Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Contractmanagement, Portefeuillemanager, Programmamanager, Hoofd Inkoop en Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
Contractmanagement, Coachende vaardigheden, KPI- en risicomanagement, Procesanalyse, Communicatie
Gerelateerde functies
Contractmanager, Contractcontroller, Projectmanager IPM, Programmamanager, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Senior contractmanager IPM/coach is verantwoordelijk voor het professioneel inrichten en borgen van contractmanagement binnen complexe infra- en bouwprojecten.
De functie omvat het opstellen en handhaven van contractbeheersplannen, KPI‑kaders en monitoringsystemen om naleving door interne teams en marktpartijen te waarborgen.
Als coach begeleidt u junior-contractmanagers, draagt u zorg voor kennisdeling en initieert u verbetercycli gericht op voorspelbaarheid en samenwerking.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak projectmatig en met miljoenenbudgetten.
Ervaring met praktische tooling en processen zoals DAS en systeemgerichte contractbeheersing is vereist voor effectieve sturing en audit.
Salarisindicatie
Salaris voor contractanten ligt doorgaans tussen €4.500–€7.500 per maand bruto (ongeveer €54.000–€90.000 per jaar) afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring.
ZZP-opdrachten en interim werk worden vaak gewaardeerd tussen €60–€120 per uur excl. BTW, met een veelgenoemd maximumtarief van €120/u in vergelijkbare overheidsopdrachten.
Voor opdrachten overheid beïnvloeden duur, risico en beschikbaarheid van DAS-registers en aanbestedingsvoorwaarden het tarief.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van contractbeheersplannen inclusief KPI‑definities en meetmethoden.
Inrichten van monitoring, audits en rapportages om prestaties en scope‑wijzigingen te detecteren en te beheersen.
Adviseren en onderhandelen met marktpartijen over contractuele risico’s, meerwerkaanvragen en prestatieafspraken.
Coachend begeleiden van junior-contractmanagers en het borgen van werkprocessen binnen het team.
Projectmatig aansturen van contractcomponenten binnen grootschalige infra‑ of bouwprojecten en het bewaken van budgetten.
Implementeren van verbeteracties op basis van data en het toepassen van tools zoals DAS voor aanbesteding en documentatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen contractmanagement in publieke werken of beheer van de openbare ruimte.
Verdiep je in contractbeheersplannen, KPI‑formulering, scopebeheer en Europese aanbestedingsregels voor directe toepasbaarheid op opdrachten overheid.
Werk op grote projecten (>€20 miljoen) of neem zzp opdrachten en interim werk aan om verantwoordelijkheid voor meervoudige fasen te tonen.
Ontwikkel coachvaardigheden door junioren te begeleiden en concrete verbetercycli te doorlopen binnen IPM‑ of vergelijkbare projectmodellen.
Leer werken met DAS en andere e‑procurementtools en formaliseer kennis via certificaten of vakgerichte trainingen.
Vergroot impact door netwerkvorming binnen gemeenten, aanbestedingsadvies en doorlopende evaluatie van gebleken praktijkcases.
Opleidingsniveau
Hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager Contractmanagement, Portefeuillemanager, Programmamanager, Hoofd Inkoop en Contractmanagement
Competenties & vaardigheden
Contractmanagement, Coachende vaardigheden, KPI- en risicomanagement, Procesanalyse, Communicatie
Gerelateerde functies
Contractmanager, Contractcontroller, Projectmanager IPM, Programmamanager, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Senior contractmanager IPM/coach is verantwoordelijk voor het professioneel inrichten en borgen van contractmanagement binnen complexe infra- en bouwprojecten.
De functie omvat het opstellen en handhaven van contractbeheersplannen, KPI‑kaders en monitoringsystemen om naleving door interne teams en marktpartijen te waarborgen.
Als coach begeleidt u junior-contractmanagers, draagt u zorg voor kennisdeling en initieert u verbetercycli gericht op voorspelbaarheid en samenwerking.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak projectmatig en met miljoenenbudgetten.
Ervaring met praktische tooling en processen zoals DAS en systeemgerichte contractbeheersing is vereist voor effectieve sturing en audit.
Salarisindicatie
Salaris voor contractanten ligt doorgaans tussen €4.500–€7.500 per maand bruto (ongeveer €54.000–€90.000 per jaar) afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring.
ZZP-opdrachten en interim werk worden vaak gewaardeerd tussen €60–€120 per uur excl. BTW, met een veelgenoemd maximumtarief van €120/u in vergelijkbare overheidsopdrachten.
Voor opdrachten overheid beïnvloeden duur, risico en beschikbaarheid van DAS-registers en aanbestedingsvoorwaarden het tarief.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actualiseren van contractbeheersplannen inclusief KPI‑definities en meetmethoden.
Inrichten van monitoring, audits en rapportages om prestaties en scope‑wijzigingen te detecteren en te beheersen.
Adviseren en onderhandelen met marktpartijen over contractuele risico’s, meerwerkaanvragen en prestatieafspraken.
Coachend begeleiden van junior-contractmanagers en het borgen van werkprocessen binnen het team.
Projectmatig aansturen van contractcomponenten binnen grootschalige infra‑ of bouwprojecten en het bewaken van budgetten.
Implementeren van verbeteracties op basis van data en het toepassen van tools zoals DAS voor aanbesteding en documentatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen contractmanagement in publieke werken of beheer van de openbare ruimte.
Verdiep je in contractbeheersplannen, KPI‑formulering, scopebeheer en Europese aanbestedingsregels voor directe toepasbaarheid op opdrachten overheid.
Werk op grote projecten (>€20 miljoen) of neem zzp opdrachten en interim werk aan om verantwoordelijkheid voor meervoudige fasen te tonen.
Ontwikkel coachvaardigheden door junioren te begeleiden en concrete verbetercycli te doorlopen binnen IPM‑ of vergelijkbare projectmodellen.
Leer werken met DAS en andere e‑procurementtools en formaliseer kennis via certificaten of vakgerichte trainingen.
Vergroot impact door netwerkvorming binnen gemeenten, aanbestedingsadvies en doorlopende evaluatie van gebleken praktijkcases.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.