btw. Het tarief wordt beïnvloed door specialistische kennis, aantoonbare resultaten met grote contenttransities, de duur en complexiteit van de opdracht en de mate waarin je ook implementatie of inhoudelijke leiding verzorgt. Via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid zijn verschillende contractvormen mogelijk; bij overheidsorganisaties kan een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem voor het inhuren van externe professionals, onderdeel zijn van de procedure.
Typische werkzaamheden
- ontwikkelen en actualiseren van een contentstrategie die aansluit op organisatiedoelen en gebruikersbehoeften;
- uitwerken van contentarchitectuur, contenttypen, navigatieprincipes en richtlijnen voor kwaliteit en toegankelijkheid;
- analyseren van gebruikersdata, zoekgedrag, toptaken en prestatiecijfers om contentkeuzes te onderbouwen;
- inventariseren en beoordelen van bestaande content en bepalen wat wordt behouden, herschreven, samengevoegd of beëindigd;
- inrichten van contentgovernance met duidelijke rollen, eigenaarschap, reviewmomenten en lifecycle-afspraken;
- begeleiden van redacteuren en stakeholders bij nieuwe werkwijzen, formats en kwaliteitsprocessen;
- afstemmen met UX, design, techniek, projectleiding en management over de samenhang tussen inhoud en platform;
- aansturen of inhoudelijk begeleiden van contentteams tijdens vernieuwing, migratie en organisatieverandering.
Hoe word je specialist
De gebruikelijke basis is een hbo-opleiding Communicatie, Journalistiek, Marketing, Digitale Media of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding in communicatiewetenschap, informatiemanagement of een aangrenzend vakgebied kan passend zijn voor strategische functies. Belangrijker dan de exacte studierichting is een stevige combinatie van schrijfvaardigheid, analytisch vermogen, gebruikersgericht denken en organisatiesensitiviteit.
Je ontwikkelt je tot specialist door meerdere jaren ervaring op te doen als contentstrateeg, contentdesigner, webredacteur of contentarchitect, bij voorkeur binnen complexe digitale omgevingen. Certificeringen in UX writing, agile werken, webanalytics, SEO, toegankelijkheid of verandermanagement kunnen je profiel versterken. Met groeiende ervaring kun je doorgroeien naar lead contentstrateeg, contentmanager, hoofdredactie of manager digitale communicatie.
Opdrachtomschrijving
De Technische Universiteit Eindhoven werkt binnen het programma Nieuw Webplatform aan de vernieuwing van meerdere platformen, waaronder TUe.nl, de Studiegids / Education Guide, het Universiteitsfonds Eindhoven en het StudentenSportCentrum. Naast de technische realisatie vindt een omvangrijke contenttransitie plaats. De ambitie is om content compacter, beter vindbaar en sterker gericht op gebruikersbehoeften, toptaken en strategische doelen te maken.
Als Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie geef je inhoudelijk richting aan deze verandering. Je werkt samen met de Product Owner, het projectmanagement, UX/design, communicatie, key users, redacteuren en andere stakeholders. Je werkt de nieuwe contentarchitectuur uit en helpt deze toepassen in structuur, contenttypen en redactionele keuzes. Ook ontwikkel en implementeer je principes voor contentkwaliteit, eigenaarschap, lifecycle, workflow en governance.
Je begeleidt de overgang naar een meer datagedreven en taakgerichte redactionele werkwijze. Daarbij bepaal je samen met de organisatie welke bestaande content wordt behouden, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd. Je ondersteunt redacteuren en key users, organiseert inhoudelijke review- en kwaliteitsprocessen, stuurt het transitieteam aan en bewaakt de aansluiting tussen strategie, governance, migratie en uitvoering. De operationele planning en administratieve coördinatie van de migratie zijn geen kern van de rol.
Het beoogde resultaat is dat de nieuwe contentarchitectuur aantoonbaar is toegepast, contentkwaliteit en eigenaarschap helder zijn en redacteuren en key users zelfstandig met de nieuwe werkwijze kunnen werken. Na livegang moet de beheerorganisatie de gekozen werkwijze kunnen voortzetten.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie die visie weet te verbinden met praktische uitvoering en organisatieverandering. Je hebt eerder binnen een complexe organisatie een omvangrijke contenttransitie begeleid en brengt strategie, governance, stakeholders, data en de dagelijkse redactiepraktijk bij elkaar.
Je bent geen adviseur op afstand: je ontwikkelt kaders en werkwijzen, maar helpt de organisatie ook actief om deze toe te passen. Je werkt inhoudelijk leidend en verbindend samen met verschillende disciplines en weet strategische uitgangspunten te laten landen in nieuwe content en een professionele redactionele praktijk.
Wensen
- ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol;
- aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen;
- ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur;
- ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen;
- ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data;
- ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties;
- ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen;
- het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk;
- ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders;
- een pragmatische en hands-on werkwijze;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren;
- affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen. Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager.